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一、企业退休人员社会化管理服务的内容企业退休人员社会化管理服务工作是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道 相似文献
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国家劳动和社会保障部副部长刘永富日前向新闻媒体透露,国家争取用两年的时间在全国基本实现企业退休人员社会化管理,为广大退休人员提供优质的管理服务,为企业深化改革创造条件。截止今年10月底,我国企业退休人员达3200多万人,全面实现了养老金社会化发放,其中1109万人已实行了社会化管理服务,社会化管理的比例达到34.6%。上海市企业退休人员已全部纳入社 相似文献
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马俊峰 《中国国土资源经济》1989,(5)
地勘单位要积极适应国家劳动保险制度和地质管理体制改革的需要,搞退休费用部门统筹比较主动,而且具有现实意义。 1.实行企业退休费用统筹,是解决企业退休费用负担畸轻畸重,保障退休职工生活,增强企业活力的重要措施,是社会保障制度的雏形。全国已有2/3市、县实行企业退休费用统筹,部分省正在向全省企业退休费用统筹过渡。企业实行退休费用统筹以后,事业单位也要实行退休费用统筹,国家正在进行机关、事业、企业单位都参加的退休费用统筹试点。现在有些地方在实行企业退休费用统筹时把实行企业管理的事业单位包括在内,我们搞企业管理的地 相似文献
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一、实行财务主管委派制的组织结构、权限及管理1.委派人员组织结构:委派会计是集团监督管理所辖企业的代表,委派会计的行政关系隶属于集团公司,与集团所属公司之间的关系是协作监督关系,受集团公司和所在公司双重领导。委派会计主要管理派驻单位的财务人员。2.委派人员的职责、权限:集团公司根据每个派驻公司的具体情况,赋予委派人员一定的权利并承担相应的责任,要“责、权、利”分清。①职责:保证所在公司资产安全、完整;按照国家财会制度和集团公司有关规定进行会计核算和财务管理,当好所在企业领导的参谋和助手;制定所在公司的财务管理… 相似文献
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一、按照军供保障要求科学划分应急保障层级,并明确对应层级各军供单位的任务和职责。现行的省、市(州)、县三级虽然都有军供企业,但是,三级军供企业之间由于行政区划、供应范围的不同,导致条块分割,各自为政。因此,国家可制定各级军供行政管理部门职能,明确相应的军供企业应急保障任务和职责,在应对突发事件调动部队时,打破行政区划,就近指定军粮供应企业立即启动军供应急预案,为部队提供军供保障服务。 相似文献
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自2005年以来,国家接连5次给企业退休人员调高基本养老金,全国大多数省、市的企业退休人员人均养老金每月增加了500元左右,人均养老金每月领取额超过了1000元,使企业退休人员与机关事业单位退休人员的待遇差得到了缩小。 相似文献
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何朋聪 《中国国土资源经济》2012,25(11):23-25,55
根据中央和地方政府关于推进事业单位分类改革文件精神,云南省地矿局改革之路势在必行。云南省地矿局改革的主要难点:(1)涉及人员众多;(2)事业身份人员的养老保险未缴纳;(3)基地社会化困难重重;(4)缺少支柱产业。改革后的地勘企业应结合自身的优势、劣势,合理把握机会、规避威胁,建立现代企业制度,提升人力资源战略地位,塑造特色企业文化,培育支柱产业,树立企业形象和品牌;同时还要建立科学的薪酬体系,实行全面预算管理。 相似文献
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完善国有企业内部审计加快建立现代企业制度 总被引:1,自引:0,他引:1
建立现代企业制度,是国有企业改革和发展的根本途径。国有大企业应转换经营机制、实行公司制改造,形成产权社会化、资本社会化、风险社会化和经营社会化的有限责任公司或股份公司,这就对内部审计提出了更艰巨的任务。审计作为较高层次独立的监督机制,是企业内部机制的重要组成部分。在市场经济体制下,内部审计显得尤为重要。内部审计是审计体系的重要组成部分,它是国家审计的基础,它是指企业内部专职机构和人员、对本单位及其下属组织的内部控制系统的健全性、有效性、经济活动的真实性、合理性、合法性、效益性进行检查和评价,以完… 相似文献
