现代企业价值增值导向的内部控制研究

现代企业价值增值导向的内部控制还能使得现代企业建立更科学的监督机制，保障现代企业内部控制的有效实施。所以，我国内部控制制度应当向现代企业价值增值导向的内部控制发展，现代企业内部控制存在的问题应往这方面改进。我国现代企业的内部控制以使得现代企业增值，现代企业的价值最大化为目标，对待风险不能一棒子打死，应该在风险中把我机会。我们有必要把内部控制制度的建设的意义和作用提高到一个新的高度，通过建设现代企业价值增值导向的内部控制制度来推动现代企业的经营管理，从而实现现代企业的战略目标，促进现代企业的健康可持续发展。     

现代企业成本管理新理念

成本管理是现代企业日常经营管理的中心工作，在现代企业生产经营中起非常重要的作用，全面成本管理是一项由浅入深，由点到面的长期工作。本文基于现代现代企业成本管理新理念为现代企业经济效益最大化，阐述了成本与现代企业经济效益和利益的关系，并就我国现代企业成本管理中存在的问题提出改善方案。     

现代企业制度的建立与会计监督

随着我国社会主义经济和国际上的接轨，对我国国内企业提出了更高的要求，建立现代企业制度成为企业的新探索。不可否认的是建立现代企业制度，是一项非常复杂的系统工程，需要一个长期的过程。建立一种新的现代企业制度，必然要求会计制度和准则与其相适应，要求会计监督发挥其应有的作用。与此同时，会计监督作用的发挥，必然能够促进我国现代企业制度的建立和完善。我国现代企业制度的建立必然要求会计监督的完善与之相对应。目前，在我国建立现代企业制度的同时，会计监督还存在着一系列的问题，没有充分发挥会计监督的作用，而且还影响了我国现代企业制度的建立。本文主要从建立现代企业制度下，会计监督存在的问题入手，着重分析在建立现代企业制度下，发挥会计监督的作用策略。     

现代企业制度研究中的五大误区

现代企业制度研究中的五大误区文／邓启惠一、不能把现代企业制度等同于现代各国现实存在的企业制度有的文章把现代企业制度说成是“现代企业”或“现代的企业制度”。显然，这是对现代企业制度的直观的理解，是不正确的。须知，这里所说的“现代”，从时段来说，一般是指...     

对现代企业制度的几点认识

对现代企业制度的几点认识王瑜，陈兴林（一）关于现代企业制度的组织形式现代企业制度的组织形式是对现代企业制度认识的第一个分歧点。有人认为现代企业制度是一个时代的概念，现代企业都应规范于现代企业制度，因而现阶段出现的企业组织形式，如：有限责任公司、股份有...     

国有大中型企业建立现代企业制度的思考

国有大中型企业建立现代企业制度的思考甘家音建立现代企业制度，是深化改革、扩大开放的必然要求，是构建社会主义市场经济体制的中心环节，也是我国国有大中型企业改革的基本方向。一、现代企业制度及其特征现代企业制度是与现代市场经济相适应的企业组织形式。我国所要...     

优化现代企业内部控制建设的思路

文章对现代企业内部控制重要性进行阐述，分析了现代企业内部控制建设的现状，提出了优化现代企业内部控制建设的建议，希望现代企业通过这些建议能够有助于提高经营管理水平和竞争能力。     

现代企业科学管理职能与发展思路

随着知识经济时代的到来，探讨现代企业的科学管理职能，对于推进企业体制和机制改革，加强企业的现代管础和创新工作，逐步建立健全现代企业制度，完善、发挥和发展现代企业科学管理职能的功能作用，使中国的管理思想和西方的管卵理论相结合，努力形成有中国特色的社会主义企业管理理论，更好地指导企业经营管理实践工作，具有重要的现实意义。     

现代企业医院财务分析的方法与发展战略

医院管理的现代化是现代企业医院重要特征，而财务管理又是现代企业医院的重要环节。随着医疗体制改革的不断深入，现代企业医院经济活动发生了巨大变化，现代企业医院管理企业化趋势越来越明显。企业医院财务分析作为一种财务管理手段，在企业界已得到广泛的应用。它为企业制定科学决策、降低经营成本、提高经济效益，发挥了重大的作用。当医疗市场竞争日趋激烈，现代企业医院面临的挑战将更为严峻，除了以提高医疗服务质量为主要目标外，还必须把提高经济效益作为奋斗目标。因此，现代企业医院要想在医疗市场中提高竞争能力，加强企业医院财务分析就显得尤为重要。     

论中国特色现代企业制度的基本特征

论中国特色现代企业制度的基本特征石军中国特色现代企业制度与西方国家的现代企业制度既有共性也有区别。弄清它们的共性与区别，特别是弄清中国特色现代企业制度的基本特征，对于防止照抄照搬西方国家的现代企业制度，创建我们自己的现代企业制度，具有极为重要的现实意...     

