国企如何应对入世后的人才竞争

随着入世后我国市场的进一步开放,越来越多的外国跨国企业集团、金融财团将进入中国。这些外国公司为迅速占领中国市场、提高国际竞争力,将遵循人才本地化原则,不遗余力地争夺我们的优秀人才。同时,随着国内经济结构的大力度调整,一大批民营、私营企业的成长也加剧了人才资源的竞争,出现了一场前所未有的人才竞争潮。在这场激烈的竞争中,受到冲击最大的就是国有企业。在过去几十年国民经济发展建设中,国有企业培养造就了大批的优秀人才,为社会主义事业做出了巨大贡献,可以说它是共和国人才的摇篮。但随着形势的变化,过去国企许多…     

入世后国企工会工作方向探析

<正> 加入WTO之后,中国在经济体制更加市场化的过程中,社会结构也将向着市场化的方向转型,国有企业职工内部结构的变化是整个社会结构变化的重要组成部分。同时,企业工会作为社会领域中的重要组织也必然受到相应的影响。从目前和长远看,加入世贸组织都将时中国企业工会的发展带来重大的挑战。     

面向入世的国企管理创新

今年是“十五”计划的起步年,我国经济发展进行入到以改革开放和科技进步为动力,推动结构调整的新阶段,随着国企改革脱困三年目标的如期完成,专门为国企密集出台政策,集中力量攻坚已成为历史,国企改革和发展将继续按照党的十五届四中全会确定的方针政策,平稳推进。社会主义市场经济体制初步建立,买方市场业已形成,加入世贸组织已成定局的经济环境,要求国有企业必须把转机建制,加强管理,提高竞争能力放到突出的位置,特别是面对入世在即的新形势,国有企业管理不仅要加强,还应加快创新,才能适应更加激烈,更为广泛的竞争要求。     

入世后国有企业如何留住人才、用好人才

入世后，国有企业将面临前所未有的激烈的人才竞争。在多种所有制经济共同发展、多种分配方式并存的情况下，如何稳定国有企业经营者队伍和科技人才队伍，是一个突出的问题。经济学家厉以宁曾经指出，中国加入世贸组织，会有一些行业将受到冲击，但这并不是主要的问题，最主要的问题是人才问题，跨入世贸组织这个大门，第一轮战斗将会在人才领域打响。我们必须清醒地认识到，加入WTO对国有企业人才资源的冲击极大。长期以来，我们有一个认识上的误区，就是讲资产流失时，只注意到企业有形资产的流失，实际上，国有企业资产流失最严重的是…     

入世后中国企业如何构建和提升自己的核心竞争力

关于核心竞争力的问题近年来已经炙手可热。越来越多的企业已经清醒地认识到:企业之间的竞争实际上就是企业核心能力的竞争,创新和培育比竞争对手强的能力即核心竞争力,已成为企业生存之本、兴盛之源。那么究竟什么是核心竞争力呢?1990年,普拉哈拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》上发表《企业核心竞争力》一文,该文将核心竞争力定义为企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力。概括地说,核心竞争力就是组织内部知识的汇总,特别是关于如何协调不同的生产技能和融合多种技术的知识的汇总,从本质上来讲,它是一种隐藏在产品背后的…     

入世后我国管理会计的挑战与对策

中国加入世界贸易组织，为我国企业提供了千载难逢的发展机遇，企业将在更加公平的环境下进行竞争，而管理会计作为现代会计的两大信息系统之一，将担当着提高企业经济效益和提高企业竞争力的重任。在经济全球化、网络化、高新技术化和知识化的新时代，我国管理会计将面临哪些挑战？我们该如何应对这些挑战呢？     

入世，国企须处理好八大关系

入世后，我国经济将更加全面地融入世界经济一体化，经济增长的外部环境将发生重大而深刻的变化，国有企业将全面进入国际大市场的竞争行列。面临新的机遇与挑战，国企必须处理好以下八大关系。一、“所有”与“所得”的关系所谓“所有”，是指所有制结构。“所得”，是指所有制结构调整过程中产生的效应。“入世”要求我们把政府、国有机构和非国有机构的力量结合起来，促进多种所有制经济共同发展。然而现实的问题是，我国国有企业改革至今仍然没有跳出“所有制结构”的框框，存在着重“所有”，轻“所得”，以所有制为目的的错误思想。因…     

“入世”后我国物流企业面临的形势和应采取的对策

论述了加入ＷＴＯ后中国物流企业面临的机遇和挑战,以及应采取的对策。     

入世，国企经济既有机遇更有挑战

我国于2001年12月11日正式成为世贸组织的第143个成员。对于这一重大事件,所有人都从现实利益的角度,关注其中的利弊,探讨随之而来的机遇与挑战。中国经济学家吴敬琏指出:”中国入世所挑战是现实的,机遇存在于挑战之中,要反把潜在的机遇变成现实,必须准备付     

入世后企业文化建设的策略

<正> 随着世界经济一体化和我国加入世界贸易组织,中国企业将面临日益激烈的竞争。应该认识到,良好的企业文化是至关重要的,成功的企业必然得力于成功的文化。先进的企业之所以能够战胜落后的企业,其中一个重要原因就是先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求,更有生命力的缘故。     

入世后我国零售业如何培育核心竞争力

一、背景与概念界定零售业在我国经济中处于非常重要的地位。目前我国流通业对国民经济的贡献率不足90%,发达国家早在20世纪90年代中期就已达15%以上;中国社会物流成本约占GDP的17%～20%,而发达国家仅占10%。我国流通渠道的总体费用比国际流通行业的平均水平要高很多,尽管从世界水平上看,中国的分销商各自的毛利水平都较低,但因为产品常常都要经过三四道中间环节才能交付到消费者手中,渠道的总体成本就变得非常高。不仅如此,众多的经销商和多重流通环节还为由渠道挑起的价格战创造了条件,从而造成了行业整体利润水平的下降。中国的流通行…     

国有企业如何谋求加入WTO后的长期发展

我国加入WTO，政府与企业都面临着一个适应期。作好加入WTO后适应期的调整工作，取决于我们能否真正办好自己的事情，趋利避害，充分利用有利因素，敢于和善于迎接挑战。加入WTO给企业带来的机遇是潜在的，面临的挑战是现实的，要谋求加入WTO后的长期发展，必须作出艰苦的努力。企业要科学定位，合理界定加入WTO后的发展战略入世后，市场竞争的更加不确定性，决定了企业经营与发展的难度进一步加大，企业只有抓住机遇，及时调整自己的定位，做到“寓变于不变，寓不变于变”之中，才能实现从商品到货币的“惊险的跳跃”。１．进行行业…     

入世后国有企业财会工作的对策思考

我国加入WTO是把双刃剑,既是挑战也是机遇。企业财会工作作为企业重要的管理工具,应义不容辞地顺势而变。取其利而避其弊,推进企业的发展。 一、面对激烈的竞争,要千方百计地留住人才。我国目前优秀的专业财会人才本来就稀缺,对国有企业(包