企业会计人员管理体制的创新及其现实选择

企 业是一个“契约组织” ,这个“契约组织”存在着多重委托代理关系 ,委托代理关系涉及委托人和代理人两类经济主体。会计人员被谁委托 ,就应该站在谁的立场上工作 ,也就应该被谁监督 ,这就是会计人员的管理体制问题。本文在对现行中外六种观点 ,即受托人权益观、委托人权益观、国家权益观、双重主体权益观、三重主体权益观、会计独立观的评价的基础上 ,对我国企业会计人员管理体制的改革以及新体制下的会计监督体系提出一点粗浅的看法。一、现行不同观点的评析(一 )受托人权益观的评析受托人权益观又叫经营者立场观。该观点认为 ,会计人员应当站在受托者立场上 ,按照有利于经营者利益的规则去计量和报告其行为和结果 ,帮助受托代理人认定和解除受托责任。照此观点 ,“会计的终极的、原本的目的 ,始终在于完成和认定受托责任”。近几年流行的“会计回归企业论” ,实际上就属于受托人权益观。按照会计回归企业论 ,企业会计人员作为经营者领导下的一名管理者 ,应当完全站在企业的立场上 ,从法人财产主体———企业的角度来处理会计事务 ,实行彻底的企业化。由于会计是以受托经营者为首的企业经营管理体系的重要组成部分 ,所以会计对内具有预测、决策、计划、核算...     

国外企业盈余管理动机研究:一个基于契约观的整合框架

国外学者从不同视角和不同理论出发,对企业盈余管理的动机展开了深入的研究。但是至今尚未形成一个系统的分析框架,这在一定程度上限制了盈余管理动机的进一步挖掘和分析。本文将国外学者基于实证会计理论、合理性理论以及利益相关者理论提出的盈余管理的可能动机,整合于契约观的框架中,试图为盈余管理动机的研究提供一个系统的研究视角。最后,基于契约观的分析框架,对我国盈余管理动机的研究提出建议。     

浅谈财务会计目标的定位与创新方式

会计目标定位理论是会计研究的一项基础内容,不仅是会计人员研究讨论的重点课题,也是管理人员研究的一项重要内容。其研究的主要内容就是根据会计责任观和决策有用观,对会计目标进行详细制定,而其目标内容应当取决于财务的所形成的会计环境。由于我国市场与国外有一定的差异,所以大多数企业的会计环境与国外也存在一定的不同。在会计研究方面也不能完全按照国外的相关理论进行研究,所以对财务会计目标进行研究进行制定,是我国会计研究的主要内容。文章对我国会计目标和相关影响因素进行管理,尽可能详细的分析了对我国会计目标产生影响的一些因素,旨在为我国会计目标的制定提供参考。     

浅谈两种收益观下的所得税会计比较

所得税会计在不同收益观下的理论和核算有着较大差异,本文阐述了两种收益观下所得税会计之间的不同之处,通过对两种收益观的比较,指出我国所得税会计由收入费用观倾向资产负债观的必然性。     

品牌权益概念研究综述:辨析与启示

品牌权益一直是营销领域研究的热点问题,然而出于不同的研究背景和动机,国内外学者对其概念的理解和运用比较杂乱.本文通过梳理和透视大量文献.提炼出品牌权益的财务会计观、品牌营销力观和消费者观三种概念观,明确和统一品牌权益的中文译法,进而为品牌权益的进一步研究奠定理论基础.     

谈合并报表上对子公司少数股东权益的报告方法

子公司存在少数股权的情况下，母公司在编制合并报表时应如何反映少数股东的应享权益？由于对集团公司概念的不同见解，在会计理论和会计实务中就产生了不同的理论和方法。     

解除受托责任:现阶段我国会计目标的定位

会计目标是会计理论的重要组成部分，决策有用观和受托责任观是长期以来在西方发达国家具有统治地位的两大学派。我国对会计目标的研究较薄弱，根据对两大学派的分析和中国的实际．我国的会计目标应定位于受托责任观。     

试评财务报告目标的两种不同观点

财务报告目标是会计理论和会计实务的契合点，是连接内部会计系统和外部环境的重要纽带，对财务报告目标认识的不同对会计原则、会计理论体系的构建产生重大的影响。本文从财务报告目标的历史演进着手，阐述了财务报告目标两种不同观点——受托责任观和决策有用观的理论，探讨了两种观点的局限性及它们之间的联系。     

也谈财务会计要素

本文对会计理论中的会计要素及其应用问题进行理论探讨，试图通过对会计要素内涵和外延的不同界定，从信息观的角度入手，在概括和分析各流派理论主要观点的基础上，理清会计要素分类和定义的理论。     

会计确认的再认识

会计确认的再认识张俊瑞会计确认对于会计的重要性是不言而喻的。作为会计基本理论框架的支柱之一，确认贯穿于会计信息加工的全过程。确认时间基础的选择和确认标准的规定构成了会计确认的双重要素。确认主要针对收入与费用而言，也连带地涉及到资产、负债及权益等会计要...     

