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<正> 县级外贸公司是我国对外贸易的主力军。全国目前有县级外贸公司2300多家,在中央、省、地、县四级机构中占有较大比重,职工人数占全国经贸职工总数的1/3,担负着全国3/4的组织出口供货任务。建国以来,县级外贸公司为我国的对外贸易作出了重大的贡献,但是随着外贸体制的改革,省、市、县外 相似文献
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国有外贸公司曾是我国对外贸易发展的主力,由于各种原因,目前我国国有外贸公司发展面临严峻的挑战。生存状况举步维艰,正确分析国有外贸公司面临的问题,采取恰当的应对措施,对促进国有外贸公司提高竞争力具有十分重要的意义。 相似文献
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一、生存危机:入世对我国专业外贸公司的影响 改革开放前,我国对外贸易实行国家垄断经营,经营外贸的公司只有十几家专业外贸总公司及其口岸分公司.但至今为止,这种状况已被彻底打破,很多其它的专业外贸公司得以成立. 相似文献
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近些年来我国的对外贸易发展迅速,已经在全球贸易中占据了领先地位。在对外贸易迅速增长的同时,国有外贸公司的效益却逐渐降低,所以需要对我国国有外贸公司外贸代理业务的前景进行思考。文章对国有外贸公司发展进行回顾,对国有外贸公司外贸代理业务前景进行分析,研究了国有外贸公司的发展思路。希望能够为我国国有外贸公司的发展提供参考和帮助。 相似文献
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对国有专业外贸公司发展对策的思考 总被引:5,自引:0,他引:5
我国加入WTO后,外贸经营权正逐步放开,国有外贸公司的生存和发展面临着前所未有的挑战。但并不是说国有外贸公司必须退出,国有外贸公司具备其他经营主体没有的潜在优势,只要尽快解决目前存在的问题,并根据国际市场的需要重新定位,寻找新的发展途径,在我国对外贸易中仍会占有一席之地。 相似文献
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试析专业外贸公司的生存与发展邢殿臣,张子方长期以来,我国对国有外贸专业公司实行高度集中的统一管理,对外贸易的渠道只有通过外贸公司才能实现。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的确立,“三资”企业的迅速发展和越来越多的企业获得外贸经营权,彻底打破了... 相似文献
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今年国务院决定,改革现行出口退税机制。这使得原来已经在夹缝中生存的专业外贸公司面临着生存危机。本文主要分析了这次改革加深了专业外贸公司困境的原因,并阐述了专业外贸公司未来发展的方向。 相似文献
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根据修订后的对外贸易法,对外贸易经营者的范围扩大到依法从事对外贸易经营活动的法人、其他组织和个人;外贸经营权由审批制改为备案登记制。如何在外贸主体的多样化后,努力维持专业外贸公司长期以来积累的人才优势,特别是留住骨于的外销人才,成为这些企业生存和发展的重要课题。本文在分析了专业外贸公司的人才流动状况后,就员工的保持提出了一些建设性意见。 相似文献
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近年来,我国多个地区在探索和实施"省直管县"管理体制,目前这项改革效果如何,有没有达到最初的目的,对市、县经济利益又造成什么样的影响?本文利用2001-2011年我国市、县两级数据,通过系统GMM估计对改革的效果进行实证分析。从实证结果来看,财政上"省直管县"和"强县扩权"极大地促进县域经济的发展,提高了县级政府的财政收入和财政支出,但在一定程度上抑制了市本级的经济发展。 相似文献
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加入WTO后,我国将逐步放开外贸进出口权,这对于国有中小外贸公司而言,原有的政策优势已经不复存在,而竞争环境日趋激烈。面对加入WTO的挑战,国有中小外贸公司经济管理中存在的一些问题已严重制约了其生存与发展,因此,有必要探讨其改革方向。 相似文献
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中国社会科学院财贸物资经济研究所“外贸”课题组 《财贸经济》1987,(6)
一、我国外贸体制改革的基本估计我国原有的外贸体制,基本上是按照苏联的外贸国家垄断制、产品经济理论和单一的计划经济模式建立起来的。这种体制模式的主要特点是,对外贸易由国家集中管理,由国营外贸公司统一经营,产品生产、收购、调拨实行统一的指令性计划,由外贸公司统购包销,盈亏由国家财政统一负担。随着对外贸易事业的不断发展,我国外贸体制虽然进行过一些调 相似文献
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我国养老保险已经覆盖国家机关、事业单位、企业单位的职工、城镇居民和农村居民,拥有了广覆盖的基础。但在转移接续标准、交费年限衔接、利益关系理顺等方面没有进行进一步细化和完善。不同统筹地区(统筹地区是指统一收支养老保险费的行政区域,可以为县,可以为市,现行最大统筹区域是省)的缴费年限不能直接叠加,所缴费用不能直接转移。养老保险跨地区转移接续难成为制度瓶颈。全国统筹依然是口号,难以实现。全国统筹不能实现,阻碍了我国劳动力的自由流动,也是社会的不安定因素。 相似文献
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我国实施新<对外贸易法>后,对外贸易格局发生剧变,我国专业外贸公司的经营方式、经营策略和经营理念都面临变革,认真研究香港利丰集团的发展模式,总结借鉴他们的成功经验,对我们的对外贸易有着积极的意义,能促使我们的对外贸易走上健康发展之路. 相似文献
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日前,许多专业外贸公司都处境艰难。其中最令人忧虑的核心问题还是业务发展的问题。而业务经营,人才是最关键的因素。只有拥有一批事业心强,通晓国际贸易和外语,熟悉出口商品的经营人才,提高经营层次才有可能。但是,专业外贸公司的人才状况却是很不理想的。多年来,外贸专业公司培养了不少对外贸易的人才。可是,专业外贸公司的人才流失却非常严重。特别是这几年来,跳槽之风愈演愈烈。专业外贸公司几乎成了对外贸易实务的培训中心。居高不下的人才流动不但使企业损失了利润,同时也给企业的整体效益带来了负面影响:员工流动的可见成本有招聘、选拔和培训新 相似文献
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我国外贸体制改革的新突破———设立中外合资外贸公司的意义、问题与对策天津财经学院杨新方1996年9月30日外经贸部颁布了《关于设立中外合资对外贸易公司试点暂行办法》(下称《暂行办法》),批准上海浦东新区和深圳经济特区为试点组建中外合资外贸公司。首批被... 相似文献