“互联网+”新业态中的女性创业特性分析——基于47位最值得关注创业女性榜单

互联网领域一直被贴着男性标签,罕有女性创业者涉足。但现今越来越多的女性创业者进入这个领域。基于《创业邦》发布的"2013-2016年度最值得关注女性创业者"榜单47位上榜者,对"互联网+"新业态中女性创业者的年龄、行业、地区、教育程度、以往创业经历、以往相关行业经历等进行了统计。总结了"互联网+"新业态中女性创业的四个基本特性:地区差异明显、事业成就型为主导创业动机、先前工作经历的"桥梁"效应和性别优势。基于此,对促进"互联网+"新业态中女性创业提出了三点建议:制度环境的优化对女性创业的促进效应将比西方更直接;发展创意产业为女性优势的发挥拓展空间;对女性人力资本的投资将有助于提升女性的社会资本。     

赣审动态

"三八"国际妇女节前夕,江西省妇女联合会集中表彰了一批优秀女性和先进集体。其中,江西省审计厅经济责任审计处被授予"江西省巾帼文明岗"荣誉称号,女性干部职工立足本职、爱岗敬业、锐意进取、攻坚克难的精神得到了大家的高度评价,有力撑起了经责审计工作的"大半边天"。     

提高女企业家的领导力与创新力

开场白:2011年3月4日,为迎接"三八"国际劳动妇女节,第二届"女性的领导力与创新力"高峰论坛在北京举行。此论坛为海内外精英女性搭建了一个专属的高端交流平台。本届论坛既是职场女性共庆节日的年度盛会,也是探讨女性话题、共商女性发展的舞台。下面我们请几位参会的嘉宾,重点谈谈女企业家在经济和社会发展中的重要地位及作用,并根据女性的特质,探讨在企业中如何发挥女性的领导力与创新力。     

欧莱雅缔造美的神话

爱美之心人皆有之."美"在人们心目中尤其是女性心底可谓形成了执着痴迷的追求境界."沉鱼落雁,闭月羞花","所谓伊人,在水一方"这些生动描绘女性美丽容貌的诗句让更多的女性爱上了"美"……     

女性科技产品"出炉"

随着科学技术的迅速发展,越来越多的电子产品制造商开始把目光投向了女性这个消费群体.日前美国广播公司(ABC)的一档节目"早安美国"(Good Morning America)公布了"热门女性科技产品".从评选结果来看,外观时尚、功能多样、携带方便的科技产品备受女性"宠爱".以下这些产品都已经在国内上市,现在就让我们一起来感受科技给女性带来的快乐和方便吧!     

巾帼楷模 商界英雄——访福州美可食品有限公司董事长 潘平可

今年6月,福州美可食品有限公司(以下简称"美可")董事长潘平可做为福建省唯一的"中国商界杰出女性"(全国只有30名)参加中国商业联合会、全国妇联在北京召开的全国商业服务业"巾帼建新功、岗位争优秀"活动表彰会。她看起来非常普通,走在大街上,和福州的"依姆"差不多。然而,就是这么一个"平凡"的女性,为社会做出了不平凡的贡献。她不愧是"杰出女性",在     

边界管理视角下女性创业者的角色显著性对创业行为的影响机制——基于多案例的比较分析

女性创业者的家庭角色既可阻碍又可促进创业行为.立足于中国情境,从工作-家庭角色边界管理视角深入挖掘女性创业行为的独特性.通过多案例的比较分析,总结了"家庭偏重型""两者兼顾型"以及"工作偏重型"三种不同类型角色显著性的女性创业者,并通过角色边界的弹性与渗透性、家庭支持、角色冲突与角色增益等内容分析,剖析了角色显著性认同...     

"全面二孩"政策对企业女性员工职业发展的影响

我国"全面二孩"政策的实施给所有有再次生育意愿的家庭提供了二次生育的机会,但与之相对应的是女性孕育期与职业中断期的增长,不可避免地会对女性职业发展产生影响。本文以济南市企业女性员工为例,通过抽样调查与个案访谈的方式来探讨"全面二孩"政策的实施给企业女性员工带来的晋升、就业、自我提升等职业发展上的影响,尤其是因"全面二孩"政策所带来的职业上的困境,进而从国家、企业、个人角度出发对此困境提出对策建议。     

审计委员会女性董事、事务所声誉与审计定价

文章以2011-2013年我国A股上市公司为研究样本,考察审计委员会女性董事、事务所声誉以及二者之间的交互作用对审计定价的影响。研究结果表明,审计委员会女性董事与审计定价之间存在负相关关系,国际"四大"与审计定价之间存在正相关关系,审计委员会女性董事削弱了国际"四大"与审计定价之间的正相关关系。进一步研究发现,审计委员会女性董事和事务所声誉两者之间的交互作用对审计定价的影响在非国有控股公司中更为显著。     

高校女性职工休闲体育活动状况分析及对策研究

随着生活质量在不断提高,当今社会中"花钱买健康"已经成为一种时尚。本文主要研究了某地区女性职工的休闲体育活动状况,高校女性职工的素质优良并且层次较高,针对不同年龄阶段的高校女性职工的休闲体育心态进行探究,并提出了发扬女性休闲体育的对策,促高校女性职工身体素质得到全面发展,体验和感受休闲健身时代。     

