职业教育“双师型”教师队伍的建设

我国职业教育快速发展,师资队伍的建设是职业教育发展的关键,借鉴国外发达国家职业教育师资队伍建设方面的经验,我国应重点从政府和职业院校两个角度做好职业教育"双师型"教师队伍的建设的工作。     

职业教育"双师型"教师队伍的建设

我国职业教育快速发展,师资队伍的建设是职业教育发展的关键,借鉴国外发达国家职业教育师资队伍建设方面的经验,我国应重点从政府和职业院校两个角度做好职业教育"双师型"教师队伍的建设的工作.     

汽车制造与检修专业师资队伍结构设计

近几年以来，职业教育事业随着国家对其的大力支持处于蓬勃发展的时期，职业学校的师资队伍建设取得了显著的成绩，但是仍旧存在着很多不合理的问题制约着职业教育的进一步发展，如学历结构、年龄结构、教师能力结构、“双师型”比例、专／兼职结构比例不合理等问题。因此，为了促进职业教育建设的稳步发展，建设一支职业教育师资队伍是关键。     

基于电子商务团队的师资队伍建设研究

职教师资队伍是当前制约职业教育发展,影响职业教育教学质量的最为薄弱的一个环节。没有高水平的教师队伍,就没有高质量的职业教育。文章针对高职电子商务师资队伍建设中存在的问题,结合实践,提出基于电商团队的师资队伍建设模式。     

德国职业教育对我国“双师型”师资队伍建设的启示

改革开放以来,党和国家已把职业教育提到战略高度来认识,但仍存在很多亟待解决的问题。一个最突出的问题就是:职教师资队伍整体素质不强,无法培养出经济社会发展所需要的高素质技能型人才。德国的职业教育通过多年的探索与实践,积累了很多成功的经验,尤其是在师资队伍建设上更是硕果累累。在分析德国职业教育成功经验的同时,找出我国在"双师型"师资队伍建设中存在的问题,在此基础上提出完善我国"双师型"师资队伍建设的一些想法。     

技工院校师资能力的政策法规建设

由国家有关师资队伍政策和法规建设看教师队伍的发展 近年来，我国不断加强技工院校师资队伍建设，出台相关的政策和法规，从政策和法律的层面来推进和保障技工院校师资队伍建设。《中华人民共和国教育法》第三十四条：国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设：《中华人民共和国职业教育法》第三十六条；《中华人民共和国教师法》第十条、第十六条、第十七条、第十九条、第二十二条、第三十三条；     

以船舶工程技术专业为例探讨“双师型”教师队伍建设

随着我国职业教育迅速发展,要办好职业教育,建设一支精干、合理、高素质的教师队伍尤为重要,"双师型"师资培养也逐步成为职业院校师资队伍建设的重点,它是张扬职业特色、培养学生创新和实践能力、开展教学改革、提高教学质量的关键。但何谓"双师型"教师的内涵?如何根据职业教育发展的要求,探讨出更好的"双师型"师资队伍建设的途径?这都需要我们更深入思考,借于江苏紫琅职业技术学院船舶工程技术专业为例,进行简单的阐述与分析,提出一定的见解。     

新经济下职教师资队伍建设面临的问题及对策

新经济的到来给职业教育带来前所未有的发展机遇,也对职业教育的质量提出了新的要求。师资队伍素质的高低将是职业教育提高质量的关键因素。本文就职教师资队伍建设的现状和问题进行了分析,并提出对策。     

浅谈职业教育师资队伍建设

职业教育能否充分发挥重要作用,关键是要拥有一支高素质的教师队伍.本文分析了当前我国职业教育师资队伍存在的问题,提出加强职教师资队伍建设的对策,建议大力发展职业技术师范教育,强化职教师资培训基地的建设,完善职教师资培训机制以及及职业教师待遇等问题.     

德国"双元制"职业教育模式及其启示

本文对德国“双元制”职业教育模式的内涵、特点及其成功因素作了分析。其应用型人才的培养目标、理论与实践相结合的课程体系、对学生动手能力的注重、“双师型”师资队伍建设等,都值得我国职业教育借鉴学习。对我国职业教育的协调、健康发展具有重要的启示。     

高职院校师资队伍建设的困境与对策

当前,我国高职院校教师队伍建设面临师资队伍不足、教师队伍结构不合理、双师型教师缺乏严重、缺乏教育理论背景,教育教学技能不足、教师的整体素质参差不齐,质量不高、临聘教师队伍不稳定、师资培训渠道不通畅,形式单一,观念滞后等困境。强化高职院校师资队伍建设,要明确以教师为中心的职业教育思想、提高高职院校师资队伍应用技能建设、重视高职院校师资队伍的结构调整、以科学发展观为指导,制订有利于师资队伍和谐发展的师资建设规划,健全稳定师资队伍的政策与措施。     

