银川下调热价的改革示范

我国改革开放已经30多年了,但计划经济时代留下来的供热体制仍然坚如磐石,热价只能涨不能降,这就是计划经济价格的典型特征.国家发展改革委员会2005年10月25日出台的<关于建立煤热价格联动机制的指导意见>(发改价格[2005]2200号)规定,当煤炭到厂价格变化超过10%后,供热企业可相应调整热力出厂价格.煤热联动政策出台后,热价依然我行我素,只联涨不联降.煤价已经大幅下降了,而热价仍然高高在上,许多地方出现了一开热价听证会就涨价的现象,而不是像国家政策规定的热价必须能上能下.     

日本部民制发展的特点

部民制最初为经济制度,在古代日本特殊的历史发展中,起到了非常重要的作用。它使日本这个岛国跨越奴隶制社会而直接迈向封建制社会。它是导致日本没有出现完整奴隶制的重要原因。     

关于会计准则制定的两种基础导向

各国会计准则制定的基础导向基本上可分为两种：一种是规则型基础导向，以美国财务会计准则为代表；一种是原则型基础导向，以国际会计准则为代表。这两种会计准则制定的基础导向存在什么联系与区别？本拟对此进行以下探讨。     

关于财务总监制的两个问题

财务总监制目前在我国方兴未艾 ,对于如何发挥财务总监的作用 ,以达到实施财务总监制的目的 ,目前还尚有许多问题需要研究解决。本文拟就以下两个问题略抒己见。一、财务总监的权责问题目前一些省（市）在国有大中型企业（包括国家控股企业）所实施的财务总监委派制中 ,对财务总监的职权和责任都作了较为详细的规定 ,大都赋予财务总监“监控公司财务会计活动”的职权 ,并要求财务总监对公司董事会和总经理负责 ,保证公司财务会计活动健康合法 ,确保国有资产保值增值 ,对公司财务报表、报告的真实性、合法性和完整性负责 ,对参与拟定的计划、决策失误所造成的经济损失承担相应的责任等等。事实上 ,在此之前 ,这些权责是由相关的董事会、监事会和总经理承担的。既然政府主管部门选拔任命的经营管理班子和监督约束机构都不能实现“保证公司财务会计活动健康合法 ,确保国有资产保值增值”等目标 ,仅靠一个财务总监 ,又如何能够确保呢？如果实施财务总监制后仍不能达到上述目标 ,是否又要增设新的监督机构呢？笔者认为 ,要解决这一长期困扰我们的难题 ,不能仅依靠财务总监制 ,而必须从根本上理顺国有企业的产权关系 ,解决国有资产所有者的缺位问题。只有这样 ,才有...     

中美两国会计准则制定机构的对比分析

会计作为一个信息系统,其提供的信息是各利益相关者作出决策的主要依据之一,而会计准则作为规范会计信息生成的行为准则,必将通过会计信息而间接地影响利益相关者的决策行为,进而造成相关者利益分配和社会资源配置的变化。会计准则是由特定的制定机构和专门的制定人员通过一定的制定程序制定,适用于一定范围的会计确认,计量和报告的标准。由此可见会计准则本身作为一种行为结果,必将因行为主体和行为人员归属的不同,而体现不同集团的利益,产生不同的经济效果。本文主要通过对中关两国会计准则制订机构对比分析,提出对我国会计准则制订机构的一些思考。     

深山中的两朵奇葩——元末两部子书的比较

本文详细介绍了《龙门子凝道记》《郁离子》两部书撰写的时代背景、内容体例、篇目数量。通过对具体篇章的比较论述,总结出该两部书的异同、各自独有的特色。同时也可让读者了解两作者宋濂、刘基在思想认识、济世救民方面的主张。     

从两部经典著作看马克思异化理论的发展

马克思异化理论的演化发展,鲜明体现了马克思思想理论的发展脉络。《手稿》中异化理论剖析了资本主义的社会经济生活,为马克思通向新世界观打开了大门;《形态》使异化理论在唯物史观基础上取得新进展,其内涵更加明确,成为马克思主义完整体系不可分割的一部分。从《手稿》到《形态》马克思异化理论不断走向成熟。     

