关于全球化的几点思考

本文在吸收国内外全球化研究成果的基础上,对全球化进行重新定义,剖析其内涵.界定其外延,分析其两重性,阐述它与全球一体化的关系.     

跨国公司研究与开发全球化趋势及我国的对策

20世纪80年代后,经济全球化的迅猛发展和国际竞争的日趋激烈,跨国公司为了充分利用世界各国的科技资源、降低新产品研制过程中的成本和风险,开始在全球范围内有选择地组织安排研究开发机构,从事新产品、新技术的研究开发工作,从而使跨国公司的研究开发活动日益朝着全     

浅淡人力资源开发与经济全球化

经济全球化已成为当今世界经济发展的不可逆转的趋势,而人力资源是经济全球化的依托,是企业参与国际竞争的第一要素。为此,正确认识经济全球化的发展趋势和影响,并在此基础上采取相应的对策,建立应对经济全球化的人力资源开发机制是十分必要和紧迫的。本文将据此论述人力资源开发和经济全球化的关系。     

技术全球化和研究开发国际化

技术全球化趋势技术全球化发展趋势主要表现在技术使用全球化、技术合作全球化、技术生产全球化三个方面。１．技术使用全球化一个强大的出口型企业也会试图使其技术优势在全球范围内得以充分发挥。研究表明，在技术开发和外向型经济之间往往存在着密切联系。这种联系既可...     

全球化形势下中国人力资源开发对策思考

文章基于当前我国人力资源开发的现状及存在的主要问题，就全球化形势下的中国人力资源开发对策做了深入研究。     

经济全球化下西部大开发的战略思考

西部作为长江、黄河的发源地 ,作为中华民族的摇篮 ,历史上曾有过丝绸之路、开元盛世的辉煌。然而今天 ,西部已成为中国最为落后的地区。开发西部一直是中国近代政治家的梦想 ,西部繁荣与振兴的设想由来已久。1999年 6月江泽民总书记在多次考察西部地区之后 ,明确提出“加快开发西部地区 ,是全国发展的一个大战略、大思路” ,在 2 0 0 0年初召开的中央民族工作会议上又指出 :“加快中西部地区的发展 ,特别是实施西部大开发战略 ,条件已基本具备 ,实施西部大开发是下个世纪发展的一项重大战略任务 ,也是民族地区加快发展的重要历史机遇。”2 …     

关于全球化的几点认识

展现在 2 1世纪人类社会的全球化趋势实际是源于 16世纪的世界资本主义发展的继续。计算机技术和网络信息的极大发展 ,使这一全球化带有迥异于其过去任何时代的特点。今天 ,应用马克思主义的历史分析方法看待新一轮全球化潮流 ,仍然具有极大的现实意义。     

关于实施西部大开发的几点思考

实施西部大开发战略是我国面向新世纪作出的重大决策，目前各级政府，理论界正积极探索这一事关我国跨世纪宏观经济发展的重大战略问题，本文对西部开发的宏观经济背景进行了分析，从经济发展的角度对西部开发的几个问题进行了深入探讨，认为应丛加强立法，开放与开放市场，培育区域竞争优势等方面着手，走非均衡发展之路。     

关于企业高储蓄向投资转化的几点思考

企业储蓄在国民经济发展中的作用是不容置疑的,高储蓄率支持了高水平的投资率和资本积累率,而资本正是推动经济增长的主要因素。当一个国家有大量储蓄时,经济中的资本存量和潜在产出水平都将快速增长。然而如果企业的储蓄和经济的发展不协调,就会阻碍经济的发展。目前我国的企业储蓄出现了高储蓄的现象,已经成为影响经济发展的重要问题。鉴于企业的高储蓄率的现状及其给我国经济发展带来的严重的负面影响,企业高储蓄转化为投资已成当务之急。     

经济全球化对我国人力资源开发的影响

人才国际化是经济全球化的重要特征。经济全球化对我国人力资源开发既带来了积极发展的促进作用，也会有人才流失的消极影响。我国在经济全球化环境下的人力资源开发战略，应该具有宏观指导性，企业的人力资源开发措施应该具有针对性和可操作性。     

房地产投资全球化新特点及其启示

房地产投资全球化是经济全球化的一个重要组成部分，其优势在于分散风险、优化投资组合，以获取稳定的收益。伴随着金融创新，房地产投资方式日趋多样化，REITs已成为间接投资的主要工具。面对国际资本对中国房地产业的冲击，政府部门应从制度建设入手，提高信息透明度，强化市场监管及可行的调控措施。     

关于西部开发中技术引进的几点思考

技术作为生产力的重要组成要素在开发西部过程中有着举足轻重的地位。技术引进作为加速经济建设、赶超世界先进水平遥有效途径已为许多国家的发展所明证，也无疑为我国的西部开发提供了很好的借鉴。     

直面房地产投资全球化

房地产投资全球化是经济全球化一重要组成部分,其优势在于分散风险、优化投资组合,以获取稳定的收益.伴随金融创新,房地产投资方式日趋多样化,且REITs已成为间接投资的主要工具.面对国际资本对中国房地产业的冲击,政府部门应从制度建设入手,提高信息透明度,强化市场监管及可行的调控措施.     

关于人力资源开发与经济全球化的思考

人力资源开发也称为人力资本形成，是指一切有目的的对特定社会成员通过学习、培训、管理、重塑、改造，从而提高其各方面能力和素质，挖掘其潜能的活动。目的是开发主体所要达到的目标和期望，任何自觉的人力资源开发活动总是为了实现一定的目标和反映主体的某种期望。能力既包括被开发者的一般能力，也包括某些特殊的能力；素质既包括基本的素质，也包括专业素质和特殊的技能等。挖掘被开发者的潜能也是人力资源开发的重要内容。把人的潜能，尤其是创新的能力充分地开发和展示出来，是知识经济时代赋予人力资源开发的历史使命。