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目前,中国每年涌现数10万个新品牌,但平均寿命不足两年。可是,辛辛苦苦发展起来的中国名牌却被外国企业抢先注册,导致15%中国企业无法在国外注册。据商务部统计,目前中国知名品牌遭外国企业抢先注册超过200起。中国品牌研究院估计,从2002至2004年, 相似文献
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“为了不做房奴。为了一辈子不要再背负沉重的债务。更为了我们的下一代,请大家和我一起行动起来,三年不买房。”五一前,深圳市民邹涛大声疾呼。目前,由邹涛发起的“三年不买房”运动渐入高潮,并且正以连它的发起人都未能预见的速度,从深圳迅速波及全国。 相似文献
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拟用这个题目时我有一些担忧,我怕有人会笑我年纪一把了,还如此矫情,连我女儿看到这个题目,都叫了起来:哟哟哟……爸爸……。我不知道她是不是在笑话我。但我要说的是,我所说的一切,绝不是为了煽情,也不是马屁之作,它是真情的流露,有这样的妻子,的确是我的大幸。妻子她心地善良,豁达大度,在家里她是贤妻良母;对老人,对女儿,对我倾注了她全部的心血,惟独她很少想到自己, 相似文献
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拿什么留住你,优秀员工 总被引:1,自引:0,他引:1
企业只要宣布正式合并,马上就会迎来一个辞职高峰。双方员工(尤其是被购方员工)的心理平衡被打破,原来以忠诚、服从和努力换来的工作稳定感已不复存在。他们往往感到命运难测、前途未卜。那么,如何让留下来的优秀员工不受“人事地震”的侵扰呢? 相似文献
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通用电气首席执行官韦尔奇说:"公司一般都是由20%的优秀员工主导的,这20%的员工影响着另外80%的员工,决定着一个公司的经营效率."并购后,如果这类员工大量离职,公司的业务必将陷于停顿,核心技术、开发能力、与关键客户的关系将受到极大的影响,公司平稳过渡的目标也将化为泡影.所以留住这20%的员工是并购整合工作的一项重要内容,也是决定并购交易能否为企业带来最大价值的核心问题. 相似文献
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最近接触不少资产1000万左右的中小企业家。发现最令他们苦恼的是没有好项目。而与之形成鲜明对比的是,很多技术含量非常高的项目,却鲜有人问津。问及原因,回答基本一致:不太懂高科技项目,担心会被耍。 相似文献
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记得在2008年年底的时候,媒体上天天都是有关华尔街金融海啸的新闻,中央2台的“直击华尔街风暴”栏目持续了好长好长一段时间;企业里几乎每家都在处理调整、裁员、节支等问题,员工人人自危;朋友们见了面谈论的也多是“你们公司裁员了吗”、“你的职位能不能保住”之类的话题,至于说“拿了多少年终奖”、“有没有加薪升职”等问题,谁要是能提出来,很可能就会被视为外星人。 相似文献
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拿什么拯救你,商业物流 总被引:2,自引:0,他引:2
零售业洋巨头猛抢滩商业物流走到悬崖边我们必须思索和解决的一个重大课题——今年12月11日对中国的商业、特别是商业零售业来说,一定是个难忘的日子。按照中国加入WTO时的承诺,这一天是我国入世后零售业全面开放最后过渡期的截止日。这一天的到来,意味着什么呢?商业零售市场竞 相似文献
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曾在京瓷和KDDI两创奇迹的稻盛和夫,将如何描绘重振日航的蓝图?对裁员始终说不的稻盛,面对日航泥潭会否举起屠刀?他创造的阿米巴经营,会在日航官僚体系中复制吗? 相似文献
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《解释》开始正式实旋以后.围绕交房问题的纠纷也出现了上升的势头.因为关于交房的问题。司法解释在11条和17条都有了新的规定。由于《解释》刚刚开始实施几个月,围绕和交房的相关的司法解释、地产界,法律界和购房者争论比较多的是第11条,也就是房屋所有权转移的问题。而案例较多的是第17条,也就是说交房纠纷目前出现比较多的是,关于房屋实际交付使用日期和合同约定日期出现差距而出现的纠纷。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(1):94-95
融资关键 张黎刚:从我自己的经历来看,我觉得最重要的是创业精神。打动人最关键的也是创业精神。廖卫国:因为我自己是做过投资的,我的结论很简单:团队。一个模式的创新究竟能否成功很大程度取决于团队。任何的事情由不同的人来做会有非常不同的结果。如果好的团队有了,钱就不是大的问题,商业模式找对了,如果有好的团队,任何一个事情只要做, 相似文献