企业并购会计处理方法研究

企业合并中不同的会计处理方法会产生不同的会计信息,导致利益相关方针对信息做出不同的决策。通过对比分析两种合并会计处理方法的相关理论,比较购买法和权益结合法下的会计处理,说明不同会计处理方法产生不同的经济后果。并在此基础上对我国企业合并会计处理方法存在的问题进行了分析,同时提出相关对策建议。     

对人力资本参与企业收益分配的探析

人力资本理论的建立与发展为人力资本会计的产生奠定了理论基础。人力资本权益是人力资本会计的核心。如果离开了人力资本权益，人力资本会计会变得毫无意义而黯然失色。本文将谈谈对人力资本权益参与企业收益分配的几点体会与认识．     

从“会计主体”假设评合并报表编制理论

目前世界上有三种合并报表编制理论，分别为母公司理论、实体理论和以及当代理论。笔从合并报表的会计主体出发，分析评价了三种合并理论，认为三种理论对合并会计主体假设都有不同程度的违背，建议进一步修正当代理论以解决同会计主体假设的矛盾，使之尽可能满足各信息使用的需要。     

浅议资产负债观在所得税会计准则中的应用

资产负债观和收入费用观是计量企业收益的两种理论。文章在比较这两种不同的会计理念的基础上,分析了资产负债观在所得税会计准则中的应用。     

论我国会计目标系统的定位

会计目标是会计所欲达到的目的,会计目标由会计环境决定,是会计理论的逻辑起点。要明确会计目标体系的定位,必须根据不同的环境具体问题具体分析。研究会计目标对对会计的实践工作以及会计准则的制定具有重大的指导意义,长期以来国内外一直十分重视会计目标理论的研究,并取得了丰硕的成果。有鉴于此,本文以"受托责任观"和"决策有用观"为起点,首先对我国现阶段的基本经济状况进行分析的基础上,结合会计目标体系的构成层次,导出我国会计目标系统的定位。     

会计权益理论的演变与财务管理目标发展

本文从会计权益理论的角度来剖析企业财务管理目标,以便为合理确定我国企业财务管理目标提供一个新视角。     

人力资源会计的理论基础及其确认与计量

人是企业的一种无形资产,是生产的核心要素,随着现代化的发展,人在企业中的作用日益增大,研究如何确立人力资源会计的理论基础,对人力资源进行会计确认和计量,核算人力资源的管理以及价值的成本,衡量人力资源的权益,对企业存亡和兴衰具有不可替代的作用。     

事项会计理论述评

美国会计学家乔治·索特 (ＧｅｏｒｇｅＨＳｏｒｔｅｒ)早在 6 0年代就倡导的事项会计理论引起人们的普遍关注。本文就有关事项会计理论的一些研究成果进行回顾与评价。一、事项、经济事项与会计事项综观国内有关事项会计理论的研究文献 ,笔者发现 ,不同的研究人员对事项会计理     

论规范会计理论和实证会计理论的哲学基础

文章就规范会计理论和实证会计理论的哲学基础展开述评。首先阐释了会计理论的哲学基础、规范会计理论和实证会计理论的概念,然后对当代哲学观点做出评述。在此基础上,对规范会计理论和实证会计理论的哲学基础进行分析。     

网络环境对传统会计的影响

随着历史的发展和科技进步,会计理论和实务受到不同程度的挑战和冲击,发生了重大变革.但是直到信息技术革命到来之前的工业时代,这种变革仅仅是会计的外延和内部的分化.传统的会计目标、会计假设、会计要素、会计准则和制度等基本概念和理念都需要重新界定.所以为适应网络经济环境,本文认为应该在继承原来理论的基础上,深化对会计理论本质的认识,在网络经济环境下对其注入新的科学内涵,以期会计理论能更好的指导会计实践工作.