搭建平台 加强交流 共同进步——阜阳市农行中青年研究会2006年研讨座谈会综述

阜阳市农行中青年研究会作为阜阳市农村金融学会的内部组织，是学会吐故纳新、团结优秀中青年业务骨干的一个重要平台。为了充分调动青年员工关心农行、干事创业的积极性，创建学习型组织，形成研究探讨农行改革与发展问题的良好氛围，提高员工的综合素质，并集思广益，提高领导决策水平，阜阳分行中青年研究会采取了边发展边活动的措施。     

总结工作 落实课题 开展研讨——2006年中青年研究会座谈会简述

安徽省农村金融学会中青年研究会2006年座谈会12月8日至9日在池州召开。省分行行长助理、中青年研究会会长孙妙宇、副会长高洛音、阎寒辉及中青年研究会秘书组成员、省分行机关中青年研究骨干、部分二级分行中青年研究会负责人参加了会议。会议总结了全省中青年研究会2006年的工作，省分行中青会各组及参会的部分二级分行汇报了今年以来中青年研究会开展活动的情况；就总行近期布置的《“精细化管理”系列课题》，结合我省实际，落实了有关课题调研工作；根据年初学会布置的“农村金融研讨课题”，与会人员对已定稿的10份调研报告（论文）进行了交流和探讨。     

总行召开企业文化建设座谈会

2007年9月12和14日，总行党委分别在苏州、云南召开了全行企业文化建设座谈会。党委书记、董事长姜建清，党委副书记、监事长王为强出席会议并作重要讲话。来自部分一级分行的党委书记、副书记、党委宣传部部长和基层行特邀代表及总行党委各部门负责人参加了座谈会。     

淮南分行认真开展企业文化建设大讨论活动

4月22日，总行召开企业文化建设大讨论动员大会后，淮南分行先后召开动员会、座谈会，认真贯彻落实总行、省分行的会议精神，要求各级单位要高度重视企业文化建设工作，将其作为近期一项重点工程摆上重要议事日程。     

中国工商银行召开企业文化建设座谈会

9月12日和14日，中国工商银行分别在苏州和昆明召开企业文化建设座谈会。部分一级分行的党委书记、宣传部长和基层行代表参加了座谈会。     

亳州分行启动企业文化建设大讨论活动

按照农总行提出的“建设现代企业文化，为新战略的实施提供精神支撑”的企业文化建设总体要求和4月22日电视电话会议的有关部署，4月24日，亳州分行召开了全市农行企业文化建设大讨论活动动员大会，标志着该活动在全行正式启动。     

湖北咸宁分行：召开新入行大学生暨青年员工座谈会

为进一步加强分行领导与青年员工的交流和沟通,为青年员工搭建交流平台,增强员工凝聚力与向心力,湖北咸宁分行团委于近日组织召开了“新入行大学生暨青年员工座谈会”,副行长何进宏、工会主任徐胜民及办公室、人力资源部、公司业务部、个金部等部门负责人应邀出席,来自各支行及部室的新入行大学生及青年员工参加了此次座谈会。     

农行贵州分行企业文化建设大讨论初显成效

“通过开展企业文化建设大讨论和近一个月的学习,我深切体会到‘文化强行’的内涵。更加紧密团结,积极进取,努力工作。”日前,农行贵州分行交流企业文化建设大讨论学习心得时,一位员工深有感触地说。     

日照江花红胜火——中国农村金融学会中青年学术研讨会暨学会座谈会掠影

八月的武汉,天高云淡;八月的长江,波喜浪欢。阵阵花香,阵阵鸟唱,阵阵歌声,阵阵笛荡……将一个美丽的江城装扮!在这美丽的季节,在这美丽的日子,中国农村金融学会中青年学术研讨会暨学会座谈会,于2008年8月18日至8月21日在这美丽的江城隆重召开!中国农村金融学会和中国农业银行总行研究室的领导来了!中国农业银行总行有关部室的领导和代表来了!     

发挥中青年优势 围绕业务经营 开展各项活动——省分行机关中青年研究会召开会议总结、部署工作

5月7日上午，省分行机关中青年研究会在10楼会议室召开会议，总结近年来的工作，安排部署2008年课题研讨工作及学会活动。省分行行长助理、中青年研究会会长孙妙宇出席会议并讲话，中青年研究会副会长高洛音、阎寒辉及省分行机关中青年研究会成员近40人参加了会议。现将会议主要内容综述如下：     

农行贵州分行开展企业文化大讨论

今年4月29日,农行贵州分行召开动员大会,对全省农行开展企业文化建设大讨论进行动员和部署。该行主持全面工作的党委副书记段钢要求各级行务必在思想上高度重视,工作上严格要求,措施上狠抓落实,以大讨论的深入开展,促进企业文化建设水平的大提升。     

