基于价值创造的上市公司成长性研究

本文以沪市非金融类全A股上市公司为研究样本,选择EVA作为样本公司价值创造结果的评价指标,以销售增长率、资产增长率以及可持续成长率作为上市公司成长性的代理变量。在此基础上,采用Logistic回归分析模型,对上市公司价值创造与成长性之间的关系进行了考察。研究发现,EVA〉0和EVA〈0的样本公司的成长性存在显著差异,但是,只有体现企业内在成长潜力的可持续成长率指标与样本公司的价值创造结果显著相关,即价值创造型上市公司与价值损害型上市公司真实的成长性差异体现于企业的可持续成长能力。     

我国风险企业成长性评估指标体系研究

在借鉴国内外风险投资评估理论和实践的基础上,从我国风险投资的实际情况出发,系统、全面地构建了我国风险企业不同发展阶段的综合评估指标体系,这将为我国风险投资的健康发展提供有益的借鉴和参考。     

企业无形资产的审计判断

无形资产作为资产构成的一个重要组成部分，以其对经济发展的巨大影响与作用日益受到人们的关注。特别是各经济发达国家均对无形资产加强了规范化管理，在会计与审计领域制定了较系统的法律与准则，以使无形资产的交易行为达到规范化要求。其中国际会计准则委员会新制定的有关无形资产的会计准则可为我国会计与审计界提供有益的参考。由于我国尚未出台针对无形资产的具体准则，审计实施中当涉及对无形资产进行相关判断时势必发生困难。为此本文仅就无形资产的审计问题作一探讨。     

数据要素投入的产权分配探讨——基于生产侧视角

基于生产者、消费者和数据中介平台三个主体研究数据要素投入及产权分配的不同影响,选取2007—2020年CSMAR数据库A股上市公司相关数据对数字化转型和企业成长之间的关系进行实证分析。研究发现：数据要素投入加速了要素流动,信息更加对称的市场降低了买卖双方的交易成本,提高了其他要素的使用效率、增加产出。而且,在相对完善的市场开放机制前提下,将数据要素的初始产权归属于企业、推进数字化转型更能促进企业成长,以此实现经济增长的倍增效应。     

企业内在管理界面核心成长要素模型研究

通过企业内在管理界面6大要素构成的金箭模型,对企业六要素的形成时间、空间展现、要素地位和关联性影响及4个层面进行了分析,揭示出六要素在企业成长过程中是一个有机体,其不同状态、类型及不同组合对企业成长会产生不同影响。通过案例进一步表明了该模型对诊断、扶持企业成长的简捷性和适用性。     

技术创新对非公企业成长性的影响研究——基于广西非公企业上市公司的实证分析

技术创新能力已成为企业成长的重要驱动力,对企业的可持续发展具有举足轻重的作用。为研究非公企业技术创新与成长性的关系,本文选取6个要素作为评价指标,构建一套基于技术创新视角的企业成长性评价指标体系,借助社会经济统计软件SPSS 17.0,采用因子分析法对广西非公经济上市公司进行了实证分析,并就研究结果做出了进一步的分析评价。     

基于价值判断的科技立法技术规范

科技法律因其专业性强,运用了较多的技术性规范,而忽视了其价值性规范,导致多数科技法律无法真正实施。只有在科技立法的法律目的、法律原则和法律规范的体系和逻辑结构中,将技术规范和价值规范很好地结合起来,才能实现科技立法的指导、评价、预测与制裁功能。     

研发强度、出口调节与企业经营绩效——基于企业要素密集度差异的视角

本文以中国大中型工业企业为例,从劳动密集型、资本密集型和技术密集型工业企业要素密集度差异的视角,探讨研发强度影响企业经营绩效以及出口强度调节研发强度影响企业经营绩效的内在机理。以2004—2016年中国大中型工业企业为样本的研究发现:(1)由于行业技术、市场竞争等方面的差异,劳动密集型工业企业的研发强度增加会降低企业经营绩效,资本密集型和技术密集型工业企业的研发强度增加会提升企业经营绩效;(2)由于规模经济、出口学习、市场竞争等方面的差异,劳动密集型工业企业的出口强度对研发强度与企业经营绩效的关系起显著正向调节作用,资本密集型工业企业的出口强度对研发强度与企业经营绩效的关系起显著负向调节作用,技术密集型工业企业的出口强度对研发强度与企业经营绩效的关系不存在显著的调节作用。     