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甘肃农垦建立现代企业制度的基本思路赵国柱现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的一种产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学、经营高效的企业制度;它由企业法人、企业组织、企业管理、企业分配、企业财务等六个制度集合组成。如何建立现代企业制度,是... 相似文献
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强化“四道防线”严防信贷风险 总被引:2,自引:0,他引:2
农发行四平市分行针对当前粮食企业体制改革和粮食购销市场化进程加快、易发生挤占挪用政策性收购资金的情况,为加大信贷人员对粮食购销企业的监管力度,确保收购资金的封闭运行和良性循环,强化了“四道防线”。第一道防线是支行的信贷员,主要采取三条措施:一是明确监管职责和下企业时间,建立信贷员责任制,信贷员旺季3至5天,淡季一周之内必须下粮库检查一次;二是明确检查内容和质量要求,应检查什么,达到什么程度,都有明确的规定;三是实行绩效挂钩,从信贷人员的责任目标津贴中(活的部分)拿出800元至1000元,为绩效挂… 相似文献
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一是健全组织,落实责任。市粮食局成立领导小组,明确监管部门、监管人员、企业负责人、企业质量管理人员职责,确保责任落实到人。二是明确监管重点。将粮食经营企业粮油添加剂、粮油储存条件、包装材料和粮油运输工具、设备等作为监管重点,涉及粮油收获、收购、储存、加工、运输各个环节。三是明确工作目标。扶持名优粮油生产加工企业,取消不具备粮油质量安全要求的粮油经营企业收购资 相似文献
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粮食企业“两线运行”的财务管理和会计核算王祥飞四川省人民政府决定,从1996年1月起全省粮食部门实行"两线运行"。实行"两线运行",是一项政策性强、涉及面广、具有一定难度的重大改革,也是理顺体制,明确职责、减轻包袱、解决长期积累问题的极好机遇。但这也... 相似文献
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蓬溪县粮食部门加快自身改革步伐,积极进行“六分开、一加强”工作,即实行政企、业务、人员、财产、资金、财务核算等六个分开,加强粮改工作的组织领导。一、政企分开1.国有粮食企业加快自身改革,在人财物等方面实行政府粮食行政管理职能与粮食企业经营职能分开,将一套机构两块牌子的县粮食局与县粮油总公司脱钩,实行政企分设。2.县粮食局与县粮食总公司的职责。(1)县粮食局的主要职责是:①抓好粮食生产,稳定粮食面积,增加有效供给,根据市场需求,合理调整种植结构。②贯彻落实省、市、县政府制定的粮食收购政策,切实抓好… 相似文献
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随着粮食流通体制改革的进一步深化,实行了粮油经营企业与粮油收储的资产分开,财务分账,岗位分设,核算分开。分开后的粮油经营企业的生存和发展,成为各方面关注的热点问题,本文就此作些探讨。一、有利条件和不利因素(一)有利条件1.粮油经营企业分离以后,在财务上摆脱了亏损挂账,无亏一身轻;退休、退养人员较少,卸掉了人员臃肿的包袱,有利于轻装上阵,搞活经营。2.粮油经营企业分开以后,不再承担政策性业务,便于企业灵活经营,有利于调动企业自主经营的积极性。3.在过去经营中,粮食企业在搞活经营,加快发展上作了许多有益探索,在发展多种经营上… 相似文献
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一、创新机制,建立规范化管理制度体系
一是建立制度约束机制。制定完善了各项规章制度,对企业管理制度进行全面修订完善。二是建立考核激励机制。推行了仓储管理百分考核办法和全员百分考核办法,逐步建立起规范化考核体系。三是建立科学运行机制。根据储备粮管理业务流程和工作性质,实行班子分工负责制和岗位责任制,合理设置机构,科学界定各科室和各岗位工作职责。 相似文献
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闽政 (2 0 0 0 )文 193号“福建省人民政府关于福建省国有农垦企业实施《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》方案的通知”下发后 ,莆田县三个国有农场共有 16 1名在职职工、312名退休人员参加了当地社会养老保险省级统筹 ,全县农垦系统退休人员参保率达 97 8% ,实现了老有所养。(一 )对《方案》的具体执行。《方案》出台后 ,莆田县农垦企业主动与县社保公司联系 ,集中时间逐条协商 ,对以下问题达成一致意见 :总的方面对我县国有农场职工、离退休人员参保实行优惠。具体为 :缴纳保费的缴费基数实行当地职工最低工资标准 ;全县农垦企业职工… 相似文献