三大变量诊断企业价值观

电力行业是中国市场一个较为特殊的行业，本文主要结合某大型电力集团下属辅业员工价值观调查实操案例，从员工价值观取向的角度，对电力辅业多经企业的企业文化现状作分析，与读者共飨。     

践行先进观念，建设行色文化

一个先进的观念与文化是生产力发展的先导和助推器，它能够为生产力的发展创造良好的氛围。观念是生产力，观念是竞争力。结合理论学习，联系一汽实际，就解放思想，转变观念，加强企业文化建设谈一谈自己的学习体会。 一、践行“产品就是形象”观念，建设产品文化 一个企业的产品，所代表的不只是产品本身，从产品中可以折射出一个企业的工作作风、文化层次、人员素质、艺术品味，以及企业和员工的价值观和回报社会、奉献社会的行为准则。它不仅是经济行为，更包含了社会效果、社会价值。 我们一汽在48年的发展历程中，始终不渝地坚持“以…     

企业文化建设：误区与解决方案

一、目前企业文化建设存在的误区⒈企业文化等于企业管理企业文化是企业在管理实践中产生的学科，它是现代管理科学发展的必然结果，在现代企业管理中，企业文化与企业管理既有人本管理的共同之处，又有其自身的特性。企业管理侧重的是规范，是靠契约、规章来解决企业管理工作中的诸多问题。一般而言，企业管理都是建立在对人性的假设上。如我们企业制定的各种规章、标准、程序等制度措施都隐含着人在本质上是一样的这个假设。企业文化侧重的是伦理、信念、价值观等方面，这些又取决于员工对企业的认同程度。在电力行业，许多企业的文化建设…     

重塑企业个性带给管理者的思考

企业个性也可以称企业性格，它是指一个组织群体，为实现所从事的活动与目标的需要，在生存和发展过程中不断迎接自然与社会的挑战，使自身逐渐成长与完善，而形成的具备自身特色的传统、作风、习俗、价值观的共同心理。它构成了鲜明的企业形象，属于企业文化的范畴。企业...     

亚文化和管理方式统一的综合体

从文化角度看，企业文化相对于社会文化而言是亚文化，中国企业文化建设是有中国特色社会主义文化建设的有机组成部分，属于微观经济文化。它的培育有用力于企业精神思想政治工作的改进与发展；企业文化的普通发展进步，是社会主义文化的生长点。通过企业价值观、企业精神的树立，伦理道德的培育，可以提高职工文化素养，适应现代企业和现代社会的文明要求；从管理学角度讲，企业文化是一种新型的管理方式，它主张运用文化的特点和规律管理企业，将培育进步文化作为主导环节。企业文化推动企业全面发展，通过塑造企业形象的文化方式，创造企…     

重庆长江轴承公司的企业文化建设

企业文化是企业之魂。企业文化在现代企业管理中的重要地位和作用已日益显现，从某种意义上说，企业文化建设已成为决定企业能否顺利发展的一个重要因素。企业文化的核心要素在于其价值观，它决定着企业成员的思维方式和行为方式，从国内外优秀企业的文化模式来看，     

全国电力行业核心价值体系有奖征集活动揭晓

近年来,我国电力工业保持了持续快速健康发展,为国家经济发展、社会进步和民族振兴作出了巨大贡献,充分体现了电力行业广大干部员工严谨的工作作风和顽强拼搏、开拓创新、团结协作、无私奉献的精神。面对电力改革与发展的新形势、新问题、新挑战，中国电力企业联合会第五次全国会员代表大会暨第五届理事会第一次会议明确提出，要充分发挥优秀行业文化的引领、凝聚作用，通过继承和发扬电力行业的优良传统和作风，开展丰富多彩的文化创建活动，加快培育形成以“诚信、负责、合作、创新”为共同价值观的行业文化，以此增强全行业的凝聚力和发展合力，进一步扩大电力行业的影响力，有效提升电力行业的整体形象。     

内部环境变量 外部环境变量 员工自变量——三大变量诊断企业价值观

电力行业是中国市场一个较为特殊的行业,本文主要结合某大型电力集团下属辅业员工价值观调查实操案例,从员工价值观取向的角度,对电力辅业多经企业的企业文化现状作分析,与读者共飨。     

华电现象:构筑文化生态链

企业文化是一个生态系统,既是社会文化生态系统的一部分,本身也具有自己内在的的上下游关系。它具有自我调节、自我完善和自我更新的能力什么是企业文化生态链?企业文化是一个生态系统,既是社会文化生态系统的一部分,本身也具有自己内在的上下游关系。不同层次的理念、价值观以及企业的制度文化、行为文化、物质文化与其他因素构成了整个企业文化理念体系,它具有自我调节、自我完善和自我更新的能力。华电集团一系列企业     

