基于泉州市洛江区职业技能培训存在的问题、成因与对策研究

当前,随着产业结构的升级和技术改造的加速,企业员工技能水平低下已经成为制约地方工业经济进一步发展的瓶颈。为此,如何提升员工职业技能水平,满足企业转型升级的技能需求,已成为当前洛江区亟待解决的重要问题。文章阐述了当前洛江区开展职业技能培训工作的主要做法,深入剖析其中存在问题与成因,提出可采取大力发展职业技能培训机构、加强职业技能培训师资队伍建设、科学规划指导职业技能培训工作、全面推进各类职业技能培训、完善职业技能考核评价与鉴定机制、加强高技能人才队伍建设、发挥新闻媒体宣传引导作用等措施来提升劳动者技能水平,满足企业技能需求,促进企业转型升级。     

基于私人成本与私人收益的农民工市民化意愿研究

农民工市民化有利于提高农村劳动生产率、提高社会资源利用率、促进城市发展、增加人力资本存量、构建和谐社会。农民工市民化意愿的强弱直接关系到农民工市民化的行为。农民工市民化意愿取决于农民工市民化的私人成本和私人收益,私人收益减去私人成本的净收益越大则农民工市民化意愿越强,反之越弱。农民工市民化的私人成本包括生存成本、转移成本、风险成本、精神成本、制度成本和机会成本,农民工市民化的私人收益包括增加收入、增加就业、改善生活质量、改善医疗条件、改善就学条件、提高个人素质。强化农民工市民化意愿,引导农民工市民化,促进我国城市化健康发展,就是要实施有利于增加农民工市民化私人收益和降低农民工市民化私人成本的对策措施。     

浅析农民工技能培训策略

在新的社会经济背景下，做好农民工教育培训，提高农民工的职业技能是十分迫切的。本文阐述了农民工就业的现状和特点。指出了农民工职业技能培训存在的问题以及开展农民工培训的难度等，并提出了促进农民工职业技能培训的对策建议。     

大连：政府补贴建筑业农民工职业技能培训

近日，大连市建委在建筑装饰行业农民工职业技能培训基地举行了政府补贴建筑业农民工职业技能培训启动仪式。同时，有70名农民工参加了装饰木工职业技能考评，在规定的时间内完成理论考试和花窗制作，合格者将由市劳动局颁发全国通用的农民工初级职业资格证书。与以往的培训考评不同的是，从本期开始农民工职业技能培训将得到政府补贴，3年内，大连30万建筑业农民工将全部得到免费培训并实现持证上岗。目前，在大连30万建筑业农民工中，得到职业技能培训并持证上岗的有3万人。     

市民化进程中江苏农民工职业技能培训现状及对策

农民工市民化是我国工业化进程中的独特现象。加强职业技能培训是推动农民工市民化的必要举措。江苏省是经济大省,也是农民工就业大省。文章在总结江苏省农民工职业技能培训基本情况和主要成效的基础上,针对当前农民工职业技能培训存在的问题,提出相应的解决对策,以期更好的促进江苏省经济转型升级和农民工市民化的不断推进。     

农民工培训的市场化运作机制及其对策分析

农民工职业技能培训是全面提高农民工自身素质,增强其就业能力和市场竞争地位一项重要措施.在我国社会主义市场经济建设不断深入,市场体系不断完善的条件下,农民职业技能培训也应纳入整个市场化改革的进程当中,为此需要转变观念和对策思路.文章对当前该领域的相关理论研究进行了综述,并对农民工职业技能培训的市场化运作机制与对策进行了初步探讨.     

农业职业技能鉴定之我见

农业职业技能鉴定工作是提高农业劳动者素质,推进农业技能人才和农村实用人才队伍建设,促进农业农村经济发展行之有效的可靠措施。开展农业职业技能鉴定应认真做好准备、培训、考核工作。     

建立有效的农民工培训体系 促进区域经济发展-以珠江三角洲外来女工培训项目为例

本文通过分析广东区域经济发展与农民工的关系,从马斯洛需求层次理论出发,以珠江三角洲外来女工培训项目①为例,指出只有通过培训促进农民工自身的发展才能更好地促进区域经济的发展。     

农民工就业培训的需求分析

加强农民工培训力度是解决其非农就业困境的重要内容之一。本文利用武汉市422名农民工的调研数据,从农民工个人角度出发,了解农民工自身的就业培训需求状况,从农民工受教育程度和培训投资力度等方面出发分析农民工就业培训动力不足的原因,最终提出促进农民工就业培训的政策建议。     

论职业资格鉴定的规范性、先导性和超前性

大力发展职业技能开发管理,科学地开发人力资源,是实现经济起飞与腾飞的重要保障,纵观原西德以及亚洲"四小龙"的成功经验说明了这一点.在职业技能开发管理的发展过程中,职业教育培训和职业资格鉴定具有同等重要的地位,资格鉴定是对人才质量的测定,教育培训是对人才能力的培养,两者在促进劳动者或后备劳动者个人的成长、改善职业教育发展环境的作用是一致的.因此,必须注重加强两者的密切联系,使其有机地结合起来,相互促进,共同发展,实现职业资格鉴定运行过程的规范化,对职业教育培训的先导性,适应职业岗位能力要求变化的超前性,保障全体劳动者具备较高的科学素养和劳动技能.     

