就业歧视与农民工社会保障

就业是社会保障的重要支持力量,农民工社会保障是城乡统筹发展必须着力解决的重大课题.在我国现代化转型期,农民工就业歧视表现为就业各环节的歧视,对构建农民工社会保障制度造成了产重的不利影响,加剧了就业保障歧视.消除就业歧视影响,构建合理的农民工社会保障制度,必须建立平等就业促进机制、社会保障政策协调机制和经济发展人文引导机制,促进农民工社会保障与就业发展良性互动.     

就业歧视与建立农民工就业服务体系研究

农民工的就业直接关系其在城市的生存和发展,但农民工在城市遭受到了就业歧视是多方面的,这些歧视,不仅严重打击了农民工的就业积极性,而且对经济、政治、社会都造成大的危害,导致了不同群体的矛盾,造成了一系列的社会问题.这就要求政府应该采取措施消除就业歧视,改善农民工的就业服务现状,加强农民工就业公共服务体系的建设,改变政府的就业服务管理职能.     

就业歧视与农民工福利缺失问题分析

本文在调查研究获得第一手资料的基础上，运用工资比较模型测算了郑州市的歧视系数。通过对货币工资和实际工资两种不同歧视系数的比较和讨论，透视农民工福利缺失及其对农民工就业的影响，揭示“逆歧视”问题的实质和根源，最后提出了加快改革、实行补偿性人力资本投资政策等推动劳动力转移和城乡及经济社会协调发展的具体建议。     

城市化与农民工社会融入

在城市化过程中,农民工进入城市工作与生活,有力推动了城市化进程,但也产生了一些社会冲突。既往对农民工采取歧视的政策,不仅阻碍了经济增长,也带来了越来越严重的社会冲突。文章分析了对农民工不同的政策选择和对农民工在城市化过程中作用的认识误区,认为农民工在城市化过程中的社会融入,能够有效促进经济增长,缓解社会冲突,并就此提出相关的政策建议。     

农民工就业歧视的政治经济学分析

本文从政治经济学的角度分析了我国农民工就业歧视的表现和原因及相应的对策。笔者认为 ,农民工的就业歧视表现为工资歧视、雇用歧视、职业歧视三方面 ,其深层原因是 :市场失灵和个人偏见导致对农民工的工资歧视 ,长久以来对农民的歧视性就业制度和政策导致对农民工的雇用歧视和职业歧视 ,且后者是农民工就业歧视产生的实质性和根本性的原因     

农民工就业歧视：影响及其对策——基于广东的调查

本文根据广东省农民工调查数据,梳理当前农民工就业＆歧视的主要表现,分析就业歧视对农民工市民化的影响,结合广东省农民工就业政策经验,提出消除就业歧视的对策。     

户籍制度：农民工就业歧视形成之根源

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是中国工业化和现代化的必然趋势。然而,户籍制度却使这一进程受阻。户籍制度是造成农民工在进城务工中遭遇就业机会、就业待遇以及就业保障歧视之根源,处于转型时期的我国,必须加大户籍制度及其相关政策的改革力度,加大对农民工的教育培训力度,建立健全劳动力流动服务体系等,让长期在城市务工的农民工在就业求职、就业待遇、权益维护、社会保障等各个方面享受市民待遇。     

一个农民工对自己群体生存状况的透视

在长期以来的城乡二元结构下,农民工易受社会歧视,成为处境艰难的城市“边缘人”。许多城市人用上帝的目光注视着在城里找饭吃的农民工,由此产生一个不争的事实:农民工在生存质量上跟城市人有着很大的差距,这个差距如鸿沟一样挡在农民工和城市人之间。     

新生代农民工城市化制度创新探析

新生代农民工已经成为农民工的主体,加快推进新生代农民工城市化对于社会稳定经济发展都具有重要意义。本文分析阻碍新生代农民工城市化的主要因素,探讨如何通过制度创新快速推进新生代农民工城市化进程问题。     

城市化效应下农民工就业能力的探索

就业能力的提高是实现农民工群体实质性城市化的重要保障,是提升我国产业竞争力的关键。农民工群体就业整体上处于次属劳动力市场的困局源于多元要素结构化下的就业能力困境。研究从制约农民工就业能力提升的制度环境问题、社区支持问题及农民工自我培养问题等角度解析城市化效应下农民工就业能力提升的困境;并给出优化宏观维度的制度环境,规范中观维度的社区支持及强化个体维度的农民工自我增能等提升农民工就业能力的具体策略。     

