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相似文献
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1.
华为的冬天     
这是一篇开始在IT业界流传的文章,甚至已有多种版本。有人认为这是华为集团总经理任正非为IT业敲响的警钟,也有人说任正非是“作秀”,还有人猜测是华为在为人事变动制造舆论。由于华为的老总任正非很少和媒体打交道,因此我们无从知晓这篇文章的真实背景。但是,在华为2000财年销售额达220亿元,利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候,任正非大谈危机和失败,确实发人深省。据知,任正非每年都在内部的会议上谈管理要点,但篇幅都不长,而这篇题为“2001年公司管理要点”的文章却长达12000字。本刊现予摘要转载,文内标题为编者所加。  相似文献   

2.
《董事会》2016,(4):7
华为公司3月31日公布2015年报:2015年实现销售收入3950亿元,同比增长37%;净利润369亿元,增长33%。2011-2015年,销售收入年复合增长率为18%,营业利润年复合增长率25%。年报称,华为有17万多名员工,“公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本,持续改善公司治理架构、组织、流程和考核,使公司长期保持有效增长”。  相似文献   

3.
陈捷 《董事会》2012,(6):34
4月23日,华为总裁任正非在2011年度财报发布时表示,华为实施轮值CEO制度,并呼吁员工不要百般挑剔这项制度。在《董事会领导下的CEO轮值制度辨》一文中,任正非指出:华为的轮值CEO是由一个小团队组成,但他们的决策是集体作出的。这样是为了规避意外风险带来的公司运作的不确定性。坚持以客户利益为核心价值观的华为董事会,授权一群聪明人作轮值CEO,让他们集体的智慧作出决策,每人任期6个月。这就是华为  相似文献   

4.
“华为在三代人之内,不要说进入世界500强。这三代,不是说华为的三代领导人,而是华为垮了再起来、再垮再起来的三代。”看到那些受尊敬的公司现在被认为问题重重、危机四伏,重温任正非的这句话,又能咂出更多的滋味。 企业当然没必要非得永远战战兢兢,永远如履薄冰,永远是一副“明天就是冬天、就是末日”的惶者的样子。事实上任正非强调“华为的冬天”、讲危机心态讲得多的时  相似文献   

5.
刘平事件:原华为副总裁刘平于2002年1月前后离职,他当时持有华为员工内部股份354万股,经过6个月的审核期后,华为以1:1的比例兑现给刘平等值现金(税前)。 刘平不能接受这样的兑现方案,他的理由是,10年来华为的注册资本从7005万元增加到32亿元,而他购买的354万股的股权却没有任何增值。据2001年颁布的《深圳市公司内部员工持股规定》,“持股满三年的员工脱离公司和持股不满三年调离、退休、死亡,职工所持股权,按公司上年末相应股权的账面净资产计算”。2001年华为每股净资产为2.64元,  相似文献   

6.
浙江中宝实业(集团)股份有限公司是浙江省规范化股份制试点企业。从1982年的2万元开办费起家,以资本积累与增值为终极目标,经过10多年的扩张与运行,企业净资产1.7亿元,1995年实现产值4.5亿元,利润4941万元,成为初具现代企业雏形的大型企业集团。 回顾公司10多年的拼搏历史,主要是成功地走活了“资本经营”、“股份制改造”、“立体动态管理”这三步棋,达到了“企业新体制,经营新思路,员工新观念,获取高效益”的目的。  相似文献   

7.
从开发小型交换机起家,在几间小房子里闹革命,经过二十多年的艰苦奋斗,从小到大,由弱到强,超越阿尔卡特-朗讯、诺基亚-西门子、爱立信等一个个世界名企,深圳华为技术有限公司发展成为世界第二大通讯设备公司,其产品服务于全球170多个国家和地区,其中仅服务的世界500强企业就多达100多个,旗下拥有来自156个国家和地区的15万名员工,2014年华为销售收入达2870亿元人民币,主营业务利润达339亿元人民币。当年只有几间小屋的小作坊如今已成为可以堪称为称雄全球的华为帝国?  相似文献   

8.
一个中国最优秀企业却有着最低调的领导者,这或许是一种自然规律。2002年的北京国际电信展上,华为总裁任正非正在公司展台前接待客户。一位上年纪的男子走过来问他,华为总裁任正非有没有来?任正非问,你找他有事吗?那人回答,也没什么事,就是想见见这位能带领华为走到今天的传奇人物究竟是个什么样子。任正非说,实在不凑巧,他今天没有过来,但我一定会把你的意思转达给他。  相似文献   

9.
程序 《董事会》2007,(9):73-75
进了华为就是进了坟墓——任正非2007年7月11日,华为与纳斯达克上市公司Leap Wireless International的子公司签署协议,提供最新系列CDMA多路传输设备。这是华为与该公司在一年  相似文献   