企业成长模式及其影响因素研究

生物进化论、突变论和复杂性理论等科学研究表明,无论是自然界还是人类社会,普遍存在着客观物质的发展演化过程,这种过程一般包含两种模式--渐变与突变.本文认为,企业作为人为构建的复杂的经济系统,其成长过程也遵循这样的规律,即企业成长具有两种模式--渐进式成长和突变式成长.根据对影响企业成长因素的分析,本文认为,企业实力(核心能力)是企业成长中的渐变因素,而机遇则是突变因素,从而构建起企业成长的分析模型.在企业发展过程中,当渐进式成长方式的影响要素占上风时,即企业主要发挥核心能力作用时,企业成长就表现为渐进式成长;当突变式成长方式影响要素占优势时,即企业主要依靠机遇管理作用时,企业成长就表现为突变式成长.企业在这两种成长机制的交互作用下不断演化,最终实现成长.     

基于模糊综合评判法的企业知识创新风险评价研究

在揭示企业知识创新全过程中所面临的诸多风险因素的基础上,构建了基于模糊综合评价法的知识创新风险评价模型。通过实践应用,证明构建的知识创新风险评价指标体系及评价方法具有系统性、科学性及可操作性,可以为企业知识创新风险管理提供决策依据。     

解释与证据:基于估值理念差异下的A股与H股价差

基于Collings(1997)的估值模型对29家A H股公司财务信息与两地股价相关性的检验表明:以财务信息为基础的估值模型对H股股价的解释力度优于A股,H股估值较A股合理.进一步的研究发现:会计盈余、现金股利、A股流通股比例与H股相对于A股的折让率呈负相关关系.这些研究结果支持了一个新论点,即A股市场与H股市场存在估值理念差异,这种差异是A H股公司两地股价差异的重要成因.     

基于组织创新的企业文化与企业成长关系研究

组织创新是企业成长的源泉之一。现代企业的组织创新可以从两个角度来研究,一是战略创新和结构变革;二是从组织文化角度出发的文化创新,它具有相对隐性的特征。组织创新是上述两类创新的有机结合。文章通过分析企业文化和企业成长的内涵,揭示了在组织创新的过程中,企业文化和企业成长的关系及其相互作用。探讨了如何利用企业文化来有效的促进组织创新和企业成长,并试图构建出基于组织创新的企业文化与企业成长的关系模式。     

以价值为基础的要素与企业——关于价值均衡的理论探讨

当代经济已进入以信息、数字为主的新经济时代 ,由此而形成的新型企业① 正日益成为当代经济的主体。对这些企业进行研究 ,传统的企业理论和企业战略理论越来越显露出其理论的不足和片面性。基于这一现实 ,本文从基本的价值 (价值预期 )分析入手 ,运用价值均衡的理论逻辑 ,对企业———要素间的联结② 问题进行研究 ,并构建了具有普遍解析力的新的企业理论框架。     

我国经济增长与就业弹性相悖矛盾的思考

本文从我国经济增长与就业弹性相悖的矛盾出发,分析经济增长未能带来就业弹性上升的原因,提出在经济增长和经济结构调整中拉动就业增长的策略。     

基于价值链与价值网的企业国际化模式分析

企业国际化模式研究是多年来持续讨论的一个热点，很多学者从产品、生产、投资国际化的历史发展逻辑对企业的国际化模式进行了探讨。由于国际竞争日趋激烈，企业国际化组织形式日新月异，迫切需要新的理论来指导。本文尝试从企业内部价值链模块整合和企业外部价值网络系统构建的角度对近些年来企业国际化进程中的各种形式进行了重新梳理，并对其进化机理进行了简单探讨，希望能给国际化进程中的企业管理者一些启示。     

基于企业成长的创新平台构筑

创新平台是企业可持续成长的重要支撑,它是由创新网络、知识库、学习系统、技术基础设施、创新文化5要素构成的立体结构.通过创新平台构成要素的有机联结,以及由创新网络、知识库和学习系统组成的核心层与由技术基础设施和创新型文化等组成的支撑层的互动,可以完成企业创新平台的构筑.通过创新平台,可以实现企业内部及外部创新资源的互动,进而提升企业创新能力和水平,促进企业的可持续成长.