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要切实改革收入分配制度 民革中央副主席厉无畏呼吁,我国的收入分配制度须切实改革。现在收入分配差距过小和过大的不合理状况依然存在,如机关企事业单位由于旧体制的惯性作用,平均主义分配仍有较大市场。而一些垄断行业利用垄断地位获取超常利润,并转化为个人收入,使非市场因素收入差距拉大。他建议:政府应把“促成中等收入阶层成长”作为收入分配调整政策的目标。收入分配“两头小、中间大”的“橄榄型”结构既有利于     

加强收入分配的宏观调控

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济,以进一步解放和发展生产力。改革分配制度,建立和健全收入分配的宏观调控体系,是整个经济体制改革的重要组成部分。党的十五大进一步提出了个人收入分配和社会保障改革的目标模式和框架。收入分配和社会保障之所以如此重要,是因为收入分配不仅反映了社会再生产的过程和结果,而且对生产要素的合理配置和经济的发展有明显的导向作用,社会保障是社会分配制度的重要组成部分和必要的补     

对我国收入分配制度的若干思考

当前我国收入分配严重失衡,两极分化严重,主要原因在于初次分配、再分配、社会保障等领域分配制度的缺陷。应从完善个人收入分配制度、税收调节分配制度、土地收益分配制度、社会保障分配制度,以及控制商品房价格、打压房地产投机行为等方面予以完善。     

我省城镇居民收入状况及和谐增长的建议

我国“十一五”规划中明确指出：“加大收入分配调节力度，加快推进收入分配制度改革，规范个人收入分配秩序，强化对分配结果的监管，努力缓解行业、地区和社会成员间收入分配差距扩大的趋势”。这表明未来各级地方党委、政府将会在以人为本和科学发展观的思想指导下，更加注重收入增长质量，注重分配过程的公平。通过对2005年河北省城镇居民内部收入状况、差距状况的深入分析，提出缩小不合理差距的对策，以期对收入分配途径作进一步探索。     

企业工资收入分配制度改革的探索

企业作为社会主义市场经济的主体,在我国经济建设中发挥了不可替代的作用。企业的工资收入分配制度改革是我国收入分配制度改革的重要组成部分。目前,过大的收入分配差距和混乱的收入分配秩序是企业工资收入分配领域存在的重要问题。本文基于当前严峻的收入分配形势,深入分析问题存在原因并提出若干改革的政策建议。     

男性、高学历者、年轻人成为我国高收入阶层主体

始于1978年的改革开放过程也是社会经济资源重新分配的过程。20多年来在这一过程中,收入分配格局发生了较大的变化,主要体现在两个层面上:一是国家、集体和个人三者之间的分配格局发生了变化:二是个人之间的分配格局发生了变化。后者的变化既是政策导向的主观结果,也是社会经济体制转型的客观要求。这种变化所带来的社会现象之一就是个人收入差距的扩大:高收入群体的收入不断增加,而低收入群体的收入相对不断减少。因而,收入不断增加的高收入群体成为社会关注的对象。     

省域收入基尼系数变动及若干对策建议

<正>浙江省域收入基尼系数偏高且波动较大，居民收入分配差距较大。要坚持深化收入分配制度改革，积累缩小收入分配差距经验，率先在优化收入分配格局上取得进展党的二十大报告指出，“着力促进全体人民共同富裕，坚决防止两极分化。”缩小收入差距乃至缩小贫富差距是促进共同富裕的题中之义，事关中国式现代化建设全局。浙江作为全国高质量发展建设共同富裕示范区，近年来城乡区域差距趋于缩小，但收入分配差距仍较大，     

我国收入分配现状形成的原因及对策

改革开放以来,人民生活水平稳步提高。通过初次分配和再分配后,政府、企业和居民个人收入都有大幅提高,但其增速的不同导致主体间初次分配结构的变化,政府和企业增速较快,居民个人收入增速较慢,并且我国社会成员的收入差距越来越大,如果这种收入差距的现象得不到及时有效的调节,就有可能危及社会的稳定,影响国民经济的发展,影响共同富裕目标的实现。     

何清涟:超越经济改革

近日，余鸿鹤先生在杭州采访了青年经济学家何清涟。以下是这次采访的主要内容。权力市场化是贫富悬殊的根源余：改革20年来，我国发生了巨大的变化，人民生活水平大幅提高，社会上也流传着多少多少千万百万富翁的说法，老百姓最关心社会收入分配问题，目前我国的收入分配状况如何？何清涟：我国自1978年开始改革以来，个人收入分配经历了三个不同的发展时期：1981－1984年这一时期的特点是社会所有阶层普遍享受较高的福利待遇，收入不均只是略有加重。1984－1989年，个人收入不但没有增加反而越来越少，这意味着大部分居民的生活水平实际上…     

