浅议高校学生工作队伍建设的模式探索

高校学生工作队伍建设是一项关系到社会和谐稳定和科学发展的重要战略任务。本文对当前高校学生队伍建设中存在的问题进行了分析，指出打破现有的行政化体制、增强参与性、建立科学性的管理制度是建立学生工作长效模式的必要途径。     

关于新时期高校学生工作队伍建设的思考

高校学生工作干部，是从事高校学生思想政治教育管理的主体队伍．是高校稳定发展的骨干，对学生的成长成才起着关键性的作用。新时期，加强高校学生工作队伍建设具有重要意义，应在积极落实相关队伍建设政策的基础上，针对学生工作队伍建设中存在的问题，完善学生工作干部选聘、领导与管理、培训、评聘与分流等各方面工作，为学生工作队伍工作、学习和生活创造更多条件。     

大学生奖励制度在高校学风建设中的作用研究——以云南农业大学为例

完善大学生奖励制度,能够增强学生的学习积极性,营造良好的校园氛围,促进学风建设。采用随机问卷调查的形式,对云南农业大学奖学金制度及实施方面存在的不足,提出了进一步改进云南农业大学奖学金制度与学风建设的建议。     

高校学生党建工作队伍建设的问题与对策研究

高校学生党建工作的有效开展离不开一支素质高、能力强、爱岗敬业的工作队伍,文章通过对高校学生党建工作队伍存在的问题及原因进行分析,提出加强高校学生党建工作队伍建设的建议和对策。     

浅淡财会队伍建设——以高校为例

进入二十世纪九十年代后,我国经济市场化趋于成熟,高校发展随之出现了多元化,高校财务顺应形势也面临新问题,在这种新形势下,如何进行高校财务队伍建设,为高校发展做出贡献,成为现代高校财务工作者的关注热点问题.文章就此探讨了高校财务队伍建设问题.     

浅议高校学生党支部书记队伍建设

本文论述了加强高校学生党支部书记队伍建设的必要性,分析了学生党支部书记队伍存在的问题,探索加强高校学生党支部书记队伍建设的路径:加强学生党支部书记队伍建设的优化配置;提高自身素质,增强学生党支部书记的创新意识;健全保障机制,完善学生党支部书记队伍考核与激励体系。     

高校学生社区思想政治教育队伍建设研究

学生社区是当前大学生加强思想政治教育的主要平台。在新的时代背景下,借助学生社区进行思想政治教育工作已成为必然发展趋势。学生社区思想政治教育队伍的建设是目前提高大学生思想政治教育工作的核心,所以深入探究高校学生社区思想政治教育队伍建设具有重大的意义。     

高校社会主义核心价值体系建设的路径探索——以云南农业大学为研究对象

建设社会主义核心价值体系,是我们党在思想文化建设上的重大理论创新和重大战略任务。高校肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要使命,作为意识形态的前沿阵地,在加强社会主义核心价值体系建设中发挥了不可替代的现实作用。云南农业大学充分认识到高校社会主义核心价值体系建设的重要性和紧迫性,积极探索社会主义核心价值体系建设的新路径,实施军民融合“122”工程。在实践中推进社会主义核心价值体系大众化,不断增强社会主义核心价值体系建设的针对性与实效性。     

多措并举让从严治党成新常态——以云南农业大学为例

近年来,云南农业大学紧紧围绕党中央和省委关于推进党风廉政建设、贯彻落实两个责任、践行四种形态等工作要求,持续深化三转,积极调整思路理念,主动探索、勇于实践,坚持纪严于法,挺纪在前,有力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,促进学校各项工作科学发展。     

大学生性健康教育模式创新——以云南农业大学本科生为研究对象

要认真关注在校大学生的性健康教育,探究学校对大学生性健康教育的模式。笔者在云南农业大学开展了一系列调查和研究,包括问卷调查,调查样本分布于云南农业大学不同年级,不同专业的800名本科学生;随机选取不同性别和生源的同学做了访谈;在自愿参加的前提下,对在校学生做了性健康知识培训。研究表明,云南农业大学校性健康教育在学校得到教授,但涉及面仍然不广,无法满足在校学生需求。在这样的情况下,笔者将问卷调查的结果以及学生咨询和反馈的主要问题进行归类,并针对这些问题提出大学生性健康教育教学创新模式。     

试论学习型组织理论在高校学生工作队伍管理中的应用

进入21世纪以来，随着科学技术的迅猛发展，人类社会已进入了知识经济时代。为了生存和发展，任何组织都必须不断进行变革、创新与学习，才能在竞争极其激烈的年代，获取持久的生命力。因此，学习型组织就成为了一种适应现代生产力发展要求，与时俱进，全新的管理理念和组织管理模式。高校学生工作队伍是搞好高校学生工作，为社会主义现代化建设培养合格人才的一支重要力量，在新形势下，加强学生工作队伍建设必须与时俱进，以建设学习型组织为目标建设学生工作队伍。     

