全国纺织工业劳动模范、富润控股集团有限公司党务工作部部长骆丹君:丹心一片映情怀

白驹过隙,岁月匆匆.从骆丹君进入富润集团参加工作至今,已经走过了二十五个春秋,她先后担任集团党务工作部部长、档案室主任、计划生育管理科科长等职,为集团的发展奉献着青春与热血. 富润控股集团党委被中组部、浙江省委评为全国、浙江省先进基层党组织;集团被评为全国文明单位、全国精神文明建设工作先进单位、全国纺织工业“双文明”建设优胜企业、全纺思想政治工作优胜企业、全国创建和谐劳动关系模范企业、中国纺织十大品牌文化、浙江省思想政治工作优秀企业;富润档案室在浙江省率先通过档案目标管理国家一级认定,集团辖属的子公司档案室有多家进入省级、市级序列……所有这些背后,都浸润着骆丹君的心血和汗水.     

和谐企业是怎样炼成的--由富润集团"思想政治工作六十条"引发的思考

当前在思想政治工作逐渐被一些企业所淡化的社会大环境下富润为什么要加强企业思想政治工作．并制定出《经常性思想政治工作条例》（简称《十条》）把它作为企业的项根本性的管理制度进行深化和完善，这在纺织行业的范围内这很值得众多企业特别是国有企业的思考，从富润的故事中，我们看到了它坚持以人为本落实协调持续发展的科学发展观，富润的经验对推进纺织企业的政治经济文化建设对和谐社会的构建无疑有着显著的借鉴意义。     

富润首家通过思想政治工作体系认证

把党建、思想政治工作科学化、标准化、制度化
　　日前,富润控股集团党建、思想政治工作体系通过认证,成为全国首家通过思想政治工作体系认证的单位。     

贯彻以人为本的现代管理思想 中纺协号召全行业学习赵林中 推介《六十条》

本刊讯(记者孟杨)中国纺织工业协会日前决定,在全国纺织行业中开展向赵林中同志学习的活动,并向全行业推介《富润控股集团经常性思想政治工作条例》。赵林中同志现任富润控股集团董事局主席、党委书记。他在当地率先推行国企改革,使企业很快扭亏为赢;1988年初他将诸暨针织厂改造成为当地第二家中外合资企业,使企业的发展走上了快车道;1993年他在诸暨带头实行企业内部股份合作制,1994年发起诸暨市首家国有工业企业的规范化股份制改造,并于1997年推出了全国针织行业第一家上市公司;从1992年6月到2003年8月,他以高度的社会责任感,兼并、救活了…     

富润的归宿情怀

富润控股集团有限公司的前身是国营诸暨针织厂,创建于1982年,从县工业局拔款10万元和港胞捐赠的一批针织旧设备起家。在国有企业改革的大背景下,自1992年开始,富润集团进行了产权制度改革工作,历时近20年的曲折前进,2011年12月,富润控股集团已由国有独资企业,变为市国资办持19%、由管理团队和职工共同组建的惠风公司持股81%的有限责任公司。现在富润集团经营面涵盖工业、金融、商贸、交通、钢管、生态农业等产业,拥有进出口公司,设有保税仓库、省级技术研发中心,国家级博士后工作站,     

Furun富润抒写国企改革的传奇

富润集团是浙江一家大型工贸企业，也是全国纺织行业的佼佼者。在董事长赵林中的统率下，2005年富润集团的发展历程翻开了新的一页。经过他的不懈努力，目前富润集团拥有总资产20亿元，净资产75亿元．职工11000多人．拥有纺．织．染．印．制衣全套生产线。在纺织主业之外，集团经营的触角还延伸到了化肥厂．房地产．商业．道路交通、社会福利事业等多个领域。     

这条改革路是走对了

在改革开放30周年到来之际,回想起我在富润集团这20多年的工作经历,心中颇有感触.富润20年的经历,也是我个人人生的经历,尤其是初始阶段的艰难,和过程中的酸甜苦辣,虽说做得并不好.但却是铭刻在我心中.     

赵林中统率富润兼济天下

2005年是富润集团发展历程中重要的一年,经过董事长赵林中的努力,目前富润集团拥有总资产20亿元,净资产7.5亿元,职工11000多人,集团实现销售额达20亿元,利税1.5亿元,出口创汇超过5000万元.     

