文化视角下新生代农民工城市融入问题探析

在工业化和城镇化快速发展的今天,新生代农民工城市融入问题已经成为社会、学界普遍关注的一个焦点,而文化融入则是新生代农民工城市融入的关键和最终归属点.因此,应该重视新生代农民工精神文化生活,建立完善政府主导、企业共建、社会参与的文化工作机制,并通过农民工自身的主动诉求和努力,实现新生代农民工与城市居民享受同等的文化待遇,更好更快地融入城市文化生活.     

农民工文化需求定位及其实现路径

农民工的文化需求问题是农民工在实现由农民向城市市民转变过程中的突出问题,从“城乡边缘人”的社会角色定位来分析农民工文化需求的特殊性,其有对农村传统文化的嬗变,也有对城市文明的认同和隔阂。农民工的文化建设要与他们的社会生活条件相适应,要探寻切实可行的实现农民工文化需求的路径。     

农民工社会资本对生活满意度影响研究

农民工的生活满意度代表了他在城市的生存状态,对此关注有利于促进农民工的城市融入。社会资本作为个人嵌入的关系网络,是否对农民工的生活满意度产生影响,这是探讨的主要问题。文章结合农民工特征,将其社会资本划分为在农村先天赋予的原始社会资本和在城市后天构建的新型社会资本两维度,利用1 102份全国农民工调查问卷,选用有序Logistic模型进行实证研究。结果表明:原始社会资本中仅有婚姻一项对生活满意度产生影响;新型社会资本中当地人的社会网络、工友的社会网络和网络投资都显著影响生活满意度,其中工友社会网络影响最大。此外,社会资本对农民工生活满意度的影响是具有代际差异的,新生代农民工更容易受到新型社会资本的影响。最后,社会资本的获取并不存在人力资本的门槛要求。研究揭示,构建农民工良好的新型社会资本是促进农民工生活满意度的有效途径。     

浅议中国农民工问题及解决之道

农民工是我国改革开放政策的直接产物。随着农村剩余劳动力大批地涌入城市谋生，“农民工”成为公众经常关注的一个名词，在大量农民工为中国工业化、城市化以及社会发展作出巨大贡献的同时，也随着“农民工问题”出现了一系列诸如就业、社会保障、社会稳定、民工潮与民工荒等社会难题，如何有效破解“农民工问题”关系到国计民生，文章拟就农民工问题的现实挑战与对策作一粗浅探讨。     

新生代农民工城市社会融入现状分析

新生代农民工作为一个既不同于城市人口也不同于乡村人口的新型群体，对农业生产并不熟悉，对农村生活也渐趋陌生。具有不同于第一代农民工的群体特征和生活经历，新生代农民工是一个比第一代更充满着自我矛盾的群体。关注这个群体的特点及其存在的问题，采取适当对策解决其社会归属与融入问题，对于我国城市化、农村现代化、城乡一体化的顺利进行，和谐社会发展目标的早日实现，都具有重要的现实意义。     

广州农民工生存状态的调查分析

近几年来，农民工生存状态备受社会关注，其社会问题也日益凸现，正视问题的存在并积极探寻解决之道是当务之急。本文在调研的基础上指出了广州农民工生存状态现状，并分析导致农民工生存状态恶劣的根源，从而提出适应我国国情的农民工问题解决的工作对策，以期为中国农民工生存问题实践和改革提供依据。     

半流动农民工家庭婚姻问题的社会工作介入研究

半流动农民工家庭婚姻问题引起了人们的关注,但当今社会对半流动农民工家庭婚姻状况的研究不足。社会工作者必须准确了解案主需求,有效进行资源链接,使用专业的社会工作方法解决半流动农民工家庭婚姻问题。论述了半流动农民工家庭概念和相关问题,分析了半流动农民工家庭婚姻的需求,探究了半流动农民工家庭婚姻社会工作介入的理论支撑和方法,提出了相关建议。     

新生代农民工市民化背景下我国城市基层社区文化建设——基于泉州地区外来务工人员精神文化生活调研分析

新生代农民工作为城市的一个特殊群体,长期以来,被人们忽视,成为城市的边缘群体。他们的精神文化需求没地方倾诉,城市社区文化建设也没有开展一些针对他们的活动。文章主要结合调研数据,真实地反映出当前新生代农民工的精神生活现状、精神诉求和当前社区文化建设存在的问题,探索当前我国城市社区文化建设的有效途径。     

关于解决农民工欠薪问题的思考及对策

农民工欠薪问题长期以来一直受到社会各界的高度关注，也给社会带来了不稳定因素。本文通过对农民工身份的界定，农民工欠薪问题的现状，分析了其形成的原因，最后对解决农民工欠薪提出了相应的对策建议。     

农民工群体的心理困境与疏导策略

农民工作为城市中的一个特殊群体,由于各种社会原因,这一群体产生了特殊社会心理问题.由这些社会心理引发的消极社会行为对社会的稳定和发展造成了很大的影响.因而他们的精神生活问题和心理健康应当成为政府和社会关注的一项重要工作.本文正是通过对农民工群体的心理现状与成因等方面的探讨,提出了对农民工群体进行心理疏导的思路和对策.     

