关于加快辽宁健康科技产业发展的建议

随着社会发展和生活水平的普遍提高,人类对健康和生活质量的要求日益提高,健康科技产业日益受到重视。本文从健康产业的发展现状与趋势分析入手,立足辽宁健康科技产业实际,提出促进辽宁健康科技产业形成和发展的建议。     

个人健康档案管理浅析

本文对个人健康档案、个人健康档案的特点以及个人健康档案管理过程中需解决的问题进行了简述.     

个人健康档案管理浅析

本文对个人健康档案、个人健康档案的特点以及个人健康档案管理过程中需解决的问题进行了简述。     

健康人力资本对经济增长的影响

本文参考阿格诺尔(Agénor)的研究,在一个包含政府和私人两种健康投资的内生增长模型中,分析两种健康投资对健康积累和经济增长的影响。得出结论：一是健康人力资本对经济增长的效应在不同的阶段存在差异,公共健康投资和私人健康投资要保持适当比例,经济增长率才会达到最优。二是两种健康人力资本投资的产出收益均存在一定的滞后性,政府公共健康投资相较于私人健康投资滞后期更长,但产出效应也会维持更长时间。     

健康与人力资本之关系浅析

健康与教育是人力资本的两大基石,人力资本是经济发展的重要源泉,由此推出,健康也是经济发展的重要因素。     

健康≠快乐

健康者一定比重病患者快乐吗?答案是：不一定。     

欧洲"健康城市"研究评述

在明确"健康城市"相关概念和特征的基础上,回顾了欧洲"健康城市"运动的发端,详细介绍了欧洲"健康城市项目"的运作流程,随后着重从老龄化、城市规划、社会因素三方面与城市健康之间的关系总结欧洲关于"健康城市"的研究成果,最后展开若干思考.     

大学生健康管理初探

大学生健康管理是将健康管理的概念和方法应用于大学生卫生保健,以建立适合大学生特点的疾病预防、疾病干预与健康教育的管理体系。为了探讨大学生健康管理这一新课题,分别对大学生健康管理的特点、组成和实施步骤三方面进行了研究。     

大学生健康教育的必要性探讨

大学生由于年龄、身体状况等各种原因,普遍存在对健康概念的模糊,对健康问题的漠视,通过健康教育,可以让他们对健康正确定义,摒弃不良生活行为,降低致病危险因素,建立健康的生活方式。因此学校对其进行健康教育意义深远,是必要的。     

当前我国牙周炎发病率高达80%

刷牙是我们每天早上必备的功课，因为牙齿的好坏和我们的健康状况息息相关。但是，很多人虽然刷了牙，却并没有有效地清洁牙齿，长久下来就会出现刷牙时出血、晨起口水带血的状况，甚至还会发生牙龈流脓、咀嚼无力、牙齿松动的现象。大多数的人面对这样的情形，常认为自己可能缺乏维生素，吃点药就没事了。其实并没有那么简单，因为这可能是牙周炎的早期症状。     

居住区健康设计的几点思考

在现代社会,人类的生存环境和人类的健康正在受到愈来愈严重的威胁,居住的健康性问题成了人们对居住环境关注的焦点问题。在这样的背景下,有了健康住宅的提出,健康住宅将成为人类住区未来的发展趋势。本文就健康住宅设计提出存在的问题提出几点思考。健康住宅的建设需要多个社会相关机构的参与,也需要多学科的融合来推动它的顺利、快速发展。     

企业白领人群健康管理现状及展望

基于“健康中国2030”战略目标,从企业健康管理的角度分析白领人群健康管理现状,对社区卫生服务中心合作管理模式、企业健康管理服务第三方外包管理模式、利用“互联网+”健康管理模式、基于中医治未病理念的企业健康管理四种目前主要的企业健康管理模式进行总结、分析、评价,讨论目前企业健康管理模式在实施过程中存在的不足,提出需要改进的策略。     

高校研究生健康教育的三层逻辑及实践路径——基于中南大学“活力中南”健康素养体系

加强研究生健康教育是贯彻施行“健康中国”战略的必经之路,是落实高校“立德树人”的长效机制。通过明确“健康中国”战略下研究生健康教育的三层逻辑,以期重塑高校健康教育场景形态和研究生健康教育实践路径。本文以中南大学“活力中南”健康素养教育体系为例,探讨“健康中国”战略下,高校如何强化研究生健康教育。     

高职高专院校大学生体质健康现状分析——以重庆城市管理职业学院体质健康测试数据为例

通过对重庆城市管理职业学院在校大学生体质健康测试数据的采集、分析和统计,从侧面掌握高职高专学生体质健康现状,找出影响学生体质健康现状的因素,为学校体育的开展和体育教师教学计划的制定提供依据,从而更好的提高学生体质水平。     

居民健康素养差异与健康促进工作侧重点初探——基于常熟市居民2011年健康素养调查分析

健康素养是指个人获取、理解和处理健康信息,并运用这些信息来改变自己的行为,以达到维护和促进健康的能力。健康促进是提高健康素养的有效手段。调查数据显示,常熟市居民健康素养水平总体高于全国和全省平均水平,但各项指标构成不平衡,城乡之间、不同文化程度之间、不同年龄组之间、不同职业之间健康素养呈现明显差异。基于健康素养差异的健康促进工作侧重点是：运用行为主义法改变居民不健康的生活方式和行为习惯,并将健康促进工作的重点放在农村和弱势群体上,自觉维护健康公平。     

我国普通高校大学生体质健康管理模式的探析

通过文献资料法和实地调查法等方法,对我国普通高校大学生体质健康管理现状进行研究,以"健康管理"和"健康促进"为理论基础,借鉴ISO9000质量管理体系的部分原则,尝试构建普通高校大学生体质健康管理模式,并探讨该模式的运行策略。     

健康促进型领导的内涵、测量及对下属健康状况的影响

本文从特质观、行为观和权变观三个视角对健康促进型领导的特点进行梳理,提出健康促进型领导的内涵包括健康观念、健康知觉和健康行为三个维度.通过对493名企业员工进行调研,得出如下结论:健康观念、健康知觉和健康行为是三个对于“下属健康关心”和“下属自我健康关心”具有区分效度的结构维度;下属健康关心与工作特征、工作环境和工作氛围显著正相关,下属自我健康关心与过度承诺显著负相关;在下属健康关心对员工健康状况起作用的过程中,下属自我健康关心起到了中介作用.基于研究结论,提出了领导者需要从健康观念、知觉和行为三个方面实践组织健康管理,承担下属健康关心责任,通过“仪式性”活动推进企业健康组织的建立.     

浅析健康人力资本

随着中国经济的飞速发展,虽然中国的GDP年增长率一直保持着较高的水平,每年能维持在8%～14.3%,但是医疗卫生方面的开支却一直都处于较低水平,直到2006年,我国的卫生保健费用总额已达到9843.3亿元,但却只占GDP的4.64%,(中国统计年鉴2008)甚至比起2002年的5.42%还有不小的降低。健康属于人力资本中一个十分重要的部分,健康人力资本应该引起更多的重视和关注。