10.
冀勇庆 《IT经理世界》2010,(21):74-74,76,77
对技术和人才的极度重视、务实而又不失冒险的技术路线,使得任正非把华为这家技术型企业带到了世界级的高度。北京西二旗城铁附近的道路上,总是停着一辆豪华大巴,大巴的车窗上如莲花般绽放的华为LOGO格外引人注目。每天,华为北京研究所的员工们就乘坐这辆班车上下班。如今,在北京、上海、深圳、南京、西安、成都和武汉,在海外的斯德哥尔摩、达拉斯、硅谷、班加罗尔,将近5万名华为的研发人员正在忙碌着,为这家排名全球第三的电信设备商工作。  相似文献   

11.
<正>中国宝武钢铁集团有限公司(简称宝武集团)由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁(集团)公司联合重组而成,于2016年12月1日正式揭牌成立。宝武集团注册资本527.9亿元,资产规模7395亿元,雇佣员工22.8万人,是国有资本投资公司试点企业。2016年,宝武集团实现营业收入3072亿元,利润70.2亿元。作为国有资本投资公司试点企业,宝武集团坚决落实好"三去一降一补"五大任务,通过深化国企  相似文献   

12.
《IT经理世界》2011,(5):62-67
华为总裁任正非对终端业务有三个明确的指示:第一,毫无疑问,终端将是华为"云管端"战略的重要组成部分;第二,华为终端要成为这个领域重要的玩家;第三,到2012年,销售要超过100亿美元。  相似文献   

13.
《中国机电工业》2012,(1):30-31
华为总裁任正非近期撰写一篇名为《千古兴亡多少事,一江春水向东流》的文章,他回顾了自己从个人英雄主义到相信“团结就是力量”的心路历程,回顾了公司的组织机构从无到有,到现在实行轮值CEO制度的演变历程。以下是文章节录(小标题为本刊所加)。  相似文献   

14.
《IT经理世界》2011,(5):60-67
华为总裁任正非对终端业务有三个明确的指示:第一,毫无疑问,终端将是华为“云管端”战略的重要组成部分;第二,华为终端要成为这个领域重要的玩家;第三,到2012年,销售要超过100亿美元。  相似文献   

15.
焦点     
《董事会》2010,(5):14-15
1 华为式CEO体制 深圳华为技术有限公司日前发布了其2009年年报:销售收入1491亿元,同比增长19%;营业利润率为14.1%,净利润183亿元。目前,华为已服务全球50强电信运营商中的45家,全球9.5万名员工,2009年研发费用达133.40亿元,同比增加27.4%。  相似文献   

16.
菊花纺织有限公司的前身是中华第一棉纺针织厂,是一家老牌的国营企业,其主要产品是菊花牌的针织内衣。1997年公司实现销售额3.3亿元,利润1101万元,公司综合经济指标在全局20个子公司中名列第5名。1998年预计可以完成销售额3.65亿元,利润1500万元,分别比上年增长10.6%和36.4%。“菊花”于1998年2月26日被上海工商管理局认定为上海市著名商标。  相似文献   

17.
华为的得与失一旦放大到中国企业群体,就更加意味深长。我我到底从《华为的世界》这本书中得到什么,或者说学习到什么,并没有标准答案道,并有机会当面听到任正非对于这次诉讼、对于“武工队”和正规军、对于华为内部管理的说法,领略了一家扩张中的中国公司抵御国际对手战略性打击的智慧。也就是在这次会面后,介绍我们与任正非见面、同时也是任正非好友的一位前辈给了我一个肯定的回答:任正非绝不可能立传,无论任何形式。后来我还曾多次就华为的问题请教这位前辈,他对华为和任正非多有褒赞。通过他,我更接近了一些任正非的思想本源。2003年10…  相似文献   

18.
华为公司成立于1988年,从一个不足20人、注册资本仅2万元的小作坊,发展成一家现有员工2.4万(其中外籍员工3400人),年销售额462亿元人民币(其中海外销售额22.8亿美元)的高科技企业,跻身世界电信制造业20强.主要从事通信网络技术与产品的研发、生产、营销和服务,并为世界领域专业电信运营商提供光电网络、固定网、移动网和增值业务领域的网络解决方案,是我国电信行业的主要供应商之一,目前已成功进入全球电信市场.作为一家民营企业,华为一直推崇企业必须具有核心技术的自主研发能力,华为每年坚持以销售额的10%的资金作为研发经费,以技术创新来抢占市场先机.目前,华为在国际市场上覆盖90多个国家和地区,在全球排名前50名的运营商中,已有22家使用华为的产品和服务.  相似文献   

19.
核心提示:该公司2008年初承接工程任务已经接近20亿元,完成产值、实现利润等指标已经跃居同类工程公司前列。是什么在支撑着企业强力出击市场?是资产净值5亿元的现代设备,更是200名核心员工,他们靠双手创造着美好的生活与希望。  相似文献   

20.
<正>春节前夕,从新闻媒体发布的消息中看到,2012年大中型钢铁企业实现利润15.81亿元,这一数字引发了两种不同的看法。有的人认为这点利润太少了,比上年减少了840多亿,大中型钢铁企业近200万员工一年才创造这点利润,人均不到800元,应该是改革开放30多年来的最低点,因此认为我们去年的工作没有做好,钢铁工业的经济运行质量不高。大多数人则认为去年  相似文献   

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