针对日本青年女性旅华市场的分析研究

日本青年女性对我国旅游业来说是一个很大的市场。文章从各类数据中分析目前日本青年女性来华的现状，并结合相关的女性心理研究报告，探讨她们的旅游兴趣和需要，从而能开发出她们真正所希望的产品。文章还分析了日本来华女青年的不满以及目前服务的不足之处，并提出初步的解决方法和建议，以利于今后更好地开展这方面的工作。     

创业女性最美丽

随着我国经济体制和市场环境的不断改善，女性自主创业已经成为经济舞台一道亮丽的风景线，中国2000多万成功的创业女性、女企业家正在形成一种“女性经济”，她们所创造的经济价值，在国民经济体系中占有越来越重要的位置。     

中西合璧的台湾女性经理

在这个年代，女性经理人已经不足以吸引我们的眼球，她们的特性已经被我们研究得很透彻，但在这些女性经理人中有这样一个群体有着欧美现代女性的开明、潇洒，同时具备中国传统女性的贤惠、保守，她们口才出众、引经据典、思维活跃、外表美丽、坚韧刚强，而且她们可以为家庭牺牲事业——一群语调有些类似林志玲的台湾女性经理人。     

城镇失业女性就业再就业制约因素探析

城镇失业女性有其自身的特点和劣势，在社会转型时期她们面临着许多交汇点，被“边缘化”。她们整体文化水平和综合能力偏低，思想保守，难以调整自身知识与技能结构，在一定程度上．扼制了自身的发展，也给政府失业调控政策的正常运作带来障碍，对她们在就业再就业中的制约因素进行分析，可为失业女性的就业再就业提供和营造良好的社会文化环境，促进失业调控体系的良性运作。     

觉醒与独立——张爱玲与艾丽丝·沃克女性主义比较

张爱玲和艾丽丝·沃克分别为20世纪东西方著名女性作家，关注女性命运，展现女性意识和女性自觉是她们作品创作的重要特色。本文从女性主义的理论视角出发，分析比较两位作家的主要作品及其思想，探究她们笔下共同的女性自觉意识和不同的女性独立。     

学前教育、户籍差异与女性劳动供给

已有研究表明，农村移民女性和城市女性处于分割的劳动力市场中，因此学前教育对她们劳动供给的影响可能存在差异。本文利用中国家庭追踪调查2012—2018年数据，构建双重差分模型，考察了学前教育对两类女性劳动供给的不同影响。研究表明，学前教育提高了农村移民女性的劳动供给，但对城市女性影响不明显。原因是农村移民女性的劳动收入低于城市女性，获取隔代照料的难度也更大，因此学前教育大幅减轻了她们的照护负担，并提升其劳动供给。为提升农村移民女性劳动供给，政府应对她们的儿童照护支出进行补助，并提高学前教育服务的可获得性。     

闯天下，浙商巾帼不让须眉

女性浙商是一个平凡而又不平凡的群体。说她们平凡，是因为与所有浙商一样，她们拥有敏锐的市场嗅觉和坚韧不拔的创业精神；说她们不平凡，是因为她们甘心放弃安定的生活，选择与男人一样在外闯荡打拼。作为女人，她们有的背井离乡，在西部整整23年；有的历经艰难闯荡欧洲，成功后反哺归乡。她们在用行动说明：创业，女人当自强。     

美丽如花——新疆一批成功女性写真记

2007年2月末,在乍暖还寒的乌鲁木齐,本刊编辑部组织策划了一组反映成功女性事迹的稿件。她们是母亲、是妻子、是女儿,更是一位职业女性,是在社会上做出贡献的成功女性。她们有的是企业家,有的是经济研究专家、教授;她们中有人入选“首届新疆十大经济女性人物”,有人荣获新疆维吾尔自治区“三八红旗手”的称号。在这些成功光环的背后,隐藏着哪些鲜为人知的事迹呢?为此,本刊记者走访了这些成功女性,与她们进行面对面地交流。我们还要特别感谢新疆维吾尔自治区妇联宣传部热依曼·库尔班部长的热情帮助,使我们能够顺利地找到这些工作繁忙的女企业家、教授们。由于篇幅有限,我们只能采写几位女性朋友,她们只是众多成功女性中很少的一部分。“三八”妇女节到了,谨以此作为礼物,献给所有的女性。     

“女性经济”正红火

8月22日在北京召开的中国妇女第九次全国代表大会中，与会代表、著名经济学家史清琪女士提出了“女性经济”的概念。她指出，越来越多的商家开始从女性的视角来确定自己的消费群，这与中国女性经济收入不断增加有关。有人说：钢筋水泥给城市以刚性的“面孔”，而女性让这张“面孔”变得灵动，女性是一个城市的标志。现代女性在经济、人格上的独立．让她们更加敢于创造，敢于消费，参与到各种经济活动中。因此，“女性经济”成为一股不可小觑的势头。     

游离在家庭和事业的天平上

拿一个鸭蛋和鸡蛋去比较,人们会觉得这两个蛋差不多大,但如果把一个鸵鸟蛋放鸡蛋的旁边,人们才会意识到鸵鸟蛋确实要比鸡蛋大。正如柳传志先生的这个比喻,很多时候,女性必须证明自己真正到了鸵鸟蛋的大小,外界才会认为她们和男性是一样的。的确,做女人难,做女性职业经理人更难。阻碍女性管理者抵达事业巅蜂的因素众多。最显著的,当属如何在家庭和事业之间取得平衡；如果克服领导力因性别因素而可能产生的缺陷；如何突破传统社会分工对于女性管理者的局限。但有一个事实不得不关注,据中国女企业家协会的最新资料显示,在中国,女企业家所经营的企业,盈利比例比男企业家多7．8个百分点,持平的企业多4．3个百分点,亏损企业少了12．1个百分点。世界范围内的女企业家更是可圈可点,美国有900万个企业为女性企业家所拥有,妇女经营的企业平均收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。国内外的很多学者认为,大量的调查和研究结果表明,女性特质在管理中已经发挥了独特的作用。将来会有更多的女性完成由管理者到领导者的角色转换,她们并不会变得象男性一样强悍,她们会揉合男性与女性的双性气质,变得具亲和力且不失原则,注重细节却不失全局,擅长梳理而不失决断力。也许她们是天生的领导者。     

