对新时期人事档案管理工作的思考

随着医疗制度改革的不断深入,给医院各方面管理工作带来了挑战。本文对新时期医院人事档案管理现状及加强医院档案管理工作的对策进行了分析。     

加强人力资源部门人事档案管理工作的几点思考

人事档案是人力资源部门重要的工作内容之一,是开发、利用人力资源的基础,本人从对十堰广播电视台人力资源部门档案管理现状入手,就存在的问题进行了分析,并就如何解决这一现状提出对策和思考。     

新形势下人事档案管理工作的对策与思考

人事档案是人才信息的重要载体,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事档案管理存在着诸多问题有待解决,本文着重探讨事业单位人事档案管理工作中存在的问题与对策。     

浅谈学校人事档案管理工作

人事档案是反映个人成长历史的凭证和依据,是知人善任、选贤举能的重要工具,在学校的管理中起着举足轻重的作用。本文通过对人事档案管理工作的意义、管理方法以及对人事档案工作者的要求等方面阐述的笔者的对人事档案管理的认识。     

浅谈人事档案管理工作的改革

一、人事档案内容的改革自改革开放以来,我国在人事档案工作方面作了一些努力,进行了一系列改革,先后颁布并修改了《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《干部人事档案材料收集归档规定》等一系列人事档案管理文件,为人事档案工作的开展提供了政策上的保障。但是在社会主义市场经济体制不断完善和各单位用人机制改革进一步深入的今天,我国现行人事档案管理工作与我国现行的人事管理体制改革并不相符,     

新形势下医疗卫生事业单位人事档案管理工作的几点思考

在“互联网+”时代下,计算机网络技术发展迅速。以云计算和大数据为主的现代信息技术,逐渐被广泛应用于各行业中,且取得显著成效。医疗卫生事业单位为满足日益增长的人事档案管理需求,在人事档案管理工作中重视信息化,是尤为必要的。然而,在多种因素的影响下,仍有部分医疗卫生单位缺乏对人事档案管理工作的认识。基于此,文章首先阐述医疗卫生事业人事档案特征。其次,分析医疗卫生事业单位人事档案管理工作的困境。最后,对医疗卫生事业单位人事档案管理工作进行思考。     

对人力资源中人事档案管理作用的探讨

提高对人事档案的管理水平能有效的促进人力资源部门的管理工作,随着我国企事业单位人事制度的不断完善,人事档案管理越来越受到重视。本文分析了目前人事档案管理中出现的主要问题,并对人力资源中人事档案管理所起的作用及改善措施进行了简要探讨。     

试论如何做好人事档案管理工作

在当前我国人员的管理模式仍处于一个基于档案管理为基础和核心的前提下．人事档案仍是一个人身份和经历的见证。人事管理工作仍是一个单位人事工作的重点。作为一个管辖十二家子公司的大中型企业的人事工作者．笔者从事多年的人事档案管理工作．深知人事档案管理工作对一个企业人事工作的重要性。甚至对每一个被管理对象来说都是至关重要的．下面笔者仅就自己对人事档案管理工作的认识、存在的问题及对策谈几点看法：     

如何做好审计人事档案管理工作

人事档案事业是经济社会发展的重要组成部分,是党和国家重要的工作之一。新时期审计人事档案工作者加强档案管理工作,要有与新时期档案事业相适应的知识层面,要有与新时期档案工作相需要的职业道德,要有与新时期相协调的法制理念。     

企业人事档案管理工作对策探究

企业人事档案管理工作是人力资源管理的重要组成部分.随着信息科技发展,人事档案资料已经成为企业人才选拔的宝贵信息资源,在企业人力资源管理乃至人才竞争中发挥着越来越大的作用.然而,目前企业人事档案管理工作还存在着诸多问题,需要我们结合时代要求,探寻人事档案管理工作解决对策,保证企业人事档案更好地发挥其应有的巨大价值.     

人事档案管理对企业人力资源管理的意义和作用探究

论文围绕人事档案管理,详细地分析了人事档案管理对企业人力资源管理的意义和作用,再提出全面发挥人事档案管理作用的可行性对策。     

浅谈如何加强医院人事档案管理工作

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是选拔人才的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。本文着重探讨人事档案管理工作需要注意的问题。     

论高校人事档案管理工作的创新

高校人事档案管理工作是学校人力资源管理和开发工作的基础,随着高等教育事业的不断发展,人事档案管理工作必须实现创新才能为建设高水准的人力资源队伍起到重要作用,才能为提高本校的竞争力提供保障。     

浅议新时期医院人事档案信息化管理工作

医院人事档案作为医院人事资料库,是医院检核医护人员信息,考察医护人员工作状态和工作能力的重要依据,也是医院加强人事管理、改善人事管理制度的重要资料依据。文章从多方面对新时期医院人事档案信息化管理工作进行了系统的分析,分析其具体操作流程、实施内容和作用效果,总结人事档案管理信息化意义。有效发挥信息化管理在人事档案中作用,完善人事档案信息化管理工作,使其更好服务于医院服务和医院管理。     

浅谈坚持以人为本做好人事档案管理工作

人事档案是人才信息的重要反映载体,对企事业单位选拔人才起着重要作用。人力资源开发又以人事档案有着密不可分的关系,是人力资源开发最重要的环节。     

人事档案管理工作要坚持与时俱进

今天的社会已经进入知识化、信息化的时代,新形式下的档案管理工作与传统的人工管理模式在很多方面存有差异,新时期档案管理工作也要坚持与时代同步,这就对新一代管档人员提出了新的要求。现结合几年来人事档案管理工作实际分析了干部人事档案存在的不足及发展方向,在此基础上,提出了一些提高档案管理工作的对策与想法。     

浅论医院人事档案管理与人力资源管理

随着社会的发展,各行各业不断更新进步,医院人事档案管理也要跟上时代的步伐,在以知识信息、温情服务为特征的新经济时代,对传统的医院人事档案管理工作提出了新的挑战,本文通过对传统人事档案管理不足之处的分析,着重探讨如何做好医院人事档案管理工作,以期通过加强上述工作重点,更好的完善医院人事资源管理工作。