中西方商业银行绩效评价体系的比较研究

绩效评价体系在评估商业银行经营状况中扮演着重要角色，成为商业银行在管理机制上推动业务发展的一个核心职能。目前，我国商业银行传统的绩效评价体系已不能适应新形势的要求，因此设计出符合我国商业银行发展现状的绩效评价体系至观重要。为了探索如何完善我国的绩效评价体系，本文首先分别介绍了中西方商业银行绩效评价体系的现状，接着结合两者进行比较研究从而找出我同目前的商业银行绩效评价体系相比西方先进的评价体系存在的问题，最后对完善我国商业银行绩效评价体系提出了具体建议。     

浅谈企业绩效评价体系

本论文旨在通过对绩效评估系统,通过对适当的数据的采集、整理、分类、分析、解释和传播。深入浅出的对企业绩效评价体系进行一翻论述。从MOR1公司1996年的调查结果的数据开始,引出对企业最重要的战略资源就是绩效评估,得出两方面结论,一方面,它不可能离开社会而独立存在,相反它与社会系统之间存在很强的依赖性。另一方面,社会对企业也有一定的要求,即企业应负担起社会责任。最终以销售金额表示的市场份额的变动则反映出销售量和价格的综合性变化。同时抓住重点,有所侧重,突出重点。以纠正作业上的浪费与偏差,改进管理方法,协助控管日常营运活动,增进员工之成就感等为最终目的,为企业绩效评价找寻出一种最为科学、全面的方法,作出企业绩效评价体系。     

构建公立医院绩效评价体系初探

文章首先分析了目前医院绩效评价的现状及存在的问题,阐述了常用的绩效评价方法,尝试选用专家调查法从公益性指标、运用状况指标、医疗质量指标、发展潜力四个一级指标构建医院绩效评价体系,文章下一步将依据各指标权重构建指标评价体系进行绩效评价,最后对完善公立医院绩效评价给出了建议。     

中小企业信息化项目绩效评价体系的研究

准确、科学、合理的企业信息化项目绩效评价体系能全面反应中小企业信息化准确的现状,能及时发现问题,为政府中小企业管理者决策提供客观依据,解决问题,有利于正确引导和规范企业的经营行为,有利于企业的短期利益和长期利益有效融合。本文从浙江中小企业信息化项目绩效评价体系研究现状出发,重点阐述了中小企业信息化评价体系的构建原则、构成和指标含义以及评价方法,以期加强中小企业信息化项目绩效评价体系建设,促进中小企业可持续发展。     

电力系统信息化项目绩效评价体系研究

客观合理地评价电力信息化项目,对于促进电力企业的信息化水平以及给企业带来巨大的经济效益有着深远的战略意义和重要的现实意义。本文首先分析了电力信息化项目的难点所在,设计了九个投入指标和六个输出指标用来评价电力信息化项目的绩效,最后利用DEA模型进行数值模拟。     

新时代背景下高校政府采购绩效评价体系研究

伴随着国家大力推进“放管服”改革,政府对采购领域的相关法律、法规不断修订并重新发布。高校作为政府采购的重要主体,有权利也有义务在实施政府采购的各环节履行主体责任。面对新时代新要求,通过研究建立高校政府采购绩效评价体系,提高政府采购工作绩效,提升高校政府采购管理水平,可以更好地为高校高质量发展作贡献。     

事业单位绩效评价体系构建探究

随着市场经济的不断发展,给事业单位带来了众多的挑战和机遇。文章首先对事业单位绩效评价体系构建的重要性进行了分析,找出了事业单位绩效评价体系存在的问题,如:绩效考核意识较为薄弱、过分追求经济效益、保障机制不健全等,并提出了各种有效的防范措施。为提升事业单位的竞争力、促进事业单位的稳定长久发展提供了保障基础。     

基于绩效评价导向的政府会计体系构建研究

本文首先介绍了政府会计体系的构成,并对政府绩效评价加以阐述,之后进行了以政府绩效信息的全面披露与评价,最大程度地解除政府的公共受托责任,解决政府中存在的委托与代理问题的基于绩效评价导向的政府会计体系构建的探讨研究。     

