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企业绩效评价的理论和方法是与现代企业发展的要求相适应的,具有很强的时代特征和制度特性。纵观国内企业绩效评价的研究成果,既是对现代企业理论的有益补充,又创造性地拓展了现代企业理论的研究范畴。本文即是对国内企业绩效评价研究成果的一个简述,对绩效评价系统的未来发展做出了展望。 相似文献
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将我国转型时期企业外部经营环境和内部治理相结合,以2007—2014年沪深两市A股上市公司为样本,实证检验了经营环境对高管薪酬之于会计信息质量的影响。研究发现,经营环境越好,高管薪酬越高;企业经营环境对于高管薪酬之于会计信息质量具有显著的抑制作用;进一步回归结果表明,经营环境对民营企业高管薪酬之于会计信息质量的抑制作用比国有企业更强;另外,经营环境对保护性行业高管薪酬之于会计信息质量的影响明显小于竞争性行业。该研究结果丰富了会计信息质量影响因素的相关文献,不仅为宏观经营环境对微观企业的影响提供了经验证据,也为企业薪酬契约的设计提供参考依据。 相似文献
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西方企业管理思想的演进逻辑与当代中国企业管理转型 总被引:1,自引:0,他引:1
西方经验型企业管理思想历经千年演变,其科学型企业管理思想也有百年的发展。美国的泰勒科学管理思想开创了从经验型管理转向科学型管理的新时代。西方科学型企业管理思想跃迁的逻辑是从组织客体管理到人本主体管理、从企业内部微观管理到企业外部宏观管理。邓小平提出了中国特色的科学型企业管理思想,实施科学型企业管理是落实科学发展观的必然要求,后危机时代要求企业在科学发展中进一步实现科学管理转型。 相似文献