共查询到20条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
9月16日,宇通绿区安节助驾系统上市发布会在北京举行,来自全国31个省市的33家公交公司领导、宇通公司相关工作人员以及媒体记者都来到了发布会现场。会上,宇通客车实验中心整车性能实验室工程师阎备战博士作了题为发现绿区的主题演讲,就绿区系统的技术原理和节能作用进行了生动讲解,宇通副总经理王文兵宣布了绿区上市样板客户招募政策。 相似文献
2.
9月16日,字通“绿区安节助驾系统”上市发布会在北京举行,来自全国31个省市的33家公交公司领导、字通公司相关工作人员以及媒体记者都来到了发布会现场。会上,宇通客车实验中心整车性能实验室工程师阎备战博士作了题为“发现绿区”的主题演讲,就绿区系统的技术原理和节能作用进行了生动讲解,宇通副总经理王文兵宣布了“绿区”上市样板客户招募政策。 相似文献
3.
"一样的车,不一样的开法。"自从上次参加"宇通杯"回到车队,很多大巴司机都发现了另一个自己。第二届全国交通运输行业"宇通杯"机动车驾驶员节能技能竞赛(以下简称宇通杯)正在全国范围紧张进行着,与两年前的第一届比赛相比,这一次不但在细节上更加规范到位,各地区的参赛阵容也更加成熟。一支节油正规军即将诞生,交通运输行业的节油号角正在全国吹响。随着8月30日第二届宇通杯的大幕在北京拉开,本届比赛按照西南、西北和东南三条线路延伸,触角直达国内多个城市和地区,经过17个分站选拔赛的激烈比拼,各地的胜出者将于年底在福建武夷山一决高下。 相似文献
4.
5.
"新车型,新动力,良好操作有志气;保养多,要仔细,尿素油脂不能低。近看表,远看灯,掌控仪表摸脾气;多用电,少用油,平稳行驶最经济。"10月23日,在天津公交集团和郑州宇通客车联合举办的"价值连城"2012节能减排驾驶技能决赛暨"推行一趟车节油操作选树百名节油标兵"公交节能减排驾驶技术的活动现场,三名公交司机的快板表演得到了满堂喝彩。天津5路劳模驾驶员傅刚就是其中一员。 相似文献
6.
7.
"今年春运前,一客运公司急需新车在春运前上线营运,与其长期供货的某客车企业最快要25天供货,但如果25天后才能提车,意味着这个客运公司将错过春运的黄金时间,损失会很大。这家公司后来找到了宇通,问宇通能不能赶在春运前交车?宇通没有耽误客户的生意,赶在春运前及时把客户所需的客车全部交付。"宇通市场部负责人讲的这个故事令记者印象深刻。记者后来了解到,宇通目前的平均交车时间已经缩短到15天,是 相似文献
8.
日前,由宇通客车发起的"价值连城"活动在海南圆满结束。活动历经两月之久,以节油作为重点的"节油宝典培训"和"节油精英赛"的活动形式得到了南北客运企业的广泛认可和好评,节油培训的十大秘诀也很快被客运公司采纳,并表示要马上贯彻到实际运营工作当中。围绕节油,企业出技术、出培训,用户广泛响应并付诸实践,一场声势浩大的"联合节油"新风尚正在形成。 相似文献
9.
节油30%,启动无噪声、没有普通客车的顿挫感,价格经政府补贴后与普通客车接近……目前,魏长江开着一辆12米宇通客车行驶在郑州9路公交线上,如果不是车身标有混合动力,绿色环保的字样,乘客很可能认为这是郑州新添的宇通高档公交车。身为9路 相似文献
10.
11.
12.
13.
10月30日,6辆蓝色车身的宇通"神行剑"ZK6127H静静地停放在交通运输部的门前,转动了4个多月的发动机悄悄计算着驾驶员的省油战绩:50名决赛选手百公里油耗平均值为17.4升,这与ZK6127H的标准百公里油耗25升相比,节油率超过30%。而在门内的报告厅里,正在举行一场隆重的颁奖典礼,身穿红色赛衣的驾驶员一一从交通运输部部长李盛 相似文献
14.
一年零四个月过去了,"宇通杯"在播散了绿色的种子后,生长的效果如何?那些成为节油标兵的"种子",是否像交通运输部部长李盛霖所希望的那样,以榜样的力量带动交通客运行业的节能减排? 相似文献
15.
16.
2011年4月15日,以安节价值体系为核心的宇通客车营销战略新闻发布会在北京国家会议中心隆重举行,中国道路运输协会常务副会长孔卫国、福建省汽车运输总公司及北京银建运输有限公司等客运企业代表、媒体记者以及宇通营销管理人员共同参加了此次会议。安节价值体系是宇通基于对客车行业的深刻洞察而及时推出的,标志着客车企业提供的客户价值,从单一车辆性能保障转变为人、车、管理的整体客户运营解决方案。对于目前广大运输企业极为重视的安全、能耗两大问题,这套体系给出了更为完善的解决方案。 相似文献
17.
18.
7月7日,福建闽侯县到福州市区的高速路段上,3辆ZK6127H宇通客车成为人们关注的焦点。首届全国交通运输行业"宇通杯"机动车驾驶员节能技能竞赛首站比赛正在这里进行。从福建省客运企业选拔出的60余名节油能手,3天的时间内在规定的比赛路段,驾驶ZK6127H进行实际 相似文献
19.
"宇通在2007年业绩大幅度提升。是不是跟宇通的员工满意度大幅提高有关?"记者在2008年"两会"期间见到汤玉祥时这样问他。"不是",汤玉祥的回答总是在记者的意料之外。"宇通的员工满意度一直比较高。你知道宇通这么多年为什么这么稳吗?这跟宇通的员工队伍稳定有很大关系。宇通有两个‘中心’,一个是以客户为中心,一个就是以员工为中心。我认为2007年宇通的员工满意度还不够高,还可以提升。" 相似文献