如何发挥职工代表在民主管理工作中的作用

职工民主管理，是职工依照有关法律规章，通过一定的组织形式，参与金融企业经营管理，行使民主权力的活动。而职工代表大会(职工大会)是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构，具有广泛的代表性、充分的民主性和法律赋予的权威性等特点。     

维护职工权益应做好六项工作

全面了解职工的意愿和呼声。由于基层央行的工作性质、工作条件、工作环境等各方面的差异，不同时期、不同地域、不同工作岗位职工的意愿和要求也有所不同；同一种意愿和呼声在不同时间、不同场合产生的强弱程度也不同，有些意愿和呼声则可能发展成全局性的，甚至造成不安定的因素。例如：有的基层支行职工要求加大科技、计算机、专业知识培训力度，以适应央行工作的需要，尽可能解决投入不足的问题。     

亳州分行贺19名职工子女金榜题名

近日，今年被高校录取的19位大学新生接过农行亳州分行赠送的钢笔和笔记本后露出灿烂的笑容，这19名大学新生全部是亳州分行员工的子女。贺职工子女金榜题名活动是该行长期以来关心职工生活[第一段]     

农发行加强职业道德教育的有效途径

搞好农发行职工的职业道德教育，应该立足实际，还要面向未来，不仅包括传统意义上的遵纪守法，爱岗敬业，无私奉献，认真负责等内容，更应该使职工的职业道德水准现代化，国际化，以发掘人的能动性，创造性为源头，抓好抓实。     

兴办职工消费合作社拓宽维护职能新渠道

冀州市总工会把兴办职工消费合作社作为改善职工生活福利条件，特别是为困难职工排优解难、拓宽工会维护职能新渠道的重要举措。经过一年来的努力，使这项工作初见成效。到目前，全市已有１４家职工消费合作社正式挂牌营业。为了确保职工消费合作社的稳步发展，他们采取了...     

职工持股计划税收问题探讨

为鼓励企业推行职工持股计划，使国有资本从竞争行业中有序退出，国家应为实行职工持股计划的企业有关各方提供政策及税收优惠。包括对持股职工的税收优惠、对实行职工持股计划的企业的税收优惠和对商业银行的税收优惠。     

建立激励机制 调动广大职工的积极性

建立激励机制　调动广大职工的积极性人民银行石家庄分行杠文忠银行作为经营货币的特殊行业，不仅要依靠严格的制度、严明的纪律来规范和约束人们的行为，而且要千方百计调动和激发银行职工的积极性，培养职工树立起为社会主义现代化建设、为改革开放而努力奋斗的决心和信...     

工会在促进职工心理健康中的作用研究

工会是维护职工合法权益,协调职工与单位之间的劳动关系,促进单位有序发展的组织。工会是为职工全心全意服务的代表,深得职工的信赖。职工是单位的基础和支柱,职工心理健康问题关系着单位的经营效益和长远发展。针对职工心理健康问题的特点,加强事业单位工会在促进职工心理健康中的作用,提出了事业单位工会在促进职工心理健康工作中的建议。     

补充医疗保险的社会之路——北京市总工会推出住院合作保险

减轻在职职工医药费负担又有新渠道。每年只需交纳39元保险费，就能享受住院医疗费用在医保报销的基础上自付部分再报销70％的待遇。京报网讯，由中国职工保险互助会、北京市总工会推出的“在职职工住院医疗互助合作保险”正在全市推开。     

职工持股制度及其在城市商业银行中的运用

职工持股计划(Employee Stock Ownership Plan，ESOP)是企业内部职工通过一定的法律程序，有条件地拥有企业股份．并以此参与企业经营管理．获取利润分配的一种产权制度。职工持股的理论和实践起源于西方发达国家，20世纪80年代初以来，职工持股在我国经历了产生，发展到暂缓、停滞和再发展的历程。中国城市商业银行作为地方性股份制商业银行，在职工持股方面也进行了积极有益的探索。     