润物细无声——亳州分行企业文化建设掠影

亳州农行新一届党委成立以来，以打造优秀企业化、构建和谐亳州农行为已任，积极推进企业化建设、制度建设、效能建设，不仅使业务经营实现了新的跨越、迈上了新的台阶，也使员工的工作作风、精神风貌在潜移默化中悄然嬗变。一个崭新的、奋发向上的、充满勃勃生机的亳州农行正以其独特的魅力展现在皖西北大地。[第一段]     

建设国际一流金融企业青年勇作先锋队和生力军——中国工商银行青年座谈会在北京召开

为纪念“五四”运动88周年和中国共产主义青年团建团85周年,2007年4月26日,总行党委在北京召开了中国工商银行青年座谈会。总行党委书记、董事长姜建清,总行党委副书记、行长杨凯生,总行党委副书记、监事长王为强,总行党委委员、纪委书记兼机关党委书记刘立宪出席座谈会。姜建清代表总行党委对全行青年员工提出殷切希望,并对进一步加强和改进青年工作提出明确要求。座谈会上,来自上海、河南、湖北、陕西等四个基层行以及总行信息科技部、机构业务部和运行管理部的七位青年代表就全行改革与业务发展、青年成长成才提出了意见和建议。总行党委职能部门及总行机关各部室党支部主要负责人、青年近200人参加现场会,各二级分行以上及直属机构党委书记、分管青年工作的领导及共青团干部、青年代表1.36万余人在分会场通过视频参加了座谈会。     

搭文化台 唱发展戏--工商银行湖北襄樊市分行抓企业文化促跨越式发展

“三步并作一步走，一年干了三年活。”这是工商银行湖北省分行行长吴宏波对襄樊市分行的评价。     

建设先进和谐、特色鲜明的企业文化体系——在中国工商银行企业文化建设座谈会上的讲话(节选)

随着工商银行成功转型为国际公众持股公司,建立符合现代商业银行要求的企业文化也随之提上日程。结合"培育现代企业文化,提升核心竞争力"主题教育活动,总行党委于2007年9月12日和14日分别在苏州和云南召开了企业文化建设座谈会,姜建清董事长、王为强监事长出席会议并作重要讲话。与会代表围绕各分行在企业文化建设方面的有益探索和实践,以及企业文化在推动全行改革发展方面所起的积极作用进行了交流探讨,并对进一步开展企业文化建设提出了意见和建议。本刊节选了姜建清董事长和王为强监事长的讲话(题目为编者所加),并摘编部分与会分行企业文化建设的实践经验,以推动这项工作在全行的深入开展。     

大力推进企业文化建设 促进中央企业改革发展

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。加强企业文化建设，就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观，培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念，健全企业行为规范，优化企业形象，凝聚、激励企业各级经营管理者和广大员工，提升员工队伍素质和企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，为企业和谐、持续发展提供有力支撑。     

基层行企业文化建设初探

企业文化是企业在长期的经营过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和，是物质文化，制度文化和精神文化的复合体。目前，建设银行正处于股份制改造的特殊时期，也正是文化的整合和改造期。基层行是建设银行大厦的基石是银行经营管理体系的重要构成部分也是全行绝大多数员工创造个人价值和银行价值的基础平台。     

浅析加强企业文化建设提升企业经营管理

企业文化建设已经成为当前企业建设与发展的重要构成之一。良好的企业文化不仅能够促进企业凝聚力的形成,还能够更好地促进企业战略目标的实现。目前,国内大多数企业对企业文化建设已经有一定的认识,但是,对其重要性的认识较浅,并且,企业文化建设工作还处于初期阶段。本文重点探索如何有效地构建企业文化建设,促进企业经济建设发展。     

加强企业文化建设 促进经营管理工作——工行山西省分行企业文化建设的做法与效果

近年来,山西省分行党委以科学发展观为指针,从可持续发展战略高度出发,将企业文化建设作为加快经营转型、提升创新能力、促进科学发展的重要动力源泉,以改革创新精神大力开展新时期企业文化建设,为全行业务发展提供了强大的精神动力和文化支撑,有力地促进了全行的经营管理工作,推动了各项业务蓬勃发展。     

构建企业文化再创企业辉煌——工行安徽省池州分行企业文化建设的做法

近年来，工行池州分行以建设现代商业银行为目标，大力实施企业文化战略，以构建团队文化为基础，以培育风险防控文化为重点，积极探索企业文化建设之路，逐渐形成了具有池州分行特色的企业文化，有效提升了全行的市场竞争能力和经营管理水平，促进了全行持续、快速、健康发展，使池州分行从困境中崛起、腾飞，重塑辉煌。几年来，池州分行的企业文化建设经历了萌芽期的创业文化、发展期的团队文化、成长期的风险防控文化和整合期的管理文化四个发展阶段。