浅析全面二胎对女性就业的影响

"全面二孩"是就我国现状而言,符合我国国情的一项政策,全面二胎有利于促进我国人口的均衡发展,完善人口发展的战略,促进积极开展应对人口老龄化的行动。但"全面二孩"政策的实施让女性的生活和工作受到了很大程度上的影响。文章从女性的就业角度出发,分析"全面二孩"政策对女性产生的各种影响。     

“美丽诱惑”的背后

爱美之心人皆有之,古有"东施效颦",今有"人造美女"。从古至今,爱美的女性从未停止过追求美的步伐。尤其是在这个物质、科技飞速发展的年代,女性对护肤保养永葆"美丽"更是热衷至极,化妆品凭借为女性打造美丽容颜的"神奇"功效倍受宠爱和青睐。很多女性在化妆品的购买上毫不吝啬,甚至不惜高价购买名牌护肤品,一味寻求美的享受。但殊不知这些美其名曰"美白靓肤"的"瓶瓶罐罐"大多却是慢性杀手,渐渐侵蚀着肌肤,有的甚至危害到人体的健康。     

她，凭什么被你征服

女性消费力量日益上升已是不争的事实,要想成功"讨好"女性顾客,不只是做好产品表面功夫那么简单,成功的女性行销要能够找到触动她们心灵的"按钮"。     

第三届女性HR经理人成功论坛暨2013夏季人力资源高峰会

主题:新时期女性HR经理人职场竞争力塑造!时间:2013年8月10日地点:北京大红门国际会展中心亲爱的女性HR朋友们,您希望自己身心健康兼具美丽与智慧吗?展现女性HR的职业魅力,提高"能见度",您为晋升做好准备了吗?魅力女性HR的多项修炼、魅力女性HR的形象设计,如何塑造女性优雅气质?两性情感交流与女性领导角色的塑造、如何舒缓女性压力和情绪调适?     

一名迟到者的学术长跑

《财务与会计》开设"新时代会计职业女性风采"专栏,在我看来,并不只是节日的应景之作,还有着"顶天立地"的深远意境.从"顶天"来看,女性话题契合了当下管理学研究对性别的关注.新近的高阶理论研究将视角转向高管的性别特征,得到了很多有趣的发现,证实女性的影响力已如润物细雨,悄然影响到社会的方方面面.从"立地"来看,女性占据大半江山是会计职业一个重要的特征, 探讨会计职业女性话题很接地气.     

破解“她”竞争力

"把雇佣女性视作一种义务是灾难性的。"这是一位CEO的反思。一直以来,管理公司的"她"力量是一个难题。在一个男性中心的模式下,女性管理与管理女性正不断挑战越来越多CEO的传统智慧。最近,麦肯锡的一项研究表明:女性至关重要。和传统的对女性管理者的陈词滥调不同,该研究创新性地提出:女性管理者会成为公司竟争力的新引擎     

别用“性别亏损”掩盖就业歧视

聘用女性员工多支出一些成本是很正常的事。用人单位不能只追求经济效益,规避自己应负的社会责任——《就业促进法》将于2008年1月1日起正式实施。尽管该法明确规定不得对女性就业进行歧视,然而,职场上对女性就业的歧视依然存在。有的用人单位认为,"女性工作后,特别是处于婚育年龄的女性,会因为怀孕、生育影响工作,给企业造成一定的损失。"因此,避免"性别亏损",就成了这些用人单位掩盖对女性就业歧视的借口。     

女儿亦当强——关于女中学生自我定位倾向的调查与思考

三百六十行,行行出状元。当我们细看这些"状元"时,就会发现男女比例"失调"。今天的这份调查,揭示了"失调"的一个原因——由于家庭、学校、社会教育受传统价值观和道德观中滞后因素影响,对女青少年自我定位倾向产生负面效应,从而导致女性成年后的成就障碍。在亟需人才的今天,这是一种浪费。性别不应成为阻碍女性取得成就的障碍。     

中国CEO的“她”管理：首先是心理障碍

对中国CEO而言,"她"管理背后有着什么样的趋势与难题?麦肯锡一则关于"女性至关重要"的报告揭示了"她"管理升温背后的商业趋势:公司的卓越绩效越来越有赖于稳定、弹性和开放的管理结构与企业文化,而女性管理者将在这些方面发挥积极作用。《中国企业家》专访了麦肯锡公司全球董事合伙人魏蔚,访谈全文如下:     

员工援助计划在“80后”职场女性压力管理中的应用初探

随着时代的发展,"80后"员工正在逐步成为企业的中坚力量,作为"80后"员工中的成员,职场女性也在企业的发展中发挥着不容忽视的作用。但由于女性心理和生理等方面的特点,职场女性同时也承受着来自社会、家庭、事业等方面的巨大压力。员工援助计划从西方引入中国,若要在职场女性的压力管理中发挥作用,还需要结合中国的具体国情及我国职场女性的真正压力来源,才能做到有的放矢。