企业管理创新的发展新趋势

一、创新与管理创新的概念 "创新"是由美籍奥地利经济学家J·A·熊彼特在其1912年出版的<经济发展理论>中提出的.他提出的"创新"是指把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系中,即建立新的生产函数,其目的是为了获取潜在的利润.     

现代企业生产管理发展新趋势

伴随着２１世纪的来临,企业的生产经营也在发生着巨大变化：产品的生产周期缩短,产品更新加快,产品的生产由少品种大批量向多品种小批量甚至单件生产的生产类型过渡,产品上市时间缩短,产品质量日益提高,产品成本日趋降低,产品的售后服务日趋完善,这对现代生产管理...     

当前我国企业管理发展的新趋势

一、新世纪我国企业发展及管理面临的新形势和要求 立足当前、展望２１世纪,新的世纪必将是一个迅速变化的时代。在国内环境方面,随着我国经济的迅速发展和经济体制改革的不断深化,国内社会、经济环境发生了根本性的变化。从全球范围看,信息技术的发展、科学尤其是生物科学的进展、新的学科领域的出现、经济与贸易的全球化,正在并将进一步导致整个世界急剧地改变。其中,影响企业运行及其管理发展的外部环境的重大变化和要求,可以具体归纳为以下几方面： １．我国经济体制由计划经济向市场经济转变。 当前,企业运行环境最重要的变化…     

21世纪企业管理发展的新趋势

20世纪 90年代以来 ,在企业管理领域中出现的一些新的管理理论和管理的实践与经验 ,虽然其发展前景还难以定论 ,但站在新世纪的门槛上 ,未来企业管理发展的新趋势、新特点已初见端倪。一、管理创新已成为企业发展的根本动力。创新型管理是指能快速适应科学技术、经营环境的急剧变化 ,不断进行观念创新、战略创新、制度创新、组织创新和市场创新 ,把创新渗透到管理过程之中 ,作为经常性的主要管理职责。管理创新并不是仅仅在产品和技术上寻求创新 ,而是在公司运营的各个方面都时时求突破、求发展。西方主要工业发达国家自上世纪 6 0年代以来…     

文化管理是现代企业管理发展的新趋势

实施反映现代人性特征的文化管理,是现代管理发展的新趋势。从中外管理实践看,文化管理能增强企业成员之间的亲和力,使员工乐于奉献忠诚、履行责任和开拓创新,从而形成企业凝聚力,提高市场竞争力。一、对西方“人性假设”的理性思辩如何认识人的本质或本性,是管理中的重大问题。管理主体对人性的不同判断,决定了对管理客体采取不同的态度和方法。人在管理中地位如何,人与管理目的的关系怎样,一直是管理学探讨的核心问题。管理模式的嬗变反映了管理者对人性认识的深化,文化管理模式的产生正是人们对人性的认识深化和升华的结果。在…     

国际企业管理新趋势

中国企业管理协会理事长张彦宁指出,进入90年代以来,科学技术迅速发展,企业结构改革、管理创新成为当今世界的主旋律,而且正在加速发展。这对企业管理提出了新要求。近些年来,国际上不断出现新的管理经验和管理理论。从大的趋势看,大致可归结为以下几个主要方面：创新型管理现在世界进入了一个“无边界的竞争时代”。急剧变化的年代,变是唯一不变的真理。那种固定不变的常规型管理已经不能适应,必将为创新型管理所取代。所谓创新型管理,一是指能快速适应科学技术、经营环境的急剧变化,不断进行观念创新、战略创新、制度创新、组织…     

国际企业管理新趋势

近年来,国际上不断出现新的管理经验和管理理论。大致可归结为以下几个主要方面：     

智能化管理——管理理论发展的新阶段

本文分析了不同管理阶段的特点和形成基础,在现阶段管理实践的基础上,提出了智能化管理是管理发展的新阶段,为企业准确把握管理环境,及时调整战略决策,赢得持续发展优势指明了方向。     

新形势下企业干部管理的创新与发展

对于现代企业管理来说,干部管理是其中的一个重要内容,在新形势下,对企业干部进行管理时,一定要结合社会发展以及企业要求,树立正确观念,发展干部队伍,发挥干部的作用,推动企业不断发展。本文首先对干部管理的现状进行了分析,然后提出相应的解决措施,并对其发展方向进行了阐述。     

经济管理与企业发展

改善能源结构,大力发展天然气是我国的能源战略。这项战略的实施为企业带来良机的同时,也给企业带来前所未有的挑战,经济管理作为企业管理的基础,只有做好了经济管理,才能促进企业业务的发展,增强企业的竞争能力。同样随着企业发展到一定高度,它的经济管理水平也会上升到一个新的高度。本文分析了经济管理和企业发展的密切关系,就强化经济管理,实现企业发展进行了探讨。     

企业信息资源管理的科学化

信息在企业起着非常重要的作用,本文从正确认识信息资源管理在企业的位置、企业信息资源管理系统的开发与选择、我国企业信息资源管理发展存在的主要问题及对策三方面来谈企业信息资源管理的科学化。     

论现代物流企业的发展观

物流业经过诸多年的发展目前已经成为最热门的行业之一,物流企业的注册数量也与日俱增,达到前所未有的规模。毋庸置疑,任何企业都希望自己迅速做强做大,并成为真正现代物流企业的典型代表,要实现这一目标一个首要问题就是要解决现代物流企业的发展观问题。     

新经济环境下企业管理发展前景研究

文章针对经济日益全球一体化,网络经济、知识经济作用凸显这三种因素给企业管理带来的机遇、挑战及应对措施进行了分析研究,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力。     

新经济环境下企业管理发展前景研究

文章针对经济日益全球一体化,网络经济、知识经济作用凸显这三种因素给企业管理带来的机遇、挑战及应对措施进行了分析研究,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力.     

企业管理新探

新经济在美国已经成为事实。新经济中涌现出来的大批企业在管理方法、模式、体系等方面均发生了很大的变化。新管理的核心是以人为本，为每个员工创造一个个性化发展的空间；新管理从以物为中心的硬性管理模式向以人为中心的柔性管理模式转变；新管理的基点是自我管理，不需要权威。在此基础上通过团队的运作，发挥团队的能力放大机制。团队实行的是全员激励的分配制度。在企业内部，不断变化的网络化组织正在取代注重权利的科层制组织结构。这些都成为新管理的重要内容。     

浅谈企业研究与开发的管理

建立在现代项目管理理论基础上的企业研究与开发的管理重点是通过时间控制、成本控制来提高R&D的投入—产出比,进一步提高R&D的绩效。     

试论新经济形势下企业管理发展趋势

当今的经济形势日渐纷繁复杂多变,企业管理应该如何作相应调整,企业的管理发展趋势又将如何把握,这就是我们眼下要解决的问题。结合目前的世界经济形势,本文着重从企业科学化管理、企业信息化管理、现代资金管理、企业文化管理、以及企业的战略化管理等方面进行了分析,同时根据当前的经济发展态势,加入了新的管理思想,以完善相关研究。