煤炭企业重组后的管理创新高级研讨会在广西桂林召开

随着我国煤炭大企业、大集团战略的实施,煤炭企业间的联合重组加速推进,一大批航母型的煤炭大集团如雨后春笋般地快速组建,加快企业内部的管理融合、文化融合,推进企业管理创新,已成     

提升文化管理 筑牢发展根基——全国煤炭企业管理与企业文化建设研讨会暨《煤炭企业管理》杂志创刊20周年座谈会在长白山召开

煤炭企业已进入文化管理时代，企业文化业已成为企业核心竞争力的标征，上升为企业管理最重要的核心内容。企业文化理念和企业管理理念已成为现代企业发展的文化推动力，成为企业发展的一个强劲引擎。企业文化不再流于表面形式，企业管理不单单是一种强制制度，     

凝心聚力 务实创新 助推企业快速发展——记冀中能源股份有限公司工会

冀中能源股份有限公司,是世界500强企业——冀中能源集团的核心子公司,其前身为河北金牛能源股份有限公司,是河北省首家上市的煤炭企业。公司现拥有邢台、邯郸、张家口、山西寿阳、内蒙鄂尔多斯五个矿区,21座矿井,煤炭核定总产能4000万吨以上。同时拥有位于沧州的上市公司——河北金牛化工及玻纤公司、水泥厂等非煤产业;是一个以煤炭生产为主,集建材、化工、电力、物流于一体的多元发展的特大型现代化综合能源企业。今年上半年,在煤炭市场十分     

博采众长创新发展--龙口矿业集团有限公司董事长、党委书记宋子安纵谈企业发展

宋子安 ,中共党员 ,大学文化 ,工程技术应用研究员。 1996年获全国煤炭科技进步特等奖 ;1998年获国家科技进步一等奖 ;2 0 0 0年被国家煤炭工业局和山东省煤炭工业局分别授予煤炭系统专业技术拔尖人才 ;2 0 0 0年获“全国煤矿十佳矿长”、“优秀矿长”称号 ;2 0 0 2年获全国煤炭科技进步特等奖 ,山东省“富民兴鲁”劳动奖章。2 0 0 2年 11月至今 ,担任龙矿集团董事长、党委书记。2 0 0 3年 3月 30日 ,龙口矿业集团有限公司正式挂牌成立。龙矿集团的成立 ,是按照现代企业制度要求、由“工厂制”向“公司制”的一个重大转变 ,是龙口矿区 30多…     

促进管理创新 引领行业发展——在2007中国化工企业500强发布暨海化管理经验现场会上的讲话

<正>为了贯彻落实党和国家关于发展具有国际竞争力的大公司、大企业集团方针,促进化工企业做强、做大、做优,中国化工企业管理协会、中国化工信息情报协会效仿国际通行做法,每年推出化工行业企业500强系列排行榜,并向社会各界正式发布,同时选择企业管理先进典型企业进行现场学习、观摩和交流。这项工作对促进中国化工企业做优、做强、做     

以创新驱动 实现煤炭经济转型发展 2011年煤炭企业战略管理经验交流会在西安举行

2011年9月19日,中国煤炭经济研究会在西安召开以创新驱动,实现煤炭经济转型发展——2011煤炭企业战略管理经验交流会。此次会议由陕西煤业化工集团公司承办。陕西省国资委副主任王庭亮出席会     

在创新中求发展——全国电力行业企业管理经验交流会暨2006&#183;中国电力企业管理论坛系列报道（上）——加强企业管理促进电力改革与发展

中电联举办“全国电力行业企业管理经验交流会暨2006中国电力企业管理论坛”,集中交流电力企业先进的管理经验,非常重要,也非常及时。重要性表现在,随着电力工业的快速发展和电力改革的不断深入,发展的成果、改革的成果都迫切需要强有力的企业管理来巩固和支撑,外部环境对加强企业管理的要求比以往任何时候都显得紧迫。及时性表现在,随着电力体制的变化,各个电力企业都在采取不同的措施加强和改进企业管理,每个企业都有自己的强项,但各个企业之间的交流却比较困难,导致优秀的管理成果不能共享。此次会议为电力企业搭建平台,相互取长补短,无…