企业文化软实力与核心竞争力研究

在对企业文化软实力和核心竞争力系统论述的基础上,分析企业文化软实力的构成要素及形成过程,阐述企业文化软实力与核心竞争力的关系,进而分析以企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径,并提出可以通过构建卓越的企业文化,建立学习型组织,不断提升企业创新能力,以文化软实力提升企业核心竞争力。     

浅谈企业文化对提升企业核心竞争力的作用

企业间的竞争,实质上是企业核心竞争力的竞争,而企业文化是构建企业核心竞争力的关键要素,对企业核心竞争力的提升具有决定性的作用。同时,企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华,两者互相渗透、互相依存、互相促进。文章通过阐述企业文化和企业核心竞争力的内涵,分析了企业文化与企业核心竞争力之间的关系,提出了依靠企业文化来提升企业核心竞争力的途径。     

基于核心竞争力下企业文化构建策略分析

企业文化是企业所有人员共同拥有的价值体系,健全的企业文化能直接或者间接提升企业核心竞争力.文章阐述了企业文化和企业核心竞争力之间的关系,探讨了基于核心竞争力下的企业文化构建策略.     

基于企业核心竞争力的学习型企业文化构建

企业核心竞争力是企业生存及发展的动力,学习型企业文化对于企业核心竞争力的提升有着不可忽视的作用。本文通过对学习型企业文化及企业核心竞争力的研究,提出了构建学习型企业文化的若干建议。     

企业文化对构筑商业银行核心竞争力重要性的实证分析

提升核心竞争力是商业银行获得竞争优势的有效途径,企业文化则是商业银行核心竞争力的核心,本文在论述商业银行核心竞争力构成的基础上,采用实证分析的方法分析了商业银行核心竞争力与企业文化的正相关关系,得出结论认为,企业文化对商业银行核心竞争力的构建具有重要作用.     

企业文化对构筑商业银行核心竞争力重要性的实证分析

提升核心竞争力是商业银行获得竞争优势的有效途径,企业文化则是商业银行核心竞争力的核心,本文在论述商业银行核心竞争力构成的基础上,采用实证分析的方法分析了商业银行核心竞争力与企业文化的正相关关系,得出结论认为,企业文化对商业银行核心竞争力的构建具有重要作用.     

中华传统文化与现代企业文化构建

我国企业文化建设中存在的一个重要误区——忽视中华传统文化。中华传统文化的精髓对构建现代企业文化和增强企业核心竞争力无疑具有重要的价值。借鉴中华传统文化构建现代企业文化，必须培育具有优良取向的价值观念，塑造杰出的企业精神、价值观念，在企业内形成民主、公平、自由的风气和团队精神。     

结合施工企业特点,营造有建筑特色的财务文化——论施工企业财务文化建设

建好企业财务文化是塑造优秀企业文化的子项工程,是实施企业长远目标的有力手段和措施。施工企业如何突破"围城",营造具有行业特色的财务文化,提升企业核心竞争力,成为企业经营发展战略研究的重点。     

中国汽车企业核心竞争力现状及提升对策

中国汽车企业的核心竞争力尚处于发掘和培育阶段,存在技术创新能力弱,自主品牌少,管理经验缺乏,企业文化缺失等不利因素。引进适用技术消化吸收、自主创新实现技术自立;积极塑造良好的品牌形象;创建学习型组织,培养团队精神,培育具有民族特色的企业文化等是培育和提升中国汽车企业核心竞争力的有效途径。     

论企业文化建设与企业核心竞争力分析

企业文化建设是企业日常工作的重要内容，它与企业核心竞争力的提高有着紧密的联系。今后在实际工作中，我们应该认识企业文化建设的重要作用，并注重塑造品牌形象、增加企业文化建设投入、构建独特的企业文化，建设学习型组织，使其更好的发挥在提高企业核心竞争力的作用。     

企业文化建设对提高企业竞争力的作用

文章论述了企业文化是构成企业核心竞争力的基础和提升企业核心竞争力的途径,对企业文化提升企业核心竞争力进行了探讨。     

企业文化对核心竞争力的促进作用探讨

提升企业核心竞争力,并建设与之匹配的企业文化是企业发展的必然选择。因此,应明晰企业文化与核心竞争力的内涵、构成及性质,明晰企业文化对核心竞争力的促进作用,建设与时俱进的企业文化,促进核心竞争力的提升。     

企业文化与企业核心竞争力:意蕴、关联及契合

企业文化是企业核心竞争力的基础和前提，企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华，两者互相渗透、互相依存、互相促进。实现企业文化与核心竞争力的契合，必须文而化之、提升企业文化力、建立学习型组织和实现文化营销。     

谈谈企业核心竞争力与企业文化

文章主要探讨核心竞争力的涵义和作用，进而探讨企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分即软实力部分的内在联系，以及如何通过提升企业文化来提升企业核心竞争力。     

中原崛起与和谐文化的构建

全面建设小康社会,奋力实现中原崛起,是河南在把握时代特征和经济社会发展规律、科学判断河南所处历史发展阶段基础上作出的重大决策。构建和谐文化,建设文化强省,是中原崛起的重要内容和标志。加快中原崛起,必须在建设社会主义和谐社会的理念下,立足已有的中原文化资源,加大文化整合和创新力度,积极促进和谐文化建设,以和谐文化的成果推进中原和谐发展和崛起。     

浅谈企业核心竞争力的构建——企业文化建设

企业文化是企业实践所形成的并为企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业的可持续性发展的关键是企业核心竞争力的提升,而企业核心竞争力的源泉是企业文化。只有大力发展企业文化才能更深层次地促进企业核心竞争力的提升。     

浅议企业文化与企业发展

企业文化是企业发展的核心竞争力。企业文化在塑造良好企业形象、形成企业人本文化、促使企业可持续成长等方面发挥着积极的作用。从认识优秀企业文化在企业发展过程中的重要作用、与时俱进建设优秀企业文化、倡导和谐文化建设等方面提出了打造优秀企业文化,提升企业品牌价值,促进企业持续健康发展。     

论企业文化对增强企业核心竞争力的作用

企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的企业理念、企业制度、企业形象等的聚合,具有自己的行为规范和独特的风格模式。企业文化是企业发展的深层推动力,是决定企业核心竞争力的关键要素,是企业核心竞争力的立足点。通过企业文化建设,确立企业价值观,培育企业精神,遵循道德规范,塑造企业形象,建立企业制度,强化企业理念,促使企业不断增强核心竞争力。     

提升企业核心竞争力之企业文化建设

在当今以金融、技术、信息为主导的知识经济时代,企业文化和企业核心竞争力受到企业界越来越多人士的关注。企业文化对于企业的发展至关重要,对企业的兴衰成败起着决定性的作用。企业文化是企业培育核心竞争力的深厚基础和必要保障。核心竞争力的构建是建立在良好的企业文化基础上的,核心竞争力的发展离不开企业文化的推动。因此,企业应通过企业文化的建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力。本文从企业文化的建设入手来研究如何培育企业核心竞争力。     

企业文化提升企业核心竞争力路径的钻石模型研究

企业文化作为一种以人为中心的管理思想和方式,是企业核心竞争力的核心因素,企业文化与人力资源、创新能力、组织管理能力、市场营销能力、战略管理能力、生产服务能力等六大外围因素构成提升企业核心竞争力的六大路径,由此构成企业文化提升企业核心竞争力路径的钻石模型。拥有高素质的企业家队伍、企业体制和市场机制的进一步改革是保证六大路径通畅、钻石模型有效运转所需的政策条件,才能使企业文化提升企业核心竞争力。