春天的N个瞬间——在美丽中感受付出

走进三月，就走进了—个温馨、浪漫的季节．因为三月里有—个美丽的纪念日——“三八妇女节”。随着时代的发展，在我们身边涌现出了许多优秀的女企业家、职业女性，是她们让这个春天变得更加多姿多彩。在明媚阳光的照耀下，在和煦春风的吹拂中，本刊记者带你去认识几位杰出的女性．走进她们的内心吐界，去感受她们的酸、甜、苦、辣……     

为丛林而生--十九世纪澳大利亚丛林妇女眼中的丛林

丛林在澳大利亚人的眼中,一向是一片男性的世界.但本文却从生活在丛林中的女性的角度,分析她们的文本,解读她们与丛林的关系,理解她们对丛林的感情;从她们的作品中审视当时丛林中的各种关系阶级关系,男人与女人的关系,黑人与白人的关系.丛林女性的存在,改变了丛林传统的男性中心;丛林女性的作品,展示了一片截然不同的女性天地.     

现代国企女性职工心理问题分析

现代国企中一些女性职工或多或少的存在一些心理问题，女性职工心理问题的解决，不仅仅需要女性自我调整，更需要工会部门采取有效措施，缓解她们的心理压力。     

传统分工：女性管理者天生枷锁？

对于女性而言，在商业领域里（尤其是那些男性居于强势地位的领域）要想取得成功，她们就无法避免种种附加于自己性别上的磨难。比如，即使拥有较男性更深的潜力，她们得到的培植机会也远不及男性多；即使抓住了升迁机会跻身高管阶层，也很可能被那些处于低位的男性视为是违反了自然规律。     

高校女教师在中国女性发展中的责任

高校女教师群体在中国女性发展中承担的特殊责任强调了中国女性发展对高校女教师群体的客观要求和高校女教师对中国女性发展必须承担的义务，这种要求和义务在知识经济初见端倪、追求社会和谐发展的当代中国有新的表现，高校女教师已不仅仅是一群“教书匠”，她们在新的历史条件下，将中国女性发展的新的客观要求内化为自己的主观自觉意识。     

职业经理人：女性魅力新舞台

在今天的中国．“职业经理人”这一职业正在不断走向成熟．并一改当初男性一统天下的局面．越来越多的女性充满智慧与魅力的身影，也频繁活跃在这个充分展现个人才华的大舞台上．并且，成绩不俗。同为职业人。我们渴望了解她们的工作经历、工作内容、思维方式。我们渴望知晓她们的生活、苦乐、情感……李蓓与盛莉是这一行业中的两名佼佼者。且听听她们的述说。     

女性领导者怎样寻找成功和幸福?

<正>什么会使女性快乐?在近五年的研究中我们发现了一个秘密源泉:最成功的女性不仅事业辉煌,而且生活幸福。我们花了五年时间与全世界100多个非常优秀的女性交谈,谈论的话题大部分涉及家庭和商业领域的领导事业。基于这些访谈和其他研究需要我们发现了5种成为优秀女性的方法,当这些方法合并使用的时候能够发挥最重要的效用。在我们遇到的令人钦佩的女性中,脱颖而出的最重要方法之一,是她们会去做她们觉得有意义的事情。一些女性从小就知道什么会使她们高兴,并开始追求这个目标,如一位尼日利亚的律师,当     

女性农民工社会保障权利的调查与分析研究——以石家庄为例

女性农民工是我国社会转型期产业工人队伍的新生群体，相对比之前农民工学历水平高，更加渴望融入城市生活，她们为社会城市的建设贡献着自己的力量。然而，女性农民工处于社会最底层，其合法权益频频受到侵犯，现状堪忧。如何切实维护她们的合法权益，进一步发挥其在建设小康社会、推进社会主义现代化建设中的积极作用已成为当务之急。     

试论《红楼梦》中嬷嬷的形象及其审美价值

红楼人物历来就是读者和评论家们关注的对象，但对小说中的嬷嬷们，研究者却较少涉猎。在《红楼梦》的女性世界中，嬷嬷是一个别有意义的群体，她们地位特殊，阅历丰富，精于算计，惟利是命，其审美价值在于她们的形象既揭示了这类人物独特的生命内涵，丰富了我国古代小说人物宝库，又是全书展开矛盾冲突、推动情节发展的重要艺术手段。     

女企业家创业意向缓冲因素研究

女企业家在知识经济时代,由于不再如在传统工业经济和农业经济时代靠体力决定经济地位,而是和男性第一次站在平等的起跑线上开始她们的创业,使得她们的地位越来越重要。但一个不容忽视的现实是拥有同样自身条件的男性和女性,在同样面临创业机会时,女性真正投入创业的比例远远低于男性,本研究用实证的方式,采用相关分析、方差分析、探索性因素分析、缓冲作用检验等统计方法,对351位女性创业者进行问卷调查的基础上提出了家庭承诺和性别认同是影响女性创业意向的缓冲因素,本研究为如何激发女性创业提供了实证基础。