工作要求和工作资源对工作投入的影响研究

本文在JD-R理论框架下,探讨工作要求、工作资源与工作投入之间的关系。通过对服装企业研发人员的问卷调查与统计分析,结果显示:服装企业研发人员的工作投入状况整体处于中等偏上水平;工作要求与工作投入呈弱负相关性,工作资源对工作投入具有较强的正相关性,并且工作资源的不同维度对工作投入有显著正向预测作用,显示了工作资源对提高工作投入的特殊作用。     

工作重塑对工作投入的影响:人-工作匹配与工作意义的作用

工作重塑作为一种员工主动性行为,正日益成为组织行为学领域研究的热点.以往研究分别探讨了工作重塑对人-工作匹配、工作意义、工作投入的影响,而未对变量之间的关系进行整合性研究.对263名员工进行问卷调查,采用结构方程模型验证了一个串联中介模型.研究表明:人-工作匹配在工作重塑与工作意义关系中具有部分中介作用;工作意义在工作重塑与工作投入关系中具有部分中介作用;工作意义在人-工作匹配与工作投入关系中具有部分中介作用;人-工作匹配、工作意义在工作重塑与工作投入关系中具有串联中介作用.     

沥青路面工作条件与工作特性

沥青路面是用沥青材料作结合料铺筑面层并与备类基层和垫层所组成的路面结构。沥青路面具有平整、无接缝、行车舒适、耐磨、噪音低、施工期短、养护维修简便,且适宜于分期修建等优点,因此得到广泛应用。     

工作设计革命:工作重塑的研究进展及展望

工作重塑完善了传统工作设计理论与操作流程,这一概念认为工作设计不应只是由组织管理者主导,不应只是采取自上而下式的设计模式.员工也应是工作设计的参与者,他们推动工作设计进行自下而上的变革,将自身兴趣、偏好和能力等与工作相结合,发掘工作意义、工作认同和幸福感.作者通过相关文献梳理,总结和评析了工作重塑的原理、驱动因素、影响机制及结果等,探讨了该领域的未来研究方向.研究认为,随着员工知识水平及自我意识觉醒,组织不仅要深入了解员工的工作重塑行为,更要积极推动工作设计革命,引导和支持员工进行工作重塑,以提高其工作积极性、主动性和创造力,提升组织竞争力.     

开拓创新扎实工作进一步提高财政办公室工作水平

2004年全区财政办公室主任会议召开以来，各地财政办公室积极贯彻会议精神，紧紧围绕自治区财政中心工作，把“一切服从大局，一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点．努力发挥主动性．兢兢业业，默默无闻，无私奉献。不断提高工作质量和水平，政务工作水平逐年提高．事务管理逐步规范，基础管理工作得到深化，工作成绩得到了各级财政部门领导的充分肯定。特别是围绕提高政务工作水平，在以下三个方面的工作成绩特别突出：     

浅析编辑工作内涵与工作特征

工作内涵决定工作特征.编辑担当着使别人的作品更加出色而自己则默默无闻的职责.这种隐性劳动虽然属于社会分工,但是对于职务的承担者来说,还必须树立良好的心理认同观念,将自己真正置于社会主义舆论高地,做一个不为名利所困扰,潜心于传递人类文化薪火、推动社会文明前进的高尚的人.     

工作态度是工作成败的关键

工作成就不一定人人有,工作态度却人人有。文章通过阐述工作态度消极和工作态度积极的人在职场中对待问题的不同方式,进而导致不同的成败结果,表明了工作态度对工作成败的影响,论述了工作态度是工作成败的关键。然后在对工作态度成因分析的基础上,就端正态度提出了针对性的解决措施。     

技监工作建议

为了进一步适应市场的需要,更有效地发挥技术监督的整体功能,提高监督部门的威信,笔者在此提出几点建议: 管理体系要加强统一性 行政执法部门,经过多年的磨炼,管理体系已初具规模,人员素质逐步提高,监督检测手段不断加强。但由于原有管理体系不适应市场的迅猛发展,在隶属上有的属政府一、二级局,还有的属计经委等等;在编制上分事业与行政;在性质上分集体与全民;在经费上,有全额、差额拨款,还有自收自支;     

