森工企业执行《职工薪酬会计准则》的影响分析

在我国新发布的38个具体会计准则中,《职工薪酬会计准则》是一个新制定的准则,特别引人注目。该会计准则的执行是对我国现行应付工资和应付福利费核算内容和方法的一个很大改变。不但影响到工资、福利费的会计核算方法,还影响到产品成本、期间费用等相关项目的核算。     

《初级会计实务》考试大纲

第四章负债[基本要求](一)掌握短期借款、应付票据和应付账款的核算;(二)掌握应交增值税和应交营业税的核算;(三)掌握应付工资和应付福利费的核算;(四)掌握长期借款的核算;(五)掌握应付债券的核算;(六)熟悉预收账款的核算;(七)熟悉应交消费税的核算;(八)熟悉应付股利的核算;(九     

解读“应付职工薪酬”与“计税工资”二者间的差异

工资结算是指企业与职工之间对应付工资、各种代扣(包括代垫)款项和实发金额的清算活动.为了总括核算企业应付职工工资的结算与分配情况,企业设置"应付工资"明细账,根据企业的具体情况,按职工类别、工资总额的组成内容等进行明细核算.新企业会计准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"等有关核算职工薪酬的会计科目,增设了"应付职工薪酬"科目.新准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露.     

《村集体经济组织会计制度》讲解

第五讲 负债的核算 负债是指村集体经济组织因过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出村集体经济组织。负债按偿还期限可分为流动负偾和长期负惯。流动负债是指偿还期在一年以内(含一年)的债务，包括短期借款、应付款项、应付工资、应付福利费等。长期负债是指偿还期超过一年以上(不含一年)的债务，包括长期借款及应付款、一事一议资金等。     

正确界定改制企业应付工资结余性质

为了全面贯彻落实党的十五大精神，全国都在推进企业改制工作。企业改制中如何防止公有资产流失，各地都作了具体的规定。但笔者在调查中发现，企业改制前的应付工资、应付福利费结余都作为应付给职工个人的款项，但大部分没有量化给个人，仍作为流动负债和相对应的资产留给了新企业。而这部分负债金额较大，仅被调查的5户县属改制企业就达1146万元，从其形成的过程看，绝大部分应属于公有资产性质，按目前的处理办法，势必造成公有资产流失。一、应付工资结余形成的原因应付工资结余形成的原因主要是：1.工效挂钩政策要求企业在核定的工资…     

村合作经济组织有关公益事业的核算

村合作经济组织在公益事业方面的收支,原会计制度是通过“福利基金”科目核算的,而现行会计制度是通过“应付福利费”和“公益金”这两个会计科目核算的,因此有许多老会计对这两个会计科目核算的范围和内容有些分不清,往往容易在处理账务的时候混淆出错。“应付福利费”这个会计科目,贷方登记按规定的比例从收益中提取的福利费数额以及集体福利事业收入,借方登记用于集体福利、文教、卫生等公益事业方面的支出,包括:(1)照顾烈军属、五保户、困难户支出;(2)计划生育支出;(3)村民因公伤亡的医药费、生活补助及抚恤金支出;(4)村办文教、卫生事…     

"应付福利费"与"公益金"的异同

现行会计制度设有“应付福利费”和“公益金”两个总账科目,并对每个科目的核算内容作出了明确的规定,但实际工作中容易混淆。因此在使用时要注意把握。     

农场福利费的现状及解决办法初探

在多年的财务工作中,笔者常常注意到这样一个问题,就是农场的应付福利费计提基数缺乏统一的标准,导致应付福利费的计提不准确,加上由于应付福利费使用范围过窄,许多农场按比例计提的应付福利费结余较大,大农场高达几百万元．小农场也有几十万元,随着时间的推移,滚存的应付福利费结余将越来越大。如何处理这一大笔积累,成为困扰农场财务人员的一大难题。     

应付工资核算有别

<正>应付工资是村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬,包括各种工资、奖金、津贴、福利补助等。一、村集体经济组织"应付工资"核算要点(一)正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限。如何正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限,直接关系到应付工资核算的准确性,也是做好应付工资核算的前提。村级管理人员包括村"两委"干部、会计和出纳;村级固定员工是指除村"两委"和会计、出纳以外享受固定补贴     

刍议村集体债务管理

根据财政部颁布的《村集体经济组织会计制度》规定：村集体经济组织的负债分为流动负债和长期负债。流动负债包括短期借款、应付款、应付工资、内部往来中应付款项、专项应付款、应付福利费;长期负债包括长期借款及应付款、一事一议资金等。据农村审计结果反映,由于村级债务形成时间长、内容复杂,管理中存在的问题也较多。     

小议“应付福利费”

<正>现行《村集体经济组织会计制度》公布之前,应付福利费的计提和支付一直作为"公益金"核算的内容来处理,之后其核算的内容发生改变,专设"应付福利费"一级科目,主要核算村集体日常福利、文教卫生等方面的开支,但笔者认为其核算内容和方法仍存在有待商榷的地方,分析如下。一、目前应付福利费的核算     