会计委派制的六大弊端

目前,学术界对于会计委派制并没有进行严格的定义,一般是指由政府有关部门,包括财政部门、国有资产管理部门和经贸委等部门,向社会公开招聘会计主管、财会机构负责人和一般会计人员,经考核录用后,派到需要进行监控的单位从事财务会计工作。这一制度时下正在不少地区积极试行,如湖北、四川、江苏、重庆等地,并将在全国范围内推广。但笔者认为,从我国社会主义市场经济的长远发展和建立现代企业制度的战略目标来看,会计委派制具有很多弊端,它并不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向,试归纳分析如下。一、会计委派制违背了现代企业制度的基础和根本要求建立现代企业制度是我国企业改革的价值取向。现代企业制度最根本的要求是,现代企业必须是自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的法人实体。因此,不能将产生于企业内部管理需要、服务于企业管理、属于企业有机组成部分之一的职能机构———企业会计与会计机构独立出去。会计委派制割裂了会计与企业之间天然的血缘关系,与现代企业制度水火不相容,这是其最根本的缺陷。二、会计委派制违背了现代企业制度下责任与权利的统一关系,将会计人员置于“两难”的尴尬境地会计委派制能够实现的前提条件必须是国家与企业的双重领导机制能够协...     

略论宋代青苗法的弊端

宋代王安石变法实施青苗法的初衷是去农疾苦、抑兼并,但在后来具体推行中以贷款为借口向民众额外敛取,加重了农民的负担和疾苦,助长了兼并。青苗法的失败说明王安石变法企图通过重敛于民的办法摆脱财政危机是行不通的。     

丰田生产模式的弊端

一、建设资源节约型社会需要技术进步支撑国家“十一五”发展规划提出坚持开发节约并重、节约优先,按照减量化、再利用、资源化的原则,在资源开采、生产消耗、废物产生、消费等环节,逐步建立全社会的资源循环利用体系。实现这一要求,必须依靠科技进步,提高资源节约与利用技术水平。资源节约技术进步与创新是建设节约型社会的支撑与保障。     

论我国附带民事诉讼制度的弊端

刑事附带民事诉讼作为我国刑事诉讼中的一项重要制度,自设立以来已实行30多年,由于其在立法上过于粗疏和原则,在实践上过于随意和不统一,所以其逐渐成为刑事司法改革的热点之一。     

两部类均衡、通货膨胀与增长方式转型

社会再生产实现两部类均衡是有条件的,在资本有机构成不断提高的情况下,这种均衡是不稳定的。两部类不均衡的结构性矛盾会在外生货币政策干预下,以通货膨胀形式表现出来。通货膨胀发生过程中,非均衡的两部类生产受利润率变化引导,通过生产能力转移取得短暂再平衡。实现两部类均衡、避免通货膨胀的根本出路在于,实现劳动再技能化,使劳动在生产中的边际贡献与资本趋同。     

传统财务管理模式的弊端与改进

随着经济社会的不断发展和网络技术的不断推广普及,企业管理的模式与方法都发生了巨大的变化,传统的财务管理模式已经不能完全适应现代企业管理的发展,也在实践过程中逐渐暴露出了许多的弊端。针对这一现状,本文对传统管理模式进行相关研究并对其弊端进行了分析,并针对性的提出了相应的改善意见,以期能改善企业的财务管理模式,使企业的财务管理模式更加高效,并给企业带来更大的效益。     

会计集中核算的弊端及建议

一、会计集中核算模式的局限性 1．部分会计人员待遇过低。各地在实行会计集中核算后，都取消了各预算单位原有的会计岗位，各预算单位只设一个报账员岗位，原有会计人员一律转岗。报账员除不负担预算单位的会计核算任务外，其他的财务管理、资产管理、部门预算编制等工作，都由其来完成，可见报账员干的仍是会计人员的工作。但是，很多预算单位对报账员享受会计人员待遇不予支持．导致报账员的工作积极性受挫。     

房地产广告中存在的弊端探析

近年来,我国房地产广告得到迅速发展,但在其发展过程中也存在诸多问题,影响到该行业的整体形象。本文着重分析了房地产广告中普遍存在的传达虚假信息,充斥炫富、崇洋之风,文案过于追求辞藻、浮华不切实际等不良现象,希望引起从业人员关注,共同努力,促进房地产广告行业健康发展。