“中国糖酒行业人才服务中心”正式成立

2004年11月1日，经过近两年的紧张筹备，中国糖酒业人才服务中心正式成立，糖酒企业和优秀人才有了高效沟通与合作的专业平台!     

“2004年中国糖酒企业长春营销论坛”报道——《糖烟酒周刊》与行业发展共舞

很多朋友都反映长春糖酒会比较淡，参会的厂商总数比往届少，这是由于今年开会的时间、地点等多方面因素决定的。从当前来看，参加糖酒会有其必要性，仍然是企业展示和新品交流的重要平台。糖酒会的功能和形式都在发生变化，糖酒会的变化是糖酒市场的变化带来的，也必将随着市场的变化而改变。     

科研型高级专业技术人才职业生涯管理思考——以C公司为例

随着经济与社会的不断发展,企业之间的竞争已不再完全取决于资金与设备,能否争取和留住高级专业技术人才的人力资源的竞争是企业提高竞争力的关键。企业要保持其人力资源的持续发展性,就要不断提高高级专业技术人才的素质,加强针对个人的职业生涯管理规划,使其不断激发自己的潜能,使企业效益最大化。在结合C公司的实际,探讨科研型企业高级专业技术人才的职业生涯管理现状。     

加拿大、英国与中国高层次管理人才培养的比较

加拿大和英国所培养的高层次管理人才一般颇受企业界和实际部门的青睐。之所以如此，主要归因于他们在人才培养工作中所采取的一系列有效措施。本文拟将加拿大、英国与我国高层次管理人才的培养作一比较，以便从中得到一些借鉴和启示。     

无机盐行业精英聚会——权威与专业 第26届中国无机盐生产、技术与设备交流会即将召开

由中国化工学会无机酸碱盐专业委员会、全国无机盐信息总站钾盐协作组和镁盐协作组主办，中科院青海盐湖研究所、青海省科技厅及青海中信国安科技发展有限公司协办的“第26届中国化工学会无机盐学术与技术交流会”“2006年全国钾肥／盐年会”“2006年全国镁盐年会”定于2006年8月9-12日在青海省西宁市召开。     

中国首届品牌程序化研究项目正式启航——易传媒与20^＋行业领军企业共同开启品牌程序化新时代

近日,中国首届品牌程序化研究项目启动发布会在北京落下帷幕。会议当天,全球最大规模的六大代理集团（阳狮集团AOD、宏盟集团Accuen、电众iDSP、IPG集团Cadreon、群邑集团Xaxis、安吉斯集团Amnet）、20多家媒体集团（搜狐、优酷土豆、     

看看酒协工作方向 想想将来怎么卖酒——来自全国酒业协会第二届工作交流会暨中国酒业管理高峰论坛的报道

2004年6月25号，全国酒类协会第二届工作交流会在广州新塘结束。中国酒类商业协会、中国食协白酒专业委员会、全国各地酒类协会、酒类专卖局以及商务部运行调节司、国资委协会处的领导，以及大江酒业、新天酒业、稻花香酒业等企业参加了会议，百年老店的全国总经销大江酒业承办了这次会议，《糖烟酒周刊》杂志作为糖酒行业内的权威媒体全程跟踪采访了此次会议。     

直销不再是简单的营销方式——职能管理部门如何对直销行业实施科学的监管

我们对直销行业的管理方向是，对非法传销活动的全面遏制，至于中国直销行业的生存和健康发展却并未能成为我们职能管理部门对直销行业的管理方向。而在中国直销行业进行立法的今天，我们的管理方向也应该随之有所改变和系统调整。     

打造行业上下游企业联系纽带——《船舶经济贸易》首届理事会第二次会议暨中国船舶工业发展专题论坛召开

9月26日,《船舶经济贸易》首届理事会第二次会议暨中国船舶工业发展专题论坛在江苏省常熟市召开。与会代表匪绕“企业如何应对金融危机”和“如伺办好《船舶经济贸易》杂志”两个专题展开讨论。     

雇主品牌建设要因地制宜——人才管理、雇主品牌建设及企业社会责任热点问题研讨会召开

2011年6月17日上午,由首都经贸大学、《职业》杂志社、国际人力资源管理协会联合举办的＂人才管理、雇主品牌建设及企业社会责任热点问题研讨会＂在首都经贸大学博纳楼举行。     

吃不到的葡萄不一定是酸的——访麦肯光明广告、SGMWORKS总经理、麦肯国际集团（中国）专业管理副总裁莫康孙

创意的概念和内容是很重要的,这是创意主要价值所在,技术无法取而代之。今年的戛纳国际创意节,大中华区获得1个全场大奖、5座金狮子、3座银狮子和14座铜狮奖,创造了历史最佳成绩。您一直关注华文广告的发展,对此,您有什么感悟？     

管理，有法无天——中国方法论坛在京召开

2005年4月23-24日,BBDO广告公司亚太区董事长苏雄、大贺国际广告集团董事长贺超兵、上海广告湾管理咨询公司总经理杨宇时、中国精信整合传播集团董事长陈一枬、阳狮·中国首席执行创意总监兼副总裁王永辉、梅高公司董事长高峻、广东平成广告公司总经理吴晓波等七位4A与本土公司的领军人物,为共同开启广告公司经营管理的成功秘笈,引发了一场"管理,有法无天"的尖锋对决。