赵林中统率富润兼济天下

2005年是富润集团发展历程中重要的一年,经过董事长赵林中的努力,目前富润集团拥有总资产20亿元,净资产7.5亿元,职工11000多人,集团实现销售额达20亿元,利税1.5亿元,出口创汇超过5000万元.……     

短讯集锦

哈电集团日前召开思想政治工作会议 日前，哈电集团公司党委在公司总部召开了“哈电集团思想政治工作会议”。集团公司党委副书记郎恩齐作了题为“以‘三个代表’，的思想为指导，努力开创集团思想政治工作新局面”的重要讲话。会上还同时下发了中共中央企业工作委员会“中企［２０００］６３号关于印发《中央企业工委关于加强和改进中央企业思想政治工作的意见》的通知及集团公司党委关于贯彻落实《中央企业工委关于加强和改进中央企业思想政治工作的意见》的通知。 宫晶堃总经理在讲话中强调指出，做好思想政治工作必须坚持以“三个代表…     

富润＆赵林中守望奇迹：

富润,是纺织行业的一朵奇葩。 之所以称她为“奇葩”,原因简单,在浙江省诸暨市,民营经济高度发达,而国有企业的富润集团却占据了当地工业经济的半壁江山,成为国有企业的“麦田守望者”。经过赵林中大手笔的经营     

经纬穿梭中编织幸福生活

为庆祝中国纺织职工思想政治工作研究会建会30周年,中纺政研会联合《纺织服装周刊》在全国纺织行业开展了“富润·与纺织强国建设同行”征文活动,旨在展示纺织行业发展成果,推动纺织行业思想文化建设,激发广大职工热爱纺织、建设纺织的积极性,促进纺织强国建设。
　　征文活动自开展以来,得到了各地纺织行业管理部门、纺织服装行业协会、纺织企业事业单位职工的热烈响应。经过层层评选,本次征文活动共评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖10名、优秀奖23名、优秀组织奖3名。从本期开始,本刊推出“富润·与纺织强国建设同行”优秀征文展播专栏,陆续刊登获奖作品,敬请关注。     

徐州矿务集团加强思想政治工作的实践

文章围绕国有煤炭企业加强思想政治工作的实践,阐述了徐矿集团切实加强和改进思想政治工作的实践和成效,并分析了煤炭企业思想政治工作创新的对策。     

新形势下煤炭企业加强思想政治工作的实践和思考

思想政治工作是国有煤炭企业的优良传统和政治优势,也是百年徐矿转型振兴的有力保证。文章阐述了徐矿集团学习贯彻《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,切实加强和改进思想政治工作的实践和成效,并分析了煤炭企业思想政治工作创新的对策。     

浙江富润进出口有限公司董事长 何海清:转型是纺织企业自身的需求

在转型升级方面,我们常说,今天不调整产业结构,明天就会被产业结构所调整。富润集团不等不靠,主动实施转型升级。一是优势产业的巩固提升,二是传统产业的转型升级,三是向其他产业领域的扩展。在优势产业提升方面,富润印染公司每年把3000多万元     

赵林中和谐人生

作为富润集团董事局主席，赵林中仿佛是一个特别的人，在他身上，带有浓厚的传统色彩。他高举国企这面大旗，纵横商战多年，挥洒自如，无往不利，在浙江乃至中国纺织界中留下许多令人景仰的故事，富润集团也成为了和谐企业的典型。而且，令记者惊奇的是，在商界取得成功的背后，赵林中没有丝毫霸气，极富人情昧，睿智而和善。[编者按]     

武钢职工思想政治工作研究会工作条例

武钢职工思想政治工作研究会是武钢党委领导下的群众性思想政治工作研究团体,为了使它在新形势下发挥更大的作用,根据中央思想政治工作会议精神和《中共武汉钢铁(集团)公司委员会、武汉钢铁(集团)公司关于加强和改进思想政治工作的实施意见》,同时结合公司思想政治工作研究的实际,特制定本条例。第一章政研会工作的指导思想第一条武钢政研会以马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论为根本指导,坚持党的基本路线和     

浙江富润:建设绿色印染企业

"白名单管理系统所追求的生态健康目标跟富润倡导的经营理念是不谋而合的。"浙江富润控股集团有限公司董事长赵林中说,长期以来,公司的领导层高度重视环境保护工作。富润设有专职环保部、清洁生产办公室,并配有开展常规监测的     

党务政工干部应具备的基本素质和能力

党务政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,其素质和能力直接影响到思想政治工作的作用和效果。2011年,中央下发了关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见,对党务政工队伍建设提出了新的具体要求。近年来,潞安集团王庄煤矿党委结合党务政工     

建立政治工作目标管理责任制实现思想政治工作的有效运作

为适应企业改革发展的新形势,建立一套有效的思想政治工作管理体制和运行机制,中铁十四局集团有限公司党委遵照中央思想政治工作会议精神和“三个代表”重要思想的要求,进行了有益的探索和积极的实践。自2001年以来,在充分调查研究的基础上,推行了《政治工作目标管理责任书》,有力地促进了企业思想政治工作的落实。