村级福利费支出的核算应改进

现行《村集体经济组织会计制度》（以下简称《村会计制度》）规定的“应付福利费”科目属于负债类科目。笔者认为,该科目存在着一些弊端,主要是,此科目未能反映其核算的实际情况。一是未能体现其负债;二是提取福利费时,冲减了负债和支出,福利费不足支付时,则虚增了负债;三是“应付福利费”科目的核算实际是支出,不是负债,其“名”不实;四是增加了核算的工作量;五是导致会计信息失真;六是群众看了其公开的账目后,可能误认为村干部多报福利费开支,而从中得利。因此,福利费支出科目应按照损益类（支出）科目设置,使其核算能如实地反映福利费支出的实际情况。这对于加强管理和监督村集体经济组织福利费的开支,特别是财政拨给村集体经济组织以弥补其福利费不足的资金,提高资金利用率和会计信息质量,为党和政府制定财政转移性支出政策提供依据,将起到一定作用。     

《村集体经济组织会计制度》填空题（四）

1.村集体经济组织当月支付临时聘用村民张三的劳务费300元,通过()账户核算。A.应付工资B.应付款C.内部往来D.应收款2.村集体经济组织通过一事一议筹劳方式进行生产公益设施建设,不需要支付劳务费的,通过()账户核算。A.内部往来B.公积公益金C.应付工资D.其他支出3.村集体经济组织的应付款项,因债权人原因确实无法支付的,应计入()。A.其他收入B.其他支出C.经营收入D.经营支出4.村集体经济组织的下列负债项目中,不属于流动负债的是()。A.短期借款B.应付工资C.一事一议资金D.应付福利费5.村集体经济组织长期借款的利息支出,应当计入()。A…     

集体福利费如何规范管理

正今年以来,笔者在工作中发现一些地方农村集体福利费管理和核算存在福利费超支、不按要求提取、会计核算不正确等突出问题,特别是有的地方村级福利费超支严重,导致全市、全县应付福利费期末出现负数。这些问题极易造成农村集体财务管理混乱,影响集体经济的长远发展,也是影响当前农村信访稳定的风险因素。一、高度重视农村集体福利费的     

职工福利费的会计核算与税收处理的探讨

新的《企业会计准则》和《企业财务通则》改变了过去几十年的职工福利基金核算办法，将过去的职工福利基金由按工资总额的14％计提改为在成本费用中直接列支，引发了一系列核算上的问题和变革。一是取消原来按工资总额14％计提职工福利基金的作法；二是将原来按工资总额14％计提的福利基金作为负债管理，取消“应付福利费”科目，实际发生的职工福利费在成本费用中直接列支。     

规范核算应付福利费

<正>按照现行的《村集体经济组织会计制度》的相关规定,应付福利费是村集体经济组织从收益中提取,用于核算集体福利、文教、卫生等方面的福利费(不包括兴建集体福利等公益设施支出),包括照顾烈军属、五保户、困难户的支出,计划生育支出,农民因公伤亡的医药费、生活补助及抚恤金等。村集体经济组织按照经批准的方案,从收益中提取福利费时,借     

国有场圃“应付福利费”借方余额问题辨析

《国有林场与苗圃会计制度》中规定的第214号“应付福利费”科目核算职工福利费的提取和使用。即新制度把旧制度“专用基金”科目中的明细科目“职工福利费”作为一级科目──“应何福利费”进行核算。这从职工福利费的管理角度看，职工福利费的核算和管理是加强了，而不是消弱了。但是，从国有场圃新旧会计制度的转换过程中看出，有相当一部分场圃的应付福利费为借方余额（即为超支额）。一、超支主要原因1．职工住院医药费；2．推救危重病人医疗和住院费用及外地就疹医疗费用；3．在福利费用开支的随职工工资支付的固定补贴（如洗理费等）…     

所得税会计的重大改革

新发布的《企业会计准则18号——所得税》是企业会计准则体系中的一个标志性变化。也是所得税会计的一次重大改革。该准则废止了应付税款法等我国现行会计实务所采用的方法，要求改用资产负债表债务法核算所得税。与国际会计准则实现了趋同。对我国所得税会计的理论与实务将产生重大影响。[编者按]     

揭开“应付福利费”的面纱

<正>应付福利费是村合作经济组织从收益中提取的,专门用于集体福利、文教、卫生等方面的资金。应该指出,它是一个负债类账户,贷方登记计提额,借方登记减少额,当借方出现余额时,就出现福利费超支现象,应当在年终再计提时予以弥     

工资薪金及职工福利费会计核算问题

人工成本是企业生产经营中的主要成本，随着经济的发展，其包涵的内容日趋丰富。根据新企业会计准则的要求，工资薪金及职工福利费的核算内容和核算要求与以往相比发生了许多变化，其涉及的相关税务问题也困扰着广大财务人员。