让职工群众富起来：关于收入分配向个人倾斜与收入分配不公的思考

一、收入分配是否向个人倾斜了收入分配向个人倾斜是指个人收入在国家经济发展成果中所占份额逐步加大的一种趋势。目前不少经济理论工作者和实际工作者认为这样一种趋势已在我经济领域中越来越明显地呈现出来。许多同志在论证这一问题时,往往比照     

税收分配与财政分配效率浅析

科学、合理的收入分配制度具有改善人民生活水平、提高经济效率、体现社会公平、维护社会稳定等多种功能.改革开放以来,我国收入分配制度不断改革深化,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配格局逐步形成.税收分配与财政分配是我国国民收入二次分配的重要环节,两种分配手段都具有重要的现实分配意义.     

收入分配——全社会关注焦点

<正> 重要信号 5月26日中共中央政治局召开会议,专题研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议强调,改革收入分配制度,规范收入分配秩序,构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,关系到最广大人民的根本利益,关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥,关系到全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的全局,必须高度重视并切实抓好。     

推进收入分配制度改革构建社会主义和谐社会

收入分配制度改革是社会主义市场经济体制改革的重要内容。改革开放以来，我国根据现代化建设和改革开放的客观实际，对收入分配制度进行了卓有成效的改革探索。收入分配的体制和机制发生了根本性变化。主要表现在：一是收入水平逐年提高，从全国看，1992年到2002年城镇居民人均可支配收入从2007元提高到7703元，年均增长14．3％；农村居民人均纯收入从784．元提高到2476元，     

人力资本产权制度改革与收入分配改革的深化

一、引言 收入分配是一个非常复杂的制度体系。收入是由分配制度决定的,而分配制度是由产权制度决定的。人力资本产权具有重要的收入分配功能,人力资本产权缺失是导致初次分配不公、居民劳动收入偏低等收入分配问题的根本原因。因此,收入分配改革不能绕开人力资本产权问题,人力资本产权制度改革对收入分配改革具有巨大的推进作用。     

当前我国收入分配问题探究

收入分配是国家经济发展和社会制度建设的基础,关系到社会贫富问题,社会背景不断变化带来社会矛盾的历史性演变,从而导致既有的分配制度和模式与实际环境脱节,需要根据社会变化对收入分配中的一些问题和要素进行研究,以提高收入分配的科学性,确保国家战略和人民生活进一步提升。文章就习近平新时代背景进行阐述,分析收入分配面临的各种问题,提出了解决问题的措施建议。     

公立医院职工收入分配中的问题及改革对策

当前我国公立医院职工收入分配制度改革相对滞后，收入分配中价值定位过低，分配要素不合理。行业内分配平均主义等问题比较突出，不但不利于调动广大医务人员的积极性，而且会引来一系列社会问题。为了提高医院的服务质量和医疗质量，推进医院的可持续发展，必须综合考虑价值定位、分配要素、薪酬级差等多种因素，改革和创新公立医院职工收入分配制度。     

让更多的人享受更多的成果

备受全社会关注的缩小收入分配差距的改革已开始进入新阶段，今年5月底，中央政治局召开会议集中研究收入分配制度改革和规范收入分配秩序问题。7月初，中共中央总书记胡锦涛主持党外人士座谈会，就改革收入分配制度和规范收入分配秩序听取各民主党派中央、     

协调处理好收入分配中公平与效率的关系

效率和公平是人类社会一切经济行为和政治行为所追求的两大目标.个人收入分配的问题,实际上是效率和公平的关系问题,因此,收入分配原则既要反映效率,又要体现公平,稳步推进收入分配制度改革,在坚持效率优先的前提下,对初次分配和再分配中的公平问题给予更多关注,实现效率和公平的有机统一.这样才能激发起人的积极性和创造性,推动社会的快速发展.     

论经济发展中的收入分配改革

收入分配改革是经济体制改革的重要内容,是经济发展和社会进步的重要体现,是社会主义和谐社会建设的重要保障。近年来党中央、国务院高度重视改善民生,采取一系列政策措施,不断调整国民收入分配格局,加大收入分配调节力度,加快推进收入分配制度改革,虽取得了一定的成绩但整体还有所欠缺。本文就收入分配中存在的问题做出阐述并提出自己的建议。     

从制度变迁的角度看中国的收入分配

中国的收入分配问题与经济体制的变迁密切相关。无论是体制转轨前计划经济中的高度平均主义，还是转轨过程中出现的收入分配差距扩大的现象，都可以从体制变迁的角度找到其合理解释。因而．从制度变迁角度入手，通过个人收入分配制度及其相关配套制度的建立与完善，创造一个公平、合理的制度环境，是解决我国当前收入分配差距扩大化的重要途径。