扎实工作 开创贸易外经统计工作新局面

近几年，我们贸易外经统计工作，按照上级统计部门的工作部署，紧紧围绕市委、市政府、局党组的中心工作，以提高统计数据质量为中心，竭力强化统计基础工作，着力提升统计调研分析和信息工作，立足于服务经济建设，进一步发挥统计服务、统计咨询和统计监督的整体功能，发扬了解放思想、实事求是、锐意进取、勇于创新的精神，克服了各种困难和不利因素，不断加大工作力度，     

新生代员工工作生活质量、工作投入与工作绩效的关系

新生代员工已逐渐成为新经济时代价值创造的主力军,与上一代员工相比,他们更加追求高水平的工作生活质量,提升他们的工作生活质量也成为企业人力资源管理的重要任务。通过对企业中309名新生代员工进行问卷调查,采用工作生活质量量表、UWES-9量表和工作绩效量表,考察了工作生活质量、工作投入和工作绩效之间的关系。结果显示,工作生活质量对工作绩效、工作生活质量对工作投入均具有显著的正向影响,工作投入在工作生活质量和工作绩效关系之间起到完全中介作用。最后,针对新生代员工提出了优化工作设计、改善工作环境、给予新生代员工社会和心理支持等对策。     

也谈思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线

党的思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的政治优势.因此,各级党组织要牢固树立“生命线”意识、“政治优势”意识和“两手抓”意识.这样思想政治工作的地位和作用才能在实践中得到体现.     

工作家庭关系与工作绩效的关系研究

工作绩效问题一直是管理人员所关注的问题。本文从工作与家庭之间的关系角度来探索其与工作绩效之间的关系，为管理人员提高工作绩效问题，提出一些相应措施。     

建立经常性工作机制 提高打击传销工作质量

打击传销活动．是国务院赋予工商部门的重要职责。建立打击传销经常性工作机制，就是系统地、规范地、经常地贯彻打击传销的工作制度和工作方式，是对打击传销斗争经验和做法的制度化、规范化。建立健全这一工作机制．是为了改进打击传销方式，把打击传销方针政策贯彻落实到市场监管和行政执法日常工作中去．增强严厉打击传销工作的主动性、针对性和实效性。     

工作沉迷现象研究

工作沉迷现象越来越受到社会各界的关注,但大多数是定性描述,对工作沉迷的科学理解还比较有限。组织中的工作沉迷行为大致分为强迫一依赖型、完美主义型和成就导向型三类。本文对工作沉迷的内涵、形成原因、类型及后果等做了分析,并提出了相应的管理建议。     

工作倦怠、工作满意度与工作生活质量关系的实证研究

分析工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的关系,对完善工作生活质量相关理论,提升员工工作绩效具有重要意义。基于此,首先通过信度和效度分析,确定了工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的度量因素。据此,利用结构方程模型,验证了三者的关系路径。结果表明:情绪衰竭同工作生活质量、工作满意度呈显著负相关;职业效能感与工作生活质量、工作满意度呈显著正相关;玩世不恭与工作满意度呈显著负相关,与工作生活质量关系不显著。此外,工作满意度在工作倦怠和工作生活质量关系中起着完全中介作用。     

钢铁企业政工工作困境及其工作创新

2008年金融危机给我国钢铁行业带来的影响并没有完全消除,到现在钢铁企业也还在经历着前所未有的冲击。在困境中保持钢铁企业的活力最重要的就是做好员工的政治思想工作,本文分析了现阶段钢铁企业在政治思想工作方面面临的困境并提出了在政治思想工作方面工作方法的创新。     

浅析高校离退休工作中的宣传工作

随着我国经济发展得日益加速和我国人民生活水平的逐渐提高,我国人均寿命有了很大提高,随之而来的是我国老龄化程度的加剧.因此,离退休工作已经成为我国社会发展中十分重要的一个部分.高校离退休工作有其本身的特点,在信息高速发展的现代社会,宣传工作在高校离退休工作中发挥着越来越重要的作用.     

工作动态

8月23日．国家统计局人口司李晓超司长在省统计局张晶副局长的陪同下到大连就1％人口抽样调查进行调研。大连市统计局张克志副局长汇报了大连市2005年1％人口抽样调查前期准备工作情况和下一步工作打算。李晓超司长一行就大连市目前正在进行的村级样本框核实和村级小区地图绘制工作中遇到的动迁、空挂户等问题进行了研讨．并与两岗区、甘井子区、金州区、普兰店市、瓦房店市等区、街1％人口抽样调查负责人进行了座谈。李晓超司长还在省市统计局有关领导陪同下．