中国企业家成长的制度性障碍

国际上在华人社会里，我们不难发现其中具有相当成功的企业家：台湾有被西方称为经营奇才的王永庆；香港有李嘉诚、李兆基；美国有王嘉廉、杨致远，还有以前的王安等。就是在南洋，华人总人口所占比重虽然很小，但在企业界，70％-80％的企业家都是华人。也就是说，从中国文化传统、个人素质来讲，并不是不具备成为企业家的潜在可能性，那为什么中国的企业家队伍成长不起来。     

建立企业家成长的环境机制

在现代企业中，所有者和经理通常是分开的，经理是职业化的直接从事经营管理活动的高级管理人员。在西方国家存在着两类企业家，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家，即经理人员。由于我国的特殊情况，本文所指的企业家有别于以上两类，而是指在企业中直接从事经营管理工作的高级经理人员。     

企业家精神与中国企业家成长

任何一个国家和地区的经济发展主要取决于这个国家和地区的企业家资源的开发与利用,也就是：最有才能的人究竟在干什么？他们是在做政府还是在做企业？如果他们做企业,他们是在做什么样的产业？中国过去30年的体制转轨和经济的高速成长,是一个企业家队伍从无到有、不断壮大和励炼成熟的过程。不理解企业家精神,不明白中国企业家队伍是如何形成的,就不可能理解过去30年中国经济高速增长和把握未来中国经济增长的前景。     

转型期民营企业家成长环境研究

企业家是企业的灵魂,是推动企业转型升级最适合而有效的人选。但是,目前还有部分民营企业家素质难以适应当今经济转型的要求。政府要从政策、法律制度、社会文化氛围、市场化进程、激励约束机制等方面着手,去构建适宜的环境,推动民营企业家快速成长。     

企业家精神与企业成长

从理论上研究,企业家精神包含三方面的因素。     

我国劳动就业的走势及战略对策

在社会转型和经济转轨的进程中,我国面临着前所未有的就业压力:劳动力供求总量矛盾突出,就业结构矛盾交织,劳动力流动频率加快,劳资矛盾和纠纷攀升,失业呈现群体特征等等。现行劳动就业体制缺陷犹存,应采取综合性的措施,实施新的就业战略,以发挥政府在就业机制中的促进作用。     

区域政策与经济成长（Ⅱ）

将开发中国家个人平均所得相对于美国的个人平均所得30年间的变化做一比较,我们可以看到非州的尼日利亚在1960年个人平均所得相当于美国的5％,在1990年还是5％。亚州的菲律宾在1960年相当于美国的12％,在1990年却只相当于10％。可是韩国、日本在1960年相当于美国的9％及30％,但在1990年却达30％及81％。为什么有些国家可以     

区域政策与经济成长(Ⅰ)

中国自改革开放以来,经济高速成长,1980年～1996年国民生产总值翻了两番多,平均每年增长约为9.9％(李京文,1998),即使1997年亚洲金融危机发生后,也能维持7％以上的成长率。但沿海与内陆的经济差距自1990年以后有逐渐扩张之势。由京津沪三个直辖市与沿海九个省所组成的沿海地带与西部九个省所组成的西部地带之间的区间基尼系数     

"三农"问题与中国城市化道路

“三农”问题,应该说并不是一个全新的问题,但是“三农”问题一直没有得到根本性的解决。“三农”问题绝不仅仅是农民、农业、农村的问题,它的解决涉及整个经济结构、社会结构、经济发展的根本道路等重大问题。从长远来看,解决“三农”问题的根本出路是走城市化道路。     

加快产权改革才有企业家

国有企业改革虽然较以前有了较大进步,但从总体上看还有很长的路要走,原因是,现代企业制度尚未按理论设计的那样真实有效地建立起来,存在着不少问题,影响到企业效率和竞争力提高.     

慈溪民营企业家人格塑造

所谓人格，从一般意义上来说，包括三个方面的内容：其一是人的性格、气质及能力；其二是人的道德品质；其三是人作为权利、义务的主体资格。人格是对人的惯常行为的描述，它包含个人的独特性、综合性的心理特征及社会道德品质，是把人与人区分开来的“标准”。因此，不同的人会表现为不同的人格。     

企业家选择的管理层收购理论探新

管理层收购（Management Buy-out，简称MBO）是指企业管理层（）通过自有资金或外部融资，收购所在公司股份，实现企业控制权从大股东转移到管理手中的行为。它是一种通过改变企业资本结构来提高企业绩效的资本运作手段。它最早出现在20世纪80年代美国兴起的杠杆收购浪潮中，之后被更多的国家效仿和采用，并具有了与美国不同的特点，经济学家们对MBO给出了多种理论解释。     

论企业家生成与文化环境

企业家是现代市场经济在一个国家得以最终确立的不可或缺的关键性资源.企业家阶层的生成需要包括政治、经济与社会文化环境互动过程共同编织而成的环境支撑,其中文化环境对企业家生成的影响极其普遍、独特而深刻.将文化环境纳入企业家生成的总体环境之中,努力构建有利于企业家生成的文化环境,是一个值得关注的重大理论和实践问题.     

中国企业家政治资本的偏好

如果说急功近利是转型国家中的企业家较为普遍的心态,那么,对政治资本的偏好则是中国企业家在中国传统文化背景下所特有的一种现象。     

On the Evolution of Overconfidence and Entrepreneurs

This paper explains why seemingly irrational overconfident behavior can persist. Information aggregation is poor in groups in which most individuals herd. By ignoring the herd, the actions of overconfident individuals ("entrepreneurs") convey their private information. However, entrepreneurs make mistakes and thus die more frequently. The socially optimal proportion of entrepreneurs trades off the positive information externality against high attrition rates of entrepreneurs, and depends on the size of the group, on the degree of overconfidence, and on the accuracy of individuals' private information. The stationary distribution trades off the fitness of the group against the fitness of overconfident individuals.