知识经济时代的管理观念创新

知识经济是以知识为基础的经济,这种经济直接依赖于知识和信息的生产、分配和使用。知识经济对发达国家而言,是生产力发展的自然结果;对处于实现工业化进程中的发展中国家,则是机遇与挑战并存。为此,我们必须加强对有关知识经济问题的研究与探讨。知识经济对企业管理观念的挑战观念创新,意味着否定旧我,重新定位。观念创新的过程是一个具有自省性的自我超越的过程,我们既要超越传统的思维方式和模式,又要超越已形成的利益格局和习惯作法,这就不仅在物质上,而且在心理与精神方面都不得不承受巨大的压力和痛苦。这是无法避免的,也是一个有抱负…     

论文化管理在知识经济时代的特征转变

有专家指出,21世纪将是"知识化的全球社会".尽管中国步入知识经济的步伐明显滞后于发达国家,企业在对文化管理的认识和实践方面存在巨大落差,但都无法阻止企业文化在中国经受知识经济的洗礼,尚不成熟的文化管理也必然在知识经济的大潮中发生令人关注的特征变化.及时掌握并充分利用文化管理的这些变化,对于我们进一步推广和落实文化管理工作具有重要意义.     

柔性管理：知识经济时代企管新趋势

人是管理的主体,又是管理的客体。作为管理主体和客体的人,是有理性、有感情、有思想的双重存在物,对人的管理既可以凭借制度约束、纪律监督、直至惩处、强制等手段,也可以依靠激励、感召、启发、诱导等方法。前叫“刚性管理”,强调“铁”的纪律和规则、“硬”的控制和约束。后叫“柔性管理”,它是在研究人们的心理和行为规律的基础上,采用非强制方式,依据组织的共同价值观和化、     

知识经济时代与企业财务管理创新

知识经济是创新经济,创新将是企业之间进行竞争的利剑,知识创新、科学创新、管理创新是经济时代的重要特征,有这种情况下,财务管理作为企业管理的重要组成部分,正面临着挑战与创新。     

知识经济时代对财会人员的素质要求

当前，工业经济时代向知识经济时代的过渡，给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革。在这场变革中财会人员如何提高自身的素质，适应知识经济时代的要求，已成为一个亟待研究和探讨的问题。     

创新：企业兴旺的必由之路——论知识经济时代企业改革与发展

21世纪,以现代信息技术为核心的信息产业正在迅速崛起,现代信息技术正像核聚变那样产生巨大效应。并将逐渐替代以大投资、大批量、劳动密集型为基本特征的工业经济,引领我们走进一个全新的时代——知识经济时代。     

论知识经济时代对人力资源管理的挑战

知识经济时代对人力资源提出了要求,本文就知识经济的特点和人力资源管理存在的困境,提出了加强企业人文塑造,提升人力资源整体素质;突出人力资源战略管理。适应国际瞬息变化;适应市场经济规律,完善人力资源管理制度;建立企业技术创新,迎接国际竞争等切实可行的办法。     

知识经济时代人力资源开发与管理

随着全球经济一体化步伐的加快,人类社会也步入了一个新的时代—知识经济时代,这是一个全新的时代,在这个时代,企业之间的竞争是人才的竞争,所以说对人力资源的开发与管理是至关重要的。     

知识经济时代的企业生产管理研究

21世纪是一个知识经济时代,企业生产管理受到知识经济的影响很大。因此,本文将探讨知识经济时代下的企业生产管理。具体来说,本文首先介绍了知识经济的内涵,并同时介绍了知识经济时代的生产管理内涵,然后分析了知识经济对于生产管理的影响,提出了在知识经济时代,企业生产管理要构建现代化的生产管理模式,充分利用知识经济的优势,实现信息化的生产管理,为企业的正常运行提供快捷、准确的信息保障以及准确无误的科学指导。     

知识经济时代的人本管理

随着现代经济的高速发展,越来越多的人认识到管理在经济建设中的重要作用,如何适应企业管理的发展趋势,实现管理的科学化和现代化,已成为企业管理人员所必须思考和解决的问题。     

知识经济时代学校管理的新走向——人本管理

进入21世纪,世界范围内各种高新技术飞速发展,知识经济以势不可挡之势不断冲击着固有的经济基础与经济结构。学校作为知识产生与更新中最活跃的因素必将受到巨大冲击,其管理过程包括对知识的管理以及对知识持有者教师、科研人员等的管理也将随之发生某些变化。     

知识经济时代财务报告的局限

当前,全球经济发展加快,影响企业经营的不确定因素日渐增多.由于计算机网络技术的发展,企业经营活动的内外环境要素迅速分化组合,知识成分在经济活动中的作用日益突出,它改造了市场经济主体及其活动方式.     

石油企业在知识经济时代的人力资源管理

随着现在信息技术的飞速发展,当今世界已经进入了知识化经济时代。各企业之间的竞争,实质上就是对人才的竞争,那个企业拥有了人才,就有了竞争的实力。因此,在知识竞争时代,对企业人力资源管理提出了更高的要求。石油企业作为国民经济的重要组成部分,面对当前知识经济时代发展的新要求,要做好人力资源管理,加强对人力资源的创新。     

知识经济时代的企业财务管理

财务管理是企业经济管理的重要部分。随着知识经济的到来,传统财务管理的一些观念和内容也面临着严重的挑战。在知识经济时代,资本不仅包括物质形态的以财产所有权为形式的财务资本,而且包括了可转换为财务资本的非物质形态的知识资本,即人的知识本身。因此,新经济下财务管理的基本要素面临着从财务资本向知识资本扩展,财务管理的内容也将发生新的变化,财务管理仍然由财务管理目标、财务关系、筹资、收益、分配财务指标的分析几部分组成。但其形式和内容与工业经济时代的理财活动迥然不同,下面笔者根据工作经验来分析如何做好知识经济时代下…     

知识经济时代企业财务管理的走向

会计是经济发展的产物，财务管理作为会计的重要职能和企业管理的核心内容，也将与经济同步前行。随着经济全球化的推进。我国正在逐步由工业经济时代跨入知识经济时代。知识经济的发展一方面表现为知识对传统产业的高度渗透；另一方面表现为高新技术产业的迅速发展，这将引起财务管理的变革。本文就知识经济时代企业财务管理的走向谈点粗浅看法。