高科技行业“薪薪”向荣

“薪薪”向荣的高科技行业借着高涨的势头继续前进。 2007年．太和顾问在全国范围内开展了高科技行业的薪酬福利调研工作，其中涉及互联网、IC、通讯产品、软件及系统集成等细分领域，全国共有几百家知名高科技企业参与了本年度各类薪酬调研工作。     

北京地产2006“薪情”全透视

8月15日,国家发改委、统计局联合发布的调查数据显示,全国70个大中城市房屋销售价格中,北京新房售价同比涨幅达11.1%,居全国第二位。同时,我们在太和顾问房地产薪酬调研报告中看到,北京房地产2006年的薪酬状况依然是稳步上升。随着国内最佳薪酬调研报告机构太和顾问公司针对北京房地产行业的薪酬福利一期调研的顺利结束,可以看出北京房地产薪资状况主要表现出以下相关的特点:一:总体薪酬稳定增长,但增长幅度同比降低2006.09中国新时代101入的差距造成今年销售序列同一岗位间的薪酬差距非常大。拿销售总监为例,有的年度现金收入可以达到45万…     

金融行业“天价’’薪酚

太和顾问在全国一、二类城市超过110家各类金融机构中广泛收集企业上一年度薪酬福利信息，结合行业整体发展、薪酬增长、人力资源效率，人员流动等指标进行多方位调研。     

太和薪酬报告全接触

截止2003年底,作为国内最大、最专业的薪酬数据服务提供商,北京外企太和企业管理顾问有限公司通过对全国各地区的重点城市、30多个细分行业进行薪酬福利调研,现已拥有近40种薪酬福利调研报告.……     

快速消费品：“薪情”位居榜首

一般意义上来讲,快速消费品包括食品、饮料、化妆品、日化、烟草等等,有别与家电的耐用消费品,快速消费品行业是目前竞争激烈市场中相对利润率丰厚、销售规模大、发展速度快的一个行业。麦肯锡公司的一位高级主管曾经说过,“在知识经济的环境里,最起作用的是人才,得人才者得天下。”那么对于人才的管理,必然会考虑到如何付薪,太和顾问也基于此,对快速消费品行业的薪酬分布进行了统计与分析。上年度快速消费品行业共有二十多家知名企业参与了薪酬福利调研工作,由太和顾问的薪酬福利调研报告分析来看,快速消费品行业的薪资增长是非常明显的,无…     

快速消费品行业 涨薪黑马

“除了工资不涨什么都在涨。”已经成为时下很多人的口头禅。但现实情况似乎并非如此。太和顾问《2007年快速消费品行业薪酬福利调研报告》显示，虽不与证券金融行业的牛市效益相敌，但快速消费品行业可以说是交上了一份满意答卷。     

太和薪酬报告全接触

截止2003年底,作为国内最大、最专业的薪酬数据服务提供商,北京外企太和企业管理顾问有限公司通过对全国各地区的重点城市、30多个细分行业进行薪酬福利调研,现已拥有近40种薪结构分析、所有标准岗位薪酬福利数据信息展示、重点岗位薪酬福利水平分布状况分析、参查公司薪酬福利水平定位分析、参查公司各岗位薪酬福利水平与市场水平的对比分析、福利及劳动政     

2005四大城市薪情大比拼

中国地域辽阔,区域经济差异显著。这种区域性差异反映在员工薪酬水平上是非常明显的。太和顾问的薪酬调研显示,2005年同一行业在不同地区的规模、水平、发展态势将不尽相同,员工薪酬也将有高有低。北京保持良好势头北京的高科技行业,尤其是研发型的高科技企业在全国处于领先地位。在北京中关村、上地高科技园区,聚集着大量的高科技企业。摩托罗拉、IBM、惠普、诺基亚、Intel、联想、亚信、神州数     

金融行业"天价"薪酬

太和顾问在全国一、二类城市超过110家各类金融机构中广泛收集企业上一年度薪酬福利信息,结合行业整体发展、薪酬增长、人力资源效率、人员流动等指标进行多方位调研。通过2007年度太和顾问数据来源公司群体的研究,目前中国大陆地区金融行业主体尽管仍以证券及基金管理、保险及保险相关行业、银行     

揭开奢侈品行业的面纱

2007年太和顾问针对中国奢侈品行业进行了一次为期三个月的薪酬福利调研,作为第一家涉足奢侈品行业薪酬福利调研的人力资源咨询公司,太和顾问希望可以解开这个”神秘行业”的面纱,从而使这个新兴行业可以在中国更健康地发展。     

