浅谈思想政治工作在构建和谐油田中的重要作用

在以科学发展为主题、以转变发展方式为主线的新形势下,国有企业如何在实现持续稳定发展的同时,大力构建内外兼修的和谐企业,为和谐社会建设做出积极贡献,思想政治工作将发挥不可替代的重要作用.有成功经验表明,加强思想政治工作是构建和谐油田的内在要求,发挥思想政治工作优势是构建和谐油田的基本保证,创新思想政治工作方法是构建和谐油田的重要途径.文章指出,只有以高度的政治责任感认真做好工作,同时把具有自身特色的企业文化融入到思想政治工作中,使企业的核心价值观成为职工感知、认同并付诸行动的指导思想和行为习惯,建立和谐的人际关系和协调、先进的生产关系,就一定能够促进和谐社会、和谐企业的快速发展.     

创新企业思想政治工作的思考

结合大庆油田企业发展实际,论述油田企业思想政治工作要深入贯彻科学发展观,坚持以人为本.紧紧围绕大庆油田永续辉煌发展战略,结合本企业生产经营管理,创新思想政治工作思路、机制、方法,不断增强企业思想政治的科学性、实效性.充分发挥大庆油田的政治优势,推进企业更好更快发展.     

浅析油田企业如何围绕经济发展创新思想政治工作

油田企业思想政治工作只有注重实效，创新工作思路，以全新的视角，认真地研究新情况、新问题、新特点，努力探索出一条行之有效的思想政治工作的内容、方法、手段和机制，把思想政治工作渗透到油田企业的生产经营中去，确保各项生产任务和管理工作的安全，才能使油田企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。     

关于加强油田思想政治工作的思考

对油田企业在思想政治工作中,在思想认识、自身素质以及工作作风土存在的问题进行了分析,认为应从强化基层党组织建设、提高政工人员素质、维护职工权益等几方面来做好油田企业的思想政治工作。     

中石化西北油田分公司油田特管中心党建思想政治工作评价体系完善探讨

油田企业党建思想政治工作是油田企业经济工作以及其他一切工作的生命线。经过多年的实践与摸索,中石化西北油田分公司油田特管中心（下文简称特管中心）的党建思想政治工作已经在企业内部得到了全面的扩展,但是特管中心在党建思想政治工作评价体系方面还存在一些问题与不足。因此,本文主要对特管中心党建思想政治工作评价体系现状及存在问题进行了分析,并在此基础上就如何完善特管中心党建思想政治工作评价体系提出了几点看法,以期促进特管中心党建思想政治工作评价体系的有效运转,为特管中心的生产经营提供思想保证、智力支持与精神动力。     

加强石油企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作，是油田各级党组织不断研究探索的课题，如何有效地拓展思想政治工作的时间、领域．提高企业思想政治工作的有效性和针对性．需要我们进一步解放思想，转变观念，我结合自己在油田基层单位从业多年的工作经验结合实际进行思考，实事求是地分析现状，探索问题，以思维创新．机制创新、体制变革来开创企业思想政治工作的新局面。     

油田企业职工思想政治工作探析

随着油田改革的不断深入,探索符合基层职工群众思想实际富有成效的新方法、新渠道、新载体尤为重要。文章结合油田企业思想政治工作实际,从工作思路、工作内容、工作手段、工作机制四个方面,重点论述了新时期企业职工思想政治工作的经验和做法。     

浅谈我对如何加强思想政治工作的一点认识

思想政治工作是一切工作的生命线,是党的优良传统和政治优势,多年来,大庆油田思想政治工作以人为本,从员工的工作、生活、学习人手,使思想政治工作起到激励人、鼓舞人、温暖人、凝聚人的作用.在油田发展的关键时期,如何能够将员工的思想和力量凝聚到永续油田辉煌上,是新时期思想政治工作的一大挑战,这就需要我们思想政治工作者用创新的方法和改革的精神推动思想政治工作,才能更好地为创建百年油田服务.     

浅谈新形势下加强思想政治工作的新方法

改革开放三十年,油田发生了翻天覆地的变化,取得了众所瞩目的成绩,思想政治工作在其中保驾护航,功不可没.伴随社会环境的深刻变化,思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重,工作更加艰巨.在推进原油持续稳产,创建百年油田的新形势下,如何进一步加强、改进思想政治工作,是我们面临的新课题.新形势下思想政治工作必须解放思想,与时俱进,抓住关键,破解难题,不断赋予思想政治工作新的形式和内容.     