农民工工资歧视的计量分析

本文利用最新的调查数据，分析了当前农民工和城市工的工资歧视问题。本文认为，农民工和城市工的平均工资收入存在较大的差异，其中，44．8％的工资差异是由个人特征不同形成的，55．2％的工资差异要归结于歧视性因素。歧视性因素包括两个方面：一是对农民工的直接歧视，占到工资差异的36．2％；二是对城市工的制度性保护，即对农民工产生的反向歧视，占到工资差异的19．0％。     

试论城市化进程中农民工的贫困及其治理

我国城市化进程发展迅速,农民工在其中发挥了重要作用,特别是农民工在转移农村剩余劳动力,带动农村经济发展,促进城市化发展方面起到了非常重要的作用。但农民工自身却面临着贫困的威胁,农民工的贫困问题已经成为民生问题的重要方面。大力发展教育,提高劳动者各方面素质、建立严格的工资保障制度、引导农民工合理、有序、有效的流动,调整修改户籍制度,是解决农民工贫困的有效途径。     

城市化进程中农民工融入城镇问题研究

目前,我国进入城市化高速发展时期,未来的城市化面临着新进入者与城市的适应和融合问题。而进入者中将有很大一部分是农村劳动力,城市化要求农村进城务工人员(以下简称为农民工)在城市定居,并成为市民。但当前我国的农村劳动力很难在城市中体面地生活,就业、教育、医疗、养老、福利等方面受到不平等对待。城市化高速发展要求与农村劳动力难以在城市中稳定生存的现状对和谐社会建设提出了挑战。     

歧视农民工的人你的心灵有污垢

山东省济南市45路公交车上一男青年因嫌上车的农民工身上有味儿,要赶农民工下车,被驾驶员和其他乘客严词拒绝,事后竞扬言要投诉驾驶员,（7月2日《山东商报》）余秋雨在《上海人》一文里说过：上海人有许多心,     

城市化进程中农民工子女受教育问题探析

伴随着经济发展，社会转型、城市农民工的日趋增多，农民工子女“受教育难”成了一个亟待解决的问题。农民工子妇女受教育问题是教育体制、户籍制度，城市化等多个问题的“交叉点”，积极探索解决农民工子女受教育问题可操作性的方法，不断地推进制度创新，有着重要的现实意义。     

消除农民工就业歧视建立城乡平等就业制度

十六届三中全会提出建立城乡劳动者平等就业的制度，这是统筹城乡发展的核心内容。如何创造一个良好的劳动者自主择业、自由流动、自主创业的环境，形成稳定的促进就业政策和制度，健全城乡统一、内外开放、平等竞争、规范有序的劳动力市场，是一项艰巨而长期的任务。然而，如何消除城乡就业制度上的不平等现象，     

教育和户籍歧视对城镇工和农民工工资差异的影响

本文提出基于自然实验的工资差异分解方法用于分析个体特征差异、进入市场前教育歧视和市场后户籍歧视对城镇劳动力市场中城镇工和农民工之间工资差异的影响。研究结果表明,城镇工工资率是农民工工资率的1.79倍,两类劳动力工资差异的69.77%、14.01%和12.99%分别是由个体特征差异、农民工进入市场前受到的教育歧视和进入市场后受到的户籍歧视导致的。因此,政府在设计和实施公平的就业制度和工资分配制度的同时,大力促进城乡教育事业的均衡发展,将有助于缩小城镇工和农民工之间的工资差异。     

城市化进程中农民工子女教育存在的问题及解决途径——以广州市为例

本文针对城市化进程中农民工子女教育面临的困境,分析了农民工子女教育存在的问题,通过广州市的实证,找出当前农民工子女教育问题的原因,并针对性提出解决农民工子女教育问题的对策建议.     

社区教育视角下的农民工生活适应性研究

随着城市化进程不断推进,城市问题日益突出,其中农民工问题更是备受关注.党和政府对这一问题空前重视,通过制定各种政策法规来解决农民工问题,但是这些都注重从法规层面来解决农民工的问题.本文尝试从社区教育的视角来分析农民工问题,并针对性地提出一些个人见解.     

新生代农民工转型特征、“半城市化”困境和融人长效机制研究

新生代农民工对未来中国经济稳定增长发挥着重要的作用,是中国新型城镇化的积极响应者,是拉动内需的最有潜力的群体.基于此,本文探讨了新生代农民工代际转换五大特征;价值观念转型、发展定位转型、择业特征转型、流动趋势转型和生活方式转型.并根据统计调研数据和深度访谈资料分析了当前新生代农民工的结构化特点,对新生代农民工的“半城市化”困境和主要症结进行了深入研究,提出了推动城市化、促进职业化、推进市民化、化解社会心理失衡等城市融入长效机制的设计和对策.