会计职业教育师资队伍建设问题研究

一、师资队伍建设是会计职业教育目标实现的关键 1.会计职业教育的目标 随着我国经济的快速发展和企业对会计专业技能型人才需求量的增大,尤其是高层次会计专业人才更是各大企业争抢的目标。会计职业教育的目标就是要培养适合经济社会发展需要的层次专门会计人才。我国职业教育起步较晚,职业教育培养的技能型人才与社会对技能型人才的需求仍然存在许多的差距,     

本科层次职业教育课程体系建设及专业人才培养研究

本文探讨了我国本科层次职业教育的基本情况、专业人才培养目标以及实现本科层次职业教育专业人才培养目标的有效途径等,通过广泛调研,深入研究有关政策,综合校内外有关专家的意见,重点从制订专业人才培养方案、加强校企深度合作、加强“双师型”师资队伍建设、完善本科层次职业教育课程体系、改革本科层次职业教育教材建设等几个方面展开论述,提出了一套本科层次职业教育课程体系建设方法和实现专业人才培养目标的有效途径。     

中、高职贯通教育职业资格证书衔接路径的探讨——以机电一体化技术为例

随着国家对职业教育的重视程度越来越高,现代职业教育体系如火如荼般开展起来,中高职衔接已是当前我国职业教育发展的重要趋势。如何做好中、高职职业证书在内容、体系上的连接已成为现代职业教育体系的首要问题,文章就中、高职职业教育、职业资格证书在管理机制、中高职课程体系、中高职教学评价机制、双师型师资队伍建设等衔接路径方面进行了阐述,具有一定的借鉴意义,以供各类同仁参考与实践。     

“一带一路”倡议下广西区内高职院校师资队伍国际化建设有效路径研究

在"一带一路"倡议下,开展师资队伍国际化有效建设,是广西区内高职院校贯彻落实《中国教育现代化2035》、推动职业教育国际化进程的关键。文章基于我国在新时代对教育服务"一带一路"建设的要求,分析了广西区内高职院校师资队伍国际化建设现状,并结合广西在"一带一路"中的区位优势,对区内高职院校师资队伍国际化建设的有效路径进行了研究。     

创新技能大赛 促进人才培养质量提升——以高职院校技能大赛为例

我国高职教育开办较晚,开展高职学院技能大赛,是提高高职教育教学质量的有效平台,对于深化校企合作,调整人才培养方案,加强师资队伍建设,增强学校实践教学条件建设,优化教学内容,改革高职教育教学质量评价体系,提高高职人才培养质量,展示高职教育的成果,增强全社会对发展职业教育重要意义的认识,营造全社会关心、重视和支持职业教育的良好氛围,有着非常重要的意义。     

职业教育＂双师＂队伍建设现状研究

随着我国职业教育的迅猛发展,＂师资队伍＂建设在职业教育中的重要性愈发明显。教育＂十二五＂规划中提出：以＂双师型＂教师为重点,加强职业院校教师队伍建设。中国高等职业技术教育研究会2012-2013年度课题＂高职教育中双师队伍建设研究＂（课题编号GZYLX1213033）在这种背景下也很有进一步深入探讨的必要。     

黑龙江高等职业院校师资队伍发展对策

针对我国职业教育国情,在国家扩大内需,重点支持技术密集型产业发展的背景下,职业教育就是国家产业人才的摇篮。但是,在我国高职院校师资队伍建设问题是一个重大课题。这个问题解决得好,可以成为教育界为社会转型、改革的深入提供的有力支撑。使我们的国家的产业结构从劳动力密集型向技术密集型迅速过度。本文主要对此问题进行了详细的分析和探讨。     

职业院校技能大赛与专业师资队伍建设互动机制分析

本文围绕当前职业教育中技能大赛这一热点问题,从技能大赛和专业师资队伍建设的特点与问题入手,提出了在技能大赛与专业师资队伍建设间建立良性互动机制的设想,并分析研究了技能大赛活动与师资队伍建设两者间的双促进关系。     

“双师型”教师培养途径与模式探讨

建设一支高质量的"双师型"教师队伍,是职业教育师资队伍形成自身优势和特色的有效途径,是职业教育发展的重要保证。针对目前"双师型"教师结构队伍建设的严峻现实和问题,提出以校企合作为核心"双师型"教师的有效培养途径与模式。