论现代企业社会责任与企业可持续发展

文章从现代企业社会责任的基本内涵为出发点，以利益相关者为主线，分析了现代企业社会责任的三种基本类型。结合现代企业社会责任的履行缺失的原因阐述了现代企业社会责任缺失的五种表现，并且提出了两种有助于现代企业社会责任持续改善的对策建议。     

实现财会适度分离是现代企业实行科学管理的必由之路

实现财会适度分离是现代企业实行科学管理的必由之路焦瑞生建立现代企业制度是关键，这是今年企业改革的重点。企业改革的基础是财会改革，财会制度及其运行机制在建立现代企业制度过程中起着支柱性和基础性作用。在建立现代企业制度中建立什么样财会运行机制，是一个急需...     

内部审计风险研究

随着市场经济的发展，企业面临的经济环境越来越复杂，随之而来的风险也越来越大，风险管理成为现代企业发展的前提条件。内部审计是企业风险管理的重要手段之一，也是现代企业自我监督的重要组成部分，是现代企业公司治理的内在需要。内部审计结果对现代企业可持续发展至关重要。本文通过分析内部审计风险成因，提出降低审计风险的对策。     

关于建立现代企业用人制度问题初探

关于建立现代企业用人制度问题初探孔令渊深化企业劳动人事制度改革，建立现代企业用人制度是建立现代企业制度重要内容。在当前建立现代企业制度的探索实践中，搞好这项改革，对于加快实现企业制度创新，促进经济发展具有重要意义。然而，如何深化此项改革，人们的认识尚...     

中国现代企业知识管理实施方法研究

全球化经济加速了知识的传播，知识已经成为现代企业参与竞争的核心力量。企业知识管理逐步被大多数中国现代企业所接受，并得到重视。本文以提高中国现代企业的国际竞争力为目的，通过研究中国现代企业知识管理的实践，提出一套适合于中国现代企业知识管理的实施方法。     

现代企业制度中的企业文化

建立现代企业制度最根本的是转换经营机制，以适应社会主义市场经济发展的要求，而经营机制的转换必然伴随着企业观念的更新，它要求人们在思维模式、行为规范、道德情操、价值取向等方面都要有一个大的转换，这就要求我们必须重视企业文化的建设。由此可见，现代企业制度和企业文化都是经济现代化建设的一个有机组成部分，二者相辅相成，同处在由传统社会向现代社会转变的时期。建立现代企业制度如果忽略了企业文化建设，那么现代企业制度也难以建立，因此应该在建立现代企业制度的同时，努力建设好企业文化。同时．加强企业文化的建设．把每个职工都引导到同一方向或目标，使企业具有凝聚力也是建设现代企业制度，全面适应经济运行国际化、全球化这一形势要求的最为关键的一步。可见，研究现代企业制度中的企业文化势在必行。     

建设适应现代企业制度要求的企业家队伍

建设适应现代企业制度要求的企业家队伍袁功民，刘晓青现代企业制度的建立，不仅涉及企业产权制度、企业组织制度等多方面的改革，还需要企业家队伍的成长来推动。造就一支既有现代专业知识和管理经验，又有革新精神和创业本领的优秀企业家队伍；是现阶段推行现代企业制度...     

上市公司并购对象选择研究

现代社会中，目标选择的是否正确是直接影响到结果是否成功的关键。选择并购目标是研究并购行为的灵魂。并购是现代企业发展的重要途径，在现代企业发展有重要位置。企业并购中，如何选择目标企业是企业并购的关键环节。并购能够否成功关系着企业的发展壮大，而其中目标企业选择的正确性对现代企业有着重要的作用，因此选择正确合理的并购目标企业显得尤为重要。     

浅谈企业成本管理改革的现状及发展趋势

随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步建立和完善，深化成本管理改革也成为现代企业一个突出而又迫切的问题。优胜劣汰是企业竞争的基本法则，企业要生存、求发展，就必须苦练内功，采取各种措施降低成本，以低于竞争对手的成本进行生产经营，企业才能在竞争中立于不败之地。因此，现代企业管理必须更加关注成本，成本管理方法也必须更加科学。然而，传统成本管理由于存在诸多缺陷，难以满足现代企业管理的要求，必须加以改革和完善。     

现代企业制度的目标、机制和体制

现代企业制度的目标、机制和体制何伟一、什么是现代企业制度从党的十四届三中全会《决定》提出建立现代企业制度以后，许多文章和论著对什么是现代企业制度进行讨论。有的是几要素论，有的是公司制论，有的是股份公司论，等等不一而足。在我看来。什么是现代企业制度，不...