高校学生资助工作队伍面临的困境及解困措施

高校贫困生现象日益得到国家和社会各界的关注,学生资助工作的重要性和实际价值逐渐凸显,但学生资助工作队伍建设却不尽如人意,滞后于学生资助工作发展的需求。因此,有必要分析当前高校学生资助工作队伍面临困境的原因,并采取措施加强队伍建设,以期不断推进学生资助工作。     

大学生先进典型教育现状调查及对策探析——以云南农业大学为例

本文通过对云南农业大学的调查结果表明,大学生先进典型教育存在感染力减弱、教育实效性降低、内容模式单一等问题。完善对策主要是:精心选拔符合时代需求的大学生先进典型;科学有效开展先进典型宣传教育;鼓励大学生有效践行先进典型精神等。     

加强职工队伍建设提升高校后勤服务水平——以三峡大学后勤队伍建设为例

高校后勤要实现"三服务、三育人"的宗旨,后勤员工就必须不断解放思想,更新观念,提高自身素质.文章以三峡大学后勤集团队伍建设为例,总结、提炼其在教育培训、用人制度改革、员工职业生涯设计等方面的建设经验,期望对我国高校后勤队伍建设有所启迪.     

新时代高校思想政治工作队伍建设研究

高校思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,加强高校思想政治工作队伍建设是保障思想政治工作取得成效的关键环节。新时代高校思想政治工作队伍存在的问题也给队伍建设带来新的挑战,明确认识高校思想政治工作队伍建设的重要性和现状,有利于从加强高校党委领导、紧抓教育培训和完善管理体制等方面,把握新时代加强高校思想政治工作队伍建设的具体途径。     

试论学习型组织理论在高校学生工作队伍管理中的应用

进入21世纪以来,随着科学技术的迅猛发展,人类社会已进入了知识经济时代.为了生存和发展,任何组织都必须不断进行变革、创新与学习,才能在竞争极其激烈的年代,获取持久的生命力.因此,学习型组织就成为了一种适应现代生产力发展要求,与时俱进,全新的管理理念和组织管理模式.高校学生工作队伍是搞好高校学生工作,为社会主义现代化建设培养合格人才的一支重要力量,在新形势下,加强学生工作队伍建设必须与时俱进,以建设学习型组织为目标建设学生工作队伍.     

民办高校辅导员队伍建设与班集体建设的统一——以西安翻译学院为例

本文分析了西安翻译学院辅导员队伍建设的特点,论述了民办高校辅导员队伍建设与班集体建设相统一开展工作的思路,认为全面了解和研究学生,是做好辅导员工作的先决条件;组织营造优秀的班集体,是做好学生管理工作的关键;辅导员应主动协调各方面教育力量,努力将集体教育与个别教育结合起来。     

高等教育行政工作法制化研究——以高校学生工作为视角

学生工作部门是高校对青年大学生进行教育、管理和服务的重要职能机构.大学生和高校学生工作部门的法制意识亟需大力强化,是高校推进素质教育和依法治校的根本要求.     

关于村干部队伍建设的调查与思考——以泰州市海陵区为例

村干部处在农村工作第一线,是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者,承担着发展农业、建设农村、致富农民的重要职责。建设一支高素质的村干部队伍,是建设社会主义新农村、实现“更高水平小康社会”目标任务的基础和关键。近年来,海陵区将村干部队伍建设作为新农村建设的关键,坚持以改革创新精神加强村干部队伍建设,在调整配备、能力培训、日常管理、待遇保障等方面进行了积极的探索。但是,对照新形势、新任务对农村工作和农村干部提出的新要求,海陵区村干部队伍建设中还存在一些不足。针对当前村干部队伍建设中存在的突出问题,要着力从以下几个方面进一步提升村干部队伍建设的整体水平：着力增强村干部岗位吸引力;着力选优配强能人型村党组织书记;着力提升村干部科学发展能力;着力加强村干部队伍作风建设;着力加强村级后备干部队伍建设。     

专职管理队伍建设的现状与思考——以安徽省残疾人专职委员队伍建设为例

文章以安徽省16地市残疾人专职委员为研究对象,从队伍结构、履职能力、选拔机制、培训考核体系、薪酬待遇5个方面展开调查,发现了安徽省残疾人专职委员队伍自身与队伍管理两大方面共计6个维度中存在的问题,针对这些问题提出了自准入阶段至培训考核阶段的体系完善对策,以及残疾人专职委员始自高校教育的职业化之路。