完善农民工社会保障体系

进城农民工往往有几大忧虑：工伤、生病、就业、生活、居住、子女教育、今后的养老等,其社会保障权益保护问题成为社会广泛关注的焦点。正确认识和高度重视解决农民工社会保障问题,是全面建设小康社会,发展中国特色社会主义的一项重大任务。     

浅议中国农民工问题及解决之道

农民工是我国改革开放政策的直接产物。随着农村剩余劳动力大批地涌入城市谋生,"农民工"成为公众经常关注的一个名词,在大量农民工为中国工业化、城市化以及社会发展作出巨大贡献的同时,也随着"农民工问题"出现了一系列诸如就业、社会保障、社会稳定、民工潮与民工荒等社会难题,如何有效破解"农民工问题"关系到国计民生,文章拟就农民工问题的现实挑战与对策作一粗浅探讨。     

农民工精神文化消费实证研究

农民工是我国转型时期的特殊群体,是中国现代化建设的主力军和城市化的重要推动力量。由于其特殊的生长环境和工作经历,他们在承担城市最艰苦繁重工作的同时,其精神文化生活也成为社会关注的一个焦点。本文运用调查统计的方法分析了农民工精神文化消费的现状及其影响因素,并提出了相应的解决办法。     

社会分层视角下对农民工落户城镇意愿的分析

农民工群体内部已经发生阶层分化。不同阶层的农民工落户城镇意愿有所差异。中上层农民工落户在大中城市的意愿最强,成本和代价并不高,中上层农民工在大城市落户问题是当前户籍问题的首要。底层农民工更倾向于定居中小城镇,他们对农村户籍所附加的土地、生育和社会文化因素的依赖性很强。发展中小城镇经济,为底层农民工提供稳定的社会保障,渐进式地将新生代农民工与土地、生育等剥离是底层农民工市民化的关键。     

农民工职业培训可持续性分析

人力资本的质量改进是经济增长的重要源泉之一。对农民工的人力资本投资是增进农民工劳动技能的重要途径。通过人力资本质量的改进，农民工能够获得更好的、收入可观的工作，以使其生活质量得到改善，社会地位得到提升；社会也会因农民工的更大贡献而获得长久的发展。因此，农民工进行职业培训将是一项持续性利好的事情，也是一项值得研究的新课题。     

农民工收入与工作时间对生活满意度的影响——城市融入与社会安全感的作用

近年来有关农民工群体城市融入和心理状态的研究成为我国学者广泛关注的研究主题。本研究旨在发掘城市融入的影响因素及其对农民工个体生活满意度的作用,并以社会关系理论为基础,研究个体社会安全感在上述关系中的调节作用。本文以河北省秦皇岛、唐山、保定、石家庄等四个城市的310名农村进城务工人员为研究对象,对问卷调查所获得的数据进行了统计分析,并构建了结构方程模型进行假设检验。结果表明,工作时间对农民工的城市融入具有显著的负向影响;城市融入程度能积极促进个体生活满意的水平;个体的社会安全感越高,城市融入与生活满意度之间的正向联系就越弱。     

社会学视角的民族地区农民工创业研究

随着国家对"大众创业、万众创新"及"三农"问题的日益重视,各个地区农民工这一社会群体的创业问题也渐渐引起人们的关注,使其成为一个重要的社会议题。然而,即使国家政策对"三农"问题支持的趋向越来越明显,但农民工回乡创业的形式仍旧不容乐观。要想推动农民工创业的发展进程,就需要通过实地实践考察,对民族各个地区农民工回乡创业行为进行理论知识及实证考查的研究,找出其中的不足和缺陷,从而对农民工创业提出建设性意见和建议。     

社会学视角的民族地区农民工创业研究

随着国家对"大众创业、万众创新"及"三农"问题的日益重视,各个地区农民工这一社会群体的创业问题也渐渐引起人们的关注,成为一个重要的社会议题。虽然国家政策对"三农"问题支持的趋向越来越明显,但农民工回乡创业的形式仍旧不容乐观。要想推动农民工创业的发展进程,就需要通过实地实践考察,对民族各地区农民工回乡创业行为进行理论知识及实证考查的研究,找出其中的不足和缺陷,从而对农民工创业提出建设性意见和建议。《民族地区农民工返乡创业行为理论及实证研究》一书(姚上海著,世界图书出版公司)分为八章内容。第一章中作者明确了农民工回乡创业的研究内容及方法,从农民工返乡创业问题研究的基本理论入手,通过特定的调查方法,筛选调查对象,根据民族各地区农民工这一特殊群体回乡创业研究的主要目的与主要内容,对其理论意义与现实价值进行分析。     

皖北地区返乡农民工社会保障问题调查

在乡村振兴背景下，返乡农民工群体的社会保障问题已经成为社会关注的焦点。本文选取具有典型性和代表性的皖北地区，对返乡农民工社会保障问题进行定性与定量分析，从政府、乡镇企业、农民工自身等多个方面提出建设性对策，以期探索具有实践性的解决方案，维护广大农民工的社会保障权益，助力乡村振兴战略的实施。     

拖欠农民工工资问题的制度经济学解析

拖欠农民工工资问题已经成为全社会关注的焦点之一,也是近几年理论研究的热点问题,本文基本制度经济学视角分析了我国城乡二元体制与农民工遭受歧视的内在关系,探讨了导致农民工工资拖欠问题加剧的制度实施机制软化问题,并最终指出雇主的机主义行为成为拖欠问题的直接诱因.三方面因素相互作用,累加放大,导致雇主拖欠农民工工资现象屡禁不止,甚至愈演愈烈.因此,改革与二元结构相联系的体制,建立有效的实施机制,提高农民工自素质,是目前解决欠农民工工资问题的基本途径.