行政事业单位预算绩效评价体系的构建

行政事业单位主要资金来源通常是财政拨款,财政预算资金是行政事业单位正常运转的资金支撑,科学评价预算资金的使用绩效犹为重要。现实中,预算绩效评价工作仍然需要进一步完善,预算绩效评价体系的完善对行政事业单位进一步提高效能和提升服务质量能起到了促进作用。文章通过对行政事业单位绩效评价体系的意义进行分析,发现了行政事业单位预算绩效评价体系可能存在的问题并提出了相应的解决对策,期望能够促进行政事业单位预算绩效评价体系的有效构建。     

医院财务绩效评价体系的构建路径

随着我国经济的快速发展,人们的生活习惯发生巨大改变,人口老龄化是我国目前面临的重大问题,国家在医疗保障体系构建方面,不断增加政策倾斜和资金投入,这为医院的发展提供了良好的环境.基于此,本文就医院财务绩效评价体系的构建路径进行简要阐述.     

试论财政支农资金绩效评价体系的构建与应用

财政支农资金绩效评价体系是衡量资金绩效水平的重要工具与手段．科学地构建评价指标体系是整个评价工作的关键,是使评价工作顺利开展的前提与基础。本文介绍了财政支农资金绩效评价体系的内容、原则和评价方法,阐述了该体系的构建及应用。     

烟草企业财务绩效评价体系研究

<正>一、前言随着市场经济的进一步发展,市场竞争日趋猛烈,要求公司持续改革,以适应竞争环境。优良的公司绩效评价体系是公司提升竞争能力的关键。如何恰当评定公司的运营情况,如何提升公司自身的总体业绩考核水平,是公司绩效评价体系应当完成的任务。近些年,随着中国的扩大开放,烟草行业在国际性市场竞争中遭遇越来越严重的考验,优良的公司绩效评价体系对烟草公司来说更为关键。     

商业银行绩效评价体系思考

目前商业银行经营绩效评价体系存在着诸多弊端 近几年来,从银行长远发展考虑,我国商业银行对系统内部的经营绩效评价问题进行了积极有效的探索与实践,但随着经营环境变化和内部管理的深化,现行的评价体系也逐步暴露出一些不足。     

多元主体下的企业经营绩效评价体系

随着企业所有权与经营权分离的日益普遍，企业经营目标由原先单一的为所有者服务，向承担一定社会责任和多方面利益群体服务的目标转化，因此，如何有效地，合理地评价企业经营绩效已成为完善企业经营，提高资本市场效率的重要前提，本文的目的在于分析企业绩效评价并试图建立一个多层面的企业经营绩效评价体系。     

大型企业员工绩效评价体系的设计

本文针对大型企业当前绩效评价过程中存在的问题．对绩效评价体系进行了科学的设计，并引用现代绩效管理方法中先进的工具对绩效评价体系中的指标进行合理的选取，从而使公司绩效评价工作更科学、合理、公正，为企业最大限度地提高效率、实现利益最大化提供支持。     

高校辅导员绩效评价体系研究

胜任力理论为高校辅导员队伍建设提供了新的视角。构建科学合理的辅导员绩效评价体系,建立和完善考评制度、反馈机制和激励机制,有利于辅导员增强职业认同感,明确职责,找准差距,将提升胜任力内化为自身发展的需要,提高工作的主观能动性和积极性,更好地推动辅导员队伍专业化、专家化的建设。     

构建我国财政支出绩效评价体系的基本思路

财政支出绩效评价是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,按照绩效的内在原则,对财政支出行为过程及其效果进行的科学、客观、公正的衡量比较和综合评判。在市场经济国家,开展财政支出绩效评价工作,已成为政府加强宏观管理,促进提高政府资金运行效率,增强政府公共支出效果的关键手段。     

浅析我国审计机关绩效评价体系的构建

绩效评价是我国政府机关政策执行效果评价的重要考核和监督机制,在政府机关的日常工作中发挥着非常重要的作用。作为我国政府机关的评估主体,审计机关的绩效评价对于审计部门更好地开展审计工作有着非常重要的意义。本文从我国审计机关绩效评价的现状出发,研究我国审计机关绩效评价的内容、方法和意义,并提出如何构建审计机关绩效评价体系。