农民工就业培训的需求分新

加强农民工培训力度是解决其非农就业困境的重要内容之一。本文利用武汉市422名农民工的调研数据，从农民工个人角度出发，了解农民工自身的就业培训需求状况，从农民工受教育程度和培训投资力度等方面出发分析农民工就业培训动力不足的原因，最终提出促进农民工就业培训的政策建议。     

企业员工培训的财务成本管理

企业员工培训财务成本管理的实施,应包括培训成本的预测、管理项目的确定、成本的计量、决策分析和管理制度的建立等方面的内容。培训财务成本管理的收益可以分为企业、个人和社会收益三个层次。通过分析、计量员工培训的成本,可为预测、降低员工培训的成本,提高员工培训的效率,提供科学依据。     

五种模式六种方法：强化农民工技能教育

农村剩余劳动力的输转是强国富民的长远方略，也是保持经济平稳较快发展的基本条件。如何提升农民工的就业与创业职业技能，是农村剩余劳动力有效输转的关键。特别是农民工输入省市强化农民工职业教育和技能培训，是缓解我国就业压力，抑制农民工返乡，抵制全球性的金融危机冲击的有效手段。本文提出了农民工输入大省浙江强化农民工技能教育的五种模式和六种方法，理论与实务结合，操作具体，实践起来行之有效。也是浙江省落实惠民政策、关注民生，推升经济发展所必须的。     

新生代农民工工作幸福感研究：个人—组织多重匹配的分析视角

文章基于个人—组织匹配的视角,从微观层面对新生代农民工的工作幸福感进行了研究。理论推演和514份问卷的实证分析表明,新生代农民工与其工作组织之间的三个匹配维度(价值观匹配、个人需求与组织供给匹配、工作要求与个人能力的匹配)对工作幸福感均具有显著的正向影响;感知到的工作意义在此影响关系中具有中介作用;另外,新生代农民工的个人现代性,即个体的价值取向,在该影响关系中有正向调节作用,主要体现在价值观匹配、个人需求与组织供给匹配对工作幸福感的作用关系上。     

返乡农民工培训不能仅仅为了他们不闹事

北京师范大学社会发展与公共政策学院院长张秀兰认为，目前一些地方对农民工群体的职业培训“瞄准”率”不高，导致这一惠民政策常常遭到农。民工和用人单位两方面的冷落：农民工觉得培训内容“用不上”，而用人单位觉得农民工在培训前和培训后“区别不大”，还是不能真正满足需要。解决这个问题，必须靠地方政府更加积极主动地与输入地的企业联系，更多地从市场用工需求出发，结合农民工个人意愿，开展培训服务，使返乡农民工的培训真正成为他们个人更好发展的充电期，而不是仅仅为了让这些返乡农民工有一个地方呆着，不闹事儿。     

技能培训能提高农民工工作满意度吗?

基于1434份农民工样本数据，采用有序Logit模型和倾向得分匹配法(PSM),对技能培训与农民工工作满意度之间的关系进行了实证分析。结果表明，技能培训对提高农民工工作满意度产生显著影响，且不同类型的技能培训对农民工工作满意度的影响存在较大差异，其中政府培训对工作满意度的影响较大，个人培训次之，企业培训对工作满意度的影响较小，对可能存在的内生性问题处理后所得结论依然稳健。鉴于此，提出应当坚持以政府培训为主导，同时鼓励个人和企业培训共同发展的具体政策建议。     

农民工城乡迁移个人风险成本的构成——基于1012位城乡迁移农民工的问卷调查

文章分析了农民工城乡迁移的个人风险成本构成,同时基于笔者主持的1012名城乡迁移农民工的问卷调查,对农民工城乡迁移的个人风险成本进行了定量分析。     

我国城镇劳动力市场供给分析——兼论“民工荒”的成因及对策

双重劳动力市场是我国二元经济在劳动力市场上的反应,随着统筹城乡经济发展战略的实施,城乡人力资本差别将逐步缩小,劳动供给弹性有逐渐缩小和趋同的趋势,双重劳动力市场最终将会被劳动力一体化市场所取代,其前提条件是加强农民工文化素质培养和职业技能培训,提高农民工工资和福利水平,降低进城门槛和减少转移成本,增加政府转移支付和各种社会保障。     

浅析职业技能培训的现状及改善对策

就业乃民生之本,和谐之基。如何提升高质量就业,职业技能培训是提高劳动者高质量就业的重要因素之一。提高职业技能培训质量是公共就业服务机构和职业技能培训机构的重要职责。本文从公共就业服务视角,就提高职业培训效果以及效率,结合目前具体培训工作中的核心问题进行分析探寻如何进一步提高职业技能培训质量的途径。     

武汉城市圈农民工培训模式战略研究

我国要从制造业大国转变成强国,需要一支稳定且高素质的产业工人队伍,农民工是该队伍的重要组成部分.要提升武汉城市圈的竞争力,就需要加强对农民工的培训,这对于提高劳动者素质、促进城市圈产业结构的升级、改善收入分配状况、减少失业等方面都具有十分重要的意义.我们需要结合各种培训模式的优点以有效解决农民工培训中的资金流与信息流问题,从而促进农民工培训市场的健康发展.