人事

刘永好辞任新希望集团董事长在新希望六和股份有限公司召开的2012年年度股东大会上,公司董事长刘永好称在第五届董事会届满后将不再担任董事长。据了解,刘永好女儿刘畅将接任。从1998年地产业务起步到2002年间,新希望集团运作了成都"锦官新城"、大连"新希望大厦"、上海"世纪全景台"等多个项目。     

接班新模式:女儿+女老师

继史玉柱、马云之后,又一位大佬"退休"。5月22日,在上市企业新希望六和股份有限公司股东大会上,61岁的刘永好宣布不再担任董事长,董事会选举刘畅为新任董事长,陈春花为联席董事长兼CEO。"刘永好将继续担任新希望集团董事长及新希望六和股份有限公司董事。刘畅何许人?刘永好之女,1980年生,1994年被送到纽约,后就读于北大国际MBA。2006年     

许涛芳:走出父辈光环

在父亲的反对下,她坚持开发防辐射服,走出了一条成功之路说起女性"企二代"中的佼佼者,就不能不提到刘永好的女儿刘畅、宗庆后的女儿宗馥莉和杨国强的女儿杨惠妍。她们都女承父业,即将或已经成为父亲的接班人。     

刘永好:常青树的逻辑

<正>我想所有的政府官员都希望和可靠的企业家打交道2011年9月,刘永好60岁生日,耳顺之年。按惯例,新希望的元老们要聚在一起吃个饭,为他庆贺。有海外生活经历的女儿刘畅对此很不耐烦,认为这种方式陈旧,提议换个形式,搞个有意思点的。于是刘畅拉上几个年轻人,花了三天,组织了一个小Party,结果令人满意,刘永好很开心。此后一段时间,这成了刘永好最喜欢炫耀的一件事,和尹明善、陈峰等企业家聚会的     

我想所有的政府官员都希望和可靠的企业家打交道——刘永好：常青树的逻辑

2011年9月，刘永好60岁生日，耳顺之年。按惯例，新希望的元老们要聚在一起吃个饭，为他庆贺。有海外生活经历的女儿刘畅对此很不耐烦，认为这种方式陈旧，提议换个形式，搞个有意思点的。     

新闻点评

新希望刘永好上演有线电视业两出资本新戏 元事件 “做产品经营是一分一分地赚,做品牌经营是一毛一毛地赚,做资本经营是一块一块地赚。”新希望集团总裁刘永好近日如是说。新希望集团控股的四川科讯多媒体     

企业传承传什么

一个好的企业，必须传承，只有传承，才能保证企业发展紧随时代的脚步不落伍，一个企业传承的到底是什么？并不是一个人，而是将制度、体系、方法和企业具有的活力传承下来。中国改革开放已经30年有余，很多创业者创业时间很早，现在年龄都较大，随着人年龄的增加，思想也会逐渐老化。我们必须承认的自然规律就是“长江后浪推前浪”，企业传承并不是将企业传承给某个人，而是将其传承给一个体系或者一个团队，在企业中形成一种传承机制，很多企业家年龄都很大了，他们拥有了票子、车子和房子，但是他们的精力也在逐渐消泯，健康每况愈下，但是如果企业充满活力，就能让他们更加富有朝气，更加年轻，就能够在激烈的市场竞争中赢得一席之地，因此传承对于企业发展来说是非常重要的。如果不传承，企业就难以跟上社会发展的脚步，这是传承的必要性和意义。举例来说，著名企业家刘永好将企业的董事长位置让给了自己的女儿刘畅，很多人认为这就是将企业传承给了她，但是这种认识显然是不全面的，相对于刘永好，刘畅拥有更高的学历，英语水平也较高，因此对新鲜事物的的接受能力也更强，刘永好认为刘畅的沟通能力很强，上任董事长一年以来，大部分员工对刘畅的能力都很认同，由于沟通能力加强，因此可以和基层以及高中层很好的交流，对她都很认同和尊重，再者，刘畅是热爱这个企业和自己的事业的，这并不是一种与生俱来的能力，而是需要在工作的过程中不断培养。刘畅十年前从美国留学回到中国，刘永好就带她去了工厂，但是刘畅去了一次就不愿去第二次，认为养猪场不好，不喜欢食品业和饲料业，而刘永好并没有强制刘畅继承事业，而是鼓励她出去锻炼，就这样，刘畅和朋友共同创办了一个广告公司，这个公司还是比较成功的，给很多公司都成功的做了推广和策划，通过这样一个经历，刘畅对市场有了更加深入的认识。     

“超女”陈春花：企业变革领导者

自从为辅佐刘永好的女儿刘畅而当上新希望六和集团的联席萤事长，陈春花极少在媒体上露面，但并不妨碍她继续受到经营管理界的持续关注，她的文章只要在网络上传出来，就会被到处转发。 她的身份原本是一个教授（任教于华南理工大学，博导，副院长），曾经的一次偶然让她坐到了六和集团总裁的位置。教授做起了饲料生意，令人颇感惊讶。但更让人l凉讶的是她不但继续教课、做访问学者、写书，而且在任期间使六和获得业绩将近3倍的高速增长!     