职工持股与建立现代企业制度

建立现代企业制度的症结所在，是企业产权不明晰、不到位，职工与企业没有财产关系，造成权益与义务的不统一，从根本上阻碍了企业制度改革的深化，通过“职工持股”，使职工与企业结成利益共同体，增职职工对企业的认同感和对企业的关切感，从而形成一种新的企业内部运行机制，激励职工高效率地从事生产经营活动，对现代企业制度的建立具有十分重要的意义。     

买断职工工龄支出会计处理的探讨

在进行国有经济布局的战略性调整和国有企业的战略性改组中，如何安置关闭、破产、改制企业的富余员工是一个必须逾越的沟壑。其中，由企业或企业的产权单位发放特别经济补偿，让部分职工与所在企业脱钩，即买断职工工龄是一种常采用的方法。买断职工工龄一次性支出大，并且比较特殊，其会计处理值得探讨。对买断职工工龄支出有三种不同的理解，相应地产生三种不同的会计处理方法。观点之一：未来现金流出的现值。由于职工是富余的，如果现在不对其进行安置，意味着将来逐期要为这些富余员工支付费用，现在的一次性支出替代了将来的各期支出…     

事业单位将试行人员聘用制四类人列入聘用范围

人事部新近印发的《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》，其中明确试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员等4类人员都要实行聘用制度。据悉，《解释》总共涉及24项内容。     

坚持以人为本 营造温馨之“家”

坚持以人为本，倾听职工呼声，替职工着想，为职工解难，为职工营造温馨之“家”，这是工行平顶山分行近几年构建和谐企业始终遵循的重要原则。     

我国工伤保险面临高风险行业事故率高等3大挑战

到今年底，我国参加工伤保险的职工人数将超过6000万人，比去年底增加1500万人；随着工伤保险覆盖面不断扩大，最终将有超过1．6亿职工参加工伤保险。     

活跃在海岛上的“流动鉴定站”

劳动能力鉴定是工伤职工享受伤残待遇的前提。我国最低的劳动能力鉴定委员会设在设区的市级（即地级市），伤残职工到劳鉴委所在地进行鉴定是常态，城市偏远地区的伤残人员非常不便。大连劳鉴人通过流动鉴定，为伤残职工送去了便利……     

国企职工身份置换及嗣后的收益分配制度创新

国有企业改制应解决国有职工全民身份置换、经费者持大股和收益分配创新等问题。置换职工全民身份给予一次性补偿。是对职工过去劳动所得的应有支付；经营者应该持有普通股，且占较大份额；在收入分配中，应该重视按知分配，实现劳、资、知三者均衡分配安排。     

企业管理应坚持“以人为本”

职工所蕴藏的潜能是巨大的，要想让职工的潜能释放出最大的能量，最主要的途径是激发其主观能动性，那么，主观能动性来自何方呢？     

建立“职工权益”会计要素体现社会主义会计特色

在我国建立现代企业制度的过程中，国家在保障投资人权益的同时，也十分重视保障企业职工的合法权益。然而我们现行会计核算模式对职工权益的反映不够明确，使职工对其权益体会不深。因此，笔者认为应当对职工权益的会计核算作进一步的改进，增设职工权益会计要素，集中反映企业职工所享受的权益，以体现社会主义制度下，劳动者在社会生产中的地位与权利。就经济学而言，任何社会的生产经营活动都需要两个基本要素，即生产资料和劳动力。企业的投资人是生产资料的所有者，而企业职工是其自身劳动力的拥有者。尽管有人会说企业投资人已经给职…     

烟台市上半年漏报参保缴费职工万余人漏缴、断缴问题突出

截至5月底，烟台市实际缴费职工人数达到历史最高纪录的61．2万人，全市74万企业职工养老有保险。但另一面，今年上半年，烟台市在2666户企业中查出漏报参保缴费职工1万余人，漏报月缴费工资基数950．65万元。