2004中国企业福利调研之工作时间

这里所展示图表均摘自北京外企太和企业管理顾问有限公司《２００３年中国福利状况调查报告》。此报告汇集了太和顾问薪酬福利调研业务五大支柱行业——汽车、房地产、快速消费品、高科技及医药等行业内众多代表性客户之福利数据综合而成，充分展示了中国企业广泛的福利现状     

2003-2004中国企业福利调研之固定现金津贴

这里所展示图表均摘自北京外企太和企业管理顾问有限公司〔2003-2004]年〔中国〕福利状况调查报告。此报告汇集了太和顾问薪酬福利调研业务五大支柱行业——汽车、房地产快速消费品,高科技及医药等行业内众多代表性客户之福利数据综合而成,充分展示了中国企业广泛的福利现状。     

2003-2004中国企业福利调研之住房安排

这里所展示图表均摘自北京外企太和企业管理顾问有限公司〔2003-2004〕年〔中国〕福利状况调查报告。此报告汇集了太和顾问薪酬福利调研业务五大支柱行业——汽车、房地产、快速消费品、高科技及医药等行业内众多代表性客户之福利数据综合而成,充分展示了中国企业广泛的福利现状。     

2007年度中国“薪情’’调查

太和顾问2007年在全国范围内开展了全面薪酬调研活动,调研涉及了房地产、金融、高科技、能源、化工、消费品、医药、服务业等百余个大小行业．北京、上海、深圳、广州、天津、成都、重庆杭州、苏州、大连、济南、青岛、武汉、南京、西安等全国60多个主要城市．     

中国证券行业2007年度薪酬调查

太和顾问完成了新一季在中国内地范围内证券行业的市场化薪酬福利调研。在全国一、二类城市20余家创新、规范类证券公司中,广泛收集了证券企业上一年度的薪酬福利信息     

行业薪酬扫描

随着生活水平的日益提高,人们的消费观念和消费行为也在悄然发生着变化:饮食更讲究营养、均衡和绿色;医药、卫生、保健意识越来越强;拥有属于自己的舒适住房和家庭轿车的梦想正在逐渐变为实现;手机、数码产品、Internet等高科技产品已经成为日常生活的重要组成部分.这些与百姓生活和消费密切相关的五大行业(快速消费品、医药、房地产、汽车、IT高科技)的市场薪酬发展变化,也正是北京外企太和顾问公司2003年度行业薪酬福利调研的重点,经过对调研结果的综合比较分析,我们的结论揭示了这五大行业薪酬的最新发展态势.……     

高科技行业：薪酬水涨船高

太和顾问在全国范围内开展了高科技行业薪酬福利调研工作,其中涉及软件及系统集成、通讯产品制造、互联网、游戏、SP和电子元器件等多种细分领域,共有几百家知名高科技企业参与了本年度各类薪酬福利调研工作。纵观高科技各细分领域,均呈现了不同程度的增长,其中通讯产品与制造领域独领风骚;互联网行业经历了前段时间的低谷后,重新找到了新的发展模式,并迅速发力,行业从业人员薪酬也随着水涨船高。虽然自中国移动出台二次确认的新规以来,SP对自己的前途命运一片渺茫,甚至不少公司进行了降薪甚至大规模的裁员,但SP领域薪酬依然处于高科技行…     

行业薪酬扫描

随着生活水平的日益提高,人们的消费观念和消费行为也在悄然发生着变化:饮食更讲究营养,均衡和绿色;医药、卫生、保健意识越来越强;拥有属于自己的舒适住房和家庭轿车的梦想正在逐渐变为实现;手机、数码产品、Internet等高科技产品已经成为日常生活的重要组成部分。这些与百姓生活和消费密切相关的五大行业(快速消费品、医药、房地产、汽车、IT高科技)的市场薪酬发展变化,也正是北京外企太和顾问公司2003年度行业薪酬福利调研的重点,经过对调研结果的综合比较分析,我们的结     

盘点2006年度中国"薪情"

又是岁尾年终,忙碌了一年的人们,开始回首总结,这一年的辛苦,究竟收获了几何--有人欣喜,有人失望,2006年就在种种的滋味中结束了,荷包的状况也许有个人的因素,但更多是所处行业和地区的薪酬变化因素,以及或直接或间接影响薪酬的大事件.     

行业动态

<正>12006物业管理行业薪酬调研报告出炉1日前,慧博研究院公布了2006年物业管理行业薪酬调研报告,报告显示：物业管理行业中不同职位层级薪酬差异显著,主管级年度薪酬水平为43602元；经理级年度薪酬水平为74059元；高管层年度薪酬水平为168622元。报告还显示物业管理行业普遍采取内部晋升的方式．频繁的职业转换不利于人才在物业管理行业的发展。(《北京商报》)