基于农垦企业的思想政治工作创新策略研究

在如今新形势历史下,农垦企业思想政治工作正面临着新的挑战、冲击和考验。因此,企业必须积极探讨开展思想政治工作的途径,创新其工作模式,密切联系企业生产经营实际,根据市场经济发展对思想政治工作提出的新要求,与员工的思想观念、价值取向等,积极创新思想政治工作机制、内容和模式,才能真正做好思想政治工作。     

做好再就业职工思想工作维护队伍稳定

做好再就业职工的思想政治工作,维护再就业职工队伍稳定,提升服务质量,对构建平安和谐矿区,实现企业有质量、有效益、可持续发展具有深远的现实意义。从事再就业职工队伍管理工作以来,对做好油田再就业职工的思想政治工作,有很深的感受和较为丰富的工作经验,结合自己的工作实践,谈谈做好油田再就业职工思想政治工作的体会。     

思想政治工作在石油机械企业的应用探索

本文对油田机械制造企业在开展思想政治工作中的一些做法进行了分析探索，提出了思想政治工作创新、要有主动性、感召力、实效性、吸引力的路子，为实现企业科学发展发挥了重要的政治保障和促进作用。     

对加强和改进油田企业思想政治工作的思考

加强和改进企业思想政治工作,是油田各级党组织不断研究探索的课题。如何有效地拓展思想政治工作的时间、领域,提高企业思想政治3-作的有效性和针对性,需要我们进一步解放思想,转变观念,作者结合自己在电视台从业多年的工作经验与实际进行思考,实事求是地分析现状,探索问题,以思维创新、机制创新、体制变革来开创企业思想政治工作的新局面。     

新时期加强油田企业离退休职工思想政治工作的探索

近年来,随着油田改革的不断深入,企业离退休人员队伍不断扩大,非在职人员管理工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾,难度相当大.党的十七大提出在思想政治工作中要注重以人为本的宗旨,为思想政治工作的创新指出了方向.如何按照党的十七大要求, 进一步做好思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康, 而且关系改革发展稳定大局.     

新时期政工干部必须增强三个意识

政工干部是企业政治工作的实施主体,其自身素质的高低,直接影响和制约政治工作的成效.在新的历史条件下,应对各种新问题,新矛盾,必须与时俱进,以增强创新意识、沟通意识及服务意识为切入点,使思想政治工作真正收到实效.     

试论如何做好企业政工师

在企业中,生产和营销人员的作用是显而易见的,但是企业政工干部的作用,则越来越被忽视,甚至存在着很多偏见.不少人认为,思想政治工作就是说不切实际的空话,是板起面孔说枯燥的道理；甚至还有这样极端的认识:思想政治工作就是让职工放弃自己的利益；思想政治工作就是为领导辩护等等.当前有不少企业干部把政治思想工作为企业增值的功能排除在外,这样的观念是不对的,历史的经验告诉我们,政治思想工作是排在第一位的,政治思想工作是做人的工作,人的工作如果做不通,企业是不可能飞跃发展的.     

如何做好海外市场职工队伍的思想政治工作

<正>随着油田海外事业的发展壮大,油田海外职工队伍和人数不断增多,思想政治工作如何在海外市场发挥政治优势,怎样才能使思想政治工作成为油田队伍在国际市场的海洋中搏击、生存与     

做合格的企业思想政治工作者

企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分,一个企业的文化代表着该企业的管理理念、品牌意识、员工凝聚力、主人翁精神.思想政治工作者是做人思想政治工作的,思想政治工作是依靠思想政治工作者具体实施的,因而其自身的修养在思想政治工作中起着至关重要的作用.要做一个优秀的思想政治工作者,必须要树立自身良好的形象,用自身的政治、文化修养,人格魅力去感召、感染员工,以高尚的道德修养影响人.工作中要相互尊重,在此基础上形成一种感应力,从而激发员工积极向上、以企为荣的精神,进而提高企业凝聚力.     

找准企业文化在思想政治工作中的"切入点"

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,手求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一赁新课题.找准企业文化在职工思想政治工作中的"切八点",弄清企业文化与思想政治工作的相容性和切入点,营造企业文化氛围,树立企业形象,在锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,把企业精神有效的切八到思想政治工作中,是加强和改进思想政治工作的有效途径.     

坚持以人为本发挥思想政治工作的"生命线"作用

我们党历来高度重视思想政治工作,善于运用思想政治工作推动党的事业发展.科学发展观是统领我国经济社会发展全局的根本指针,是准确把握中国发展面临的复杂环境、解决各种矛盾和问题、应对各种风险和挑战的思想法宝和行动指南.我们要站在这一历史高度来认识企业思想政治工作的重要性和必要性,坚持"以人为本",积极发挥思想政治工作"生命线"的作用