解码分包管控

如何树立求同存异的合作理念?什么样的分包商才是总包需要的?分包管理应重点把控哪些环节?总分包合作风险如何控制?纵观近年来建筑施工领域的发展趋势,工程分包已经成为工程项目实施中不可或缺的内容。对总承包企业来说,选择合适的分包商,与分包商之间建立长期的联盟合作伙伴关系,提高总体协调能分总间     

打造价值创造共同体

依照公司战略理念,从行业价值链角度进行准确定位,形成价值创造共同体。以"合作博弈,与君双赢"的合作宗旨,站在行业战略发展的高度,合理处理与行业价值链上下游关系。用"求同存异"的思维,树立共同的理念,在施工生产中充分发     

浅谈工程分包的管控重点

我国建筑市场经过近30年的发展,逐步形成了以施工总承包为龙头、以专业施工为骨干、以劳务作业为依托的企业组织结构形式。由于工程建设加速开发,给施工企业带来了很大的发展机遇,各大型施工企业承揽的任务仅仅依靠自身的劳动力和机械设备已不可能完成,需要依托外部施工力量采取工程分包、工序分包或劳务分包形式来完成。为提高分包队伍的管理工作,实现企业的快速发展,提高企业的经济效益,总体要把握6个关键点：     

分包管理从合同入手

龙信建设集团有限公司经历了从计划经济到市场经济转变过程,从早期的劳务分包发展到现在年施工产值60多亿元的施工总承包特级企业,企业规模迅速壮大,当前形势下,仅仅依靠自有劳动力已不能满足企业发展的需要.     

电网施工分包精细化管理

随着我国经济社会发展,社会用电需求的快速增长,电网建设规模不断扩大,但目前电网建设中普遍存在分包管理薄弱和安全隐患多等问题,严重影响安全稳定局面。针对分包队伍管理薄弱环节,国网山东诸城市供电公司深入实施分包队伍资质报审、队伍选择、人员管理、评价考核、安全质量管理等多方面的精细化管理,取得良好成效。     

全过程控制加强分包管理

在分包管理上,华东送变电工程公司推行全过程控制的理念",事前加强策划、事中有效控制、事后全面评价",有效地提高了工程项目施工效益。当前,送变电企业建设任务繁重,工程量巨大,仅靠企业自身员工无法完成任务。依法合规分包已成为送变电企业解决资源不足、部分专业性施工能力欠缺的有效方法。因此,如何选择优秀的分包商,在施工中采取有效措施,加强监管,确保工程质量、安全和工程造价处于受控状态,成为送变电企业关注的重点。     

分包风险的识别与把握

为进一步提升企业竞争强势,多年来中交二公局一直把社会资源整合提到重要位置.社会资源最重要的方面就是项目合格分包商的选用.最近几年,我局持续不断地加强了对项目分包商的管理,制定出了配套的管理制度和分包商选择流程,形成了一套比较完善规范的分包商管理模式,可以说,这种有效地管理模式为我局的这几年规模的进一步扩大创造了有利条件,成功地避免了因工程分包带来的风险,实现了双赢格局.     

总包企业的分包管理之困——中外分包管理的差异

建筑工程日益复杂且规模越来越大,从事施工的承包商单凭自己的力量往往难以完成一项复杂的工程,所以出现了总包企业下有分包企业的模式.实行分包,有助于总包方解决自身人力、资金、设备、技术方面的不足,提高项目建设效率;有助于总包方的风险转嫁;也有助于包企业自身资质的提高及解决自身管理的不足.     

分包管理策划的它山之石

国际工程承包中,国内企业未来必将会越来越多的使用国内和国际分包商。充分借鉴国际大型工程公司商对分包商的管理策划,不断提高分包管理水平,对国内企业发展起着关键作用。     

打造和谐共赢的劳务分包体系

项目和谐共赢分包体系构建提出的背景自项目法施工以来,水电项目施工已经形成了以施工总承包企业为龙头、以专业分包队伍为骨干、以劳务分包队伍为依托的项目组织结构。但是,随着社会发展和观念转变,总承包企业与分包队伍的矛盾日渐增多。在基础建设规模不断扩大的现状下,总承包企业要拓展市场份额、增强施工实力,就必须依赖更多的外部资源。由此分包队伍在总承包企业项目履约中的作用日趋重要,总承包企业对分包队伍的管理也急需变革以往的"老板"作风,彻底根除"以包代管"的做法。不管是总承包企     