浅论和谐视野下的企业文化建设

企业文化存在于每一个企业中,它对企业员工的价值观、工作态度和行为都会产生很大的影响,并在很大程度上关系到一个企业的存亡和发展。因而,优秀的企业都会非常重视自身文化建设。企业文化除了与企业自身的目标和战略存在密切关联外,还受到其自身所处社会环境、经济环境和政治环境的影响。如今,我国正在大力建设和谐社会,     

电力行业文化发展趋势

电力是国民经济的基础产业,在中国已经有数十年的发展历程,其深厚的历史底蕴在带来电力行业文化蓬勃发展的同时,也发挥着促进企业经营管理效能提升的重要作用。电力行业文化分析对一个行业的文化分析,除了关注宏观的经济环境之外,还需关注它的行业历史。文化的形成来自于企业在发展过程中逐步积累的成功要素,这种成功要素在企业发展史中被学习和传承,久而久之积淀为企业的文化。因此,对一个企业的文化追根溯源时,必须对企业发展中的关键成功要素进行     

内部环境变量外部环境变量员工自变量——三大变量诊断企业价值观

电力行业是中国市场一个较为特殊的行业,本文主要结合某大型电力集团下属辅业员工价值观调查实操案例,从员工价值观取向的角度,对电力辅业多经企业的企业文化现状作分析,与读者共飨.     

谈工会在企业文化建设中的作用

众所周知，企业文化是企业在一定的社会经济、政治、文化等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设过程中形成的，被广大职工认同的企业价值观、行为准则与行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中，是企业生存发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。尤其是在经济全球化的今天，积极     

企业文化重在以文化

企业文化建设是一个生命有机体生长培育、发展变化的动态概念，它反映着一个企业特有的哲学思维，反映着维持企业正常运作的共同价值观，企业主张与要求的共同行为方式，以及企业与员工之间的心理契约。     

电力企业文化的构建与培植

电力企业文化目标模式的构建首先，它既要符合市场化的要求，又要体现电力行业的本质特征，真正发挥其“端正方向，提升品质，凝聚人心，不辱使命”的作用。其次，为社会提供合格的电能和优质的服务以满足消费者对电能和服务的需求，并通过产品的价值交换满足本企业员工的各种物质和精神的需求。第三，电力行业公益性的特点，要求企业员工必须具有强烈的服务意识和奉献精神。第四，电力行业发、输、配一体化的特点，要求企业员工比其它企业更具和谐的协作关系和团队精神，并以此凝聚人心，构筑起企业发展的精神平台。第五，建立现代企业制度…     

认识企业文化

当文化渗透在企业的各个环节和领域后，并对企业的发展产生自觉与不自觉、被动与主动的影响力的作用时，这种文化就成为一种特殊的企业文化。它不会因我们还没有认识到而不存在，也不会因人们还没有冠以“企业文化”这个词而不发挥作用和影响。它是社会经济发展到一定阶段的产物，与企业同生存共发展，是客观存在，是不以人的意志为转移的。它虽然仅仅是文化的一个旁支，但更能充分地表现出文化的内涵，更有力地促进和推动文化的创新和弘扬。企业文化可以根据其对企业存在与发展的作用和影响大小分为形成期、发展期，也可分为原始企业文化、…     

企业文化在电力建设中的实践及思索

企业文化在电力建设中的实践及思索荆文辉电力行业是基础产业，它关系到社会稳定、经济发展，影响到国家的方方面面。搞好电力企业，工作千头万绪，作为企业精神文明建设和思想政治工作重要载体的企业文化，已得到越来越多的电力企业重视，因此，当前很有必要对电力企业文...     

企业核心价值理念落地措施与途径

要构建一个企业行之有效的企业文化,首先要选择一种适合企业发展的正确价值观,用价值观引领企业的活动。企业价值观反映的是企业活动根本目的,它对于凝聚人心、协调企业、统一企业的行为有着巨大的促进和推动作用。而企业的核心价值理念,是企业历史发展中最首要的因素。在企业文化建     

煤炭科学研究总院品牌整合方案探讨

企业品牌是企业价值观的体现，是企业对社会的一种承诺，它表达了企业存在的理由，代表企业独特的企业文化和企业目的。     

世界著名企业的企业文化

企业文化是企业的灵魂．是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容．其核心是企业的精神和价值观。在这里列举四家世界著名企业的各种文化现象，但愿对您的企业发展有所帮助。