新希望：“三链两网”贯通农牧

2010年初，当新希望集团董事长刘永好拿到集团2009年全年的财务报表时，一定是欣喜的．虽然旗下某些产业并不如他预想的那么顺畅，但是毕竟这一年新希望的销售收入突破了510亿元大关，跨过了世界级农牧企业的初级门槛。     

刘永好：从卖鹌鹑开始的农牧王国

今年两会期间很多民营企业家受到了关注，而其中一位，由于对新农村建设的建言而尤为受到注目。这位55岁的两会代表就是新希望集团董事长、中国民生银行副董事长刘永好。     

微言大义

退休的季节继史玉柱、马云之后,又一位大佬人物宣布退休了。5月22日,刘永好宣布将不再担任新希望六和股份董事长,公司董事陈春花和刘畅将出任新希望六和联席董事长,陈春花兼CEO。这些名声赫赫的企业家集体退休,令人怀念和伤感。@同远徐忠:刘永好辞掉董事长,陈春花和刘畅出任联席董事长,说明几个目的:一是先退居幕后把继任者扶上马,这是此前联想、阿里都用的招术,不奇怪;二是让陈春花以专家身份带起女儿前进,双保险。此举有创新,但风险在于权责不明,所以有了第三点,陈春花兼CEO具体执行。刘永好的智慧让人品味。@孙立坚:这是一个十字路口,未来中国经济能否靠年轻一代企业家再次开拓辉煌,关键的问题还是要有坚定不移的创新精神和吃苦耐劳的精神。这种吃苦耐劳指的是企业家在相对弱势的情况下面能否开创一片新天地,另外关键的是制度红利。     

刘永好：我感到生意很难做

对于下行的经济压力,刘永好并不回避,但他认为,中国的农业正在进行着深刻的变化,从事农业将大有可为。 日前《福布斯》中文版发布了“中国现代家族企业调查报告”,调查范围包括沪深两地上市的民营家族企业以及港交所上市的内地民营家族企业。A股100家最大上市家族企业中,坐得头把交椅的是刘永好家族的新希望集团,2011年的营业总收入为716.2亿元。     

鲁冠球：在金融领域“播种”

鲁冠球与刘永好、张宏伟被称“中国民营企业的三巨头”。与刘永好的新希望集团（民生银行的第一大股东和民生保险的股东之一）、张宏伟的东方集团（民生银行和新华人寿保险的大股东）相比,鲁冠球的“金融帝国”规模也不算小。2003年以来,他率领旗下的万向集团就已一步步深入金融领域。     

下岗捡破烂 买了三室二厅房

<正> 张桂芳是1990年珠海平沙恒丰公司的下岗女工,当时她38岁,随后她丈夫也下岗了。下岗后日子立刻变得捉襟见肘,她一月只有104元生活费,丈夫给别人打短工,儿子上小学,女儿还在幼儿园。下岗后,张桂芳搬出缝纫机,办个缝衣店,一年辛苦下来,赚了1万多元,然后开始将工厂的废煤渣倒卖给砖厂做砖,     

态度

"银行是必须要依靠的,但它是这样一个机构,你不要钱的时候它总来;你需要钱的时候,它第一个踹开你。"——新希望集团董事长刘永好的商业忠告"找到了矿,和当地的村长随便签个协议,就能半公开地开矿。当年就是这样被日本人‘偷’     

“辣妈拼养”有“钱”途

"都市辣妈"拼养女儿今年31岁的黄惠是北京一家商场的市场总监,身上有着不折不扣的"都市辣妈"风格:学历高,思想前沿,敏锐,衣着时尚,动作泼辣果断。与丈夫离婚后,黄惠对两岁的女儿贝贝视若珍宝。平日里,黄惠给女儿买昂贵的外国进口奶粉,送女儿去附近最好的幼儿园学钢琴,给女儿穿最漂亮的衣服,她时刻都在尽自己最大的能力给女儿营造一个温馨健康的成长环境。2010年3月26日傍晚,在商场忙碌了一整天的黄惠拖着疲惫的身躯,去幼儿园接女儿回家。还未等黄惠开口,女儿的老师却先发话了。"黄女士,你家贝贝性格不合群,今天她不光霸     

新希望：探索全新的医疗产业

新希望集团开始对医疗产业从趋势性的移动医疗,到民营医院,甚至养老健康产业全面进军,为新希望搭建全新的发展平台提供了诸多可能联网以雷霆般迅速且决绝的方式向传统思维的宣战,应该何以应对？如何让拥有千年历史的传统农业在新的城镇化背景下加速现代化脚步,保持持续增长？面对多元的投资方向,多变的转型局面,新希望集团董事长刘永好的答案很简单——＂探索者＂。3个字,     

支树平会见刘永好时表示:愿为农牧企业、民营企业“走出去”提供更多支持

3月11日,国家质检总局局长支树平在京会见了全国人大代表、新希望集团董事长刘永好。支树平表示,质检总局愿为国内农牧企业、民营企业"走出去"提供更多的支持和服务,也希望新希望集团进一步高度重视产品质量,创造出更加安全优质的世界级品牌。支树平表示,党中央国务院历来高度重视食品农产品质量安全问题。习近平总书记在中央农村工作会议上表示,食品安全源头在农产品,基础在农业,必须正本清源,首先把农产品质量抓好。希望新     

发“惠农券”为农民贷款担保

全国政协委员、新希望集团董事长刘永好农民要发展生产最大的困难是贷款难。因此,建议发惠农券为农民贷款作担保,以促进农民扩大再生产。我正在组建针     

刘永好如是说

刘永好如是说本刊记者／杨年强编者按］３月１４日,刚刚当选为九届全国政协常委的新希望集团董事长、希望集团总裁刘永好先生在他下榻的宾馆接受了本刊长达３个小时的专访。这里,我们首先将有关抓住新的机遇、拓展希望事业、进行二次创业的访谈内容整理发表。有关民主协...