甲指分包是挂羊头卖狗肉吗——甲指分包的变异和尴尬

根据原建设部的有关规定,建设单位不得直接指定分包工程承包人。然而在实践中,由于施工单位在市场竞争中处于劣势,总包被迫接受建设单位指定分包的现象屡见不鲜,并常以合法的形式出现。引发的问题主要有与指定分包商的权责利约定不明确、指定分包商与业主操作不规范等,这在对总承包方的管理权威造成影响的同时,也影响了工程合同的履行和工程的进度质量。     

浅析建筑工程项目分包管理

我国的建筑业自推行项目管理体制改革以来,初步的形成了以施工总承包为龙头、以专业施工企业为骨干、以劳务作业为依托的企业组织结构型式。但是,这种理想的组织结构型式并没有起到预期的理想效果。除少部分专业程度较高的分部、分     

价值创造型财务管控实践

近年来,钢铁产能过剩的格局依然持续,供需关系没有实质性改善,钢铁市场形势不及预期,钢价震荡走低,原燃料价格相对高位运行,钢企利润空间被严重压缩,行业亏损面急剧扩大。面对严峻形势和困难挑战,企业在积极面对复杂市场形势的同时,将更多的精力投入到降本增效、对标挖潜、提质增效等工作中。财务部门作为企业管理的中枢,为适应公司高质量发展的需要,必须由传统财务会计向价值创造型财务转型,将财务管控贯穿生产经营的前台、中台和后台,融入生产经营的全流程和各环节,支撑企业管理决策,不断提升企业价值。文章结合实际案例,详细阐述了钢铁企业在财务管控方面的具体实践和经验,为其他企业提供了借鉴和参考。     

提升项目分包管理水平

##正##产品价值由基本值和附加值构成,在当前市场化程度较高、竞争惨烈的环境下,大多数企业的产品基本值已经相近,产品价值的提高则将更多体现在附加值上。对于施工企业来说,专业化的项目管理正是提高产品附加值的正确途径。     

促进分包合作良性循环

我们坚持互惠互利、谋求共赢的原则,加强与国内同行的长期广泛合作。作为总承包施工企业,我们按照“质量、环境、职业健康安全管理体系”的要求和企业管理流程对分包商实施控制,所选择的分包商要达到“三好”“四有”“五能”的要求。“三好”,即最近三年经营业绩好、企业长期信用好、资金状况好;“四有”,即有相应的资质证书、     

提升项目分包管理水平

产品价值由基本值和附加值构成,在当前市场化程度较高、竞争惨烈的环境下,大多数企业的产品基本值已经相近,产品价值的提高则将更多体现在附加值上。对于施工企业来说,专业化的项目管理正是提高产品附加值的正确途径。     

分包谋共赢——分包市场到底怎么样

“成也分包、败也分包”,分包队伍承担着专业技术性强或总包单位自身管理难于到位的分项工程,对项目的成功至关重要。另一方面。工程实践中的总分包摩擦历来困扰着双方,总分包合作失败的案例也随处可见。当前,施工企业处于大建设和投资结构不均衡的时期。许多企业在转型升级的过程中遇到了资源不足的矛盾,亟需要专业化程度高、技术管理水平突出、市场品牌和信誉好的分包商参与合作。如何在这种形势下加强合作,实现共赢成为总分包双方共同的话题。     

强化分包管理 夯实诚信基础

江苏省送变电有限公司以诚信求生存、求发展,不断完善以资信、品质和服务为主体的企业诚信体系,通过强化分包管理,建立分包管控体系,有效控制施工安全风险,切实提高基建工程安全管理水平。     

第二章 工程分包之法律分析——分包管理的隐性风险

我国现行的《建筑法》《招标投标法》《合同法》等相关法律确认了工程分包的法律地位,保护合法分包,同时也作出了许多限制性规定。显然,工程分包是否合法有着明确的法律界限,由此带来的法律后果及风险种类、程度等也截然不同。     

“五量”管控打造创效链条

工程数量的管理是成本管控的重点,工程数量的管理必须以＂五量＂——＂投标数量＂＂施工图数量＂＂责任预算数量＂＂二次分解数量＂＂实际完成数量＂的管控为抓手,将一、二、三次经营结合起来,构建项目创效的完整链条。