在分配的程序正义中看劳工团结权在我国的实现

分配的公平依赖分配的程序正义。劳工团结权的本质是实现劳资双方力量的平衡,以实现平等的分配程序。但我国劳工团结权在实现中却存在着诸多问题:法律上只明确承认劳工团结权中的结社权与集体谈判权;而集体谈判权也缺乏明确的程序和奖惩措施以防止资方的抵制。这些问题的存在影响了我国工人联合力量的发挥,进而难以有效地构成对资方的制约。因此,改善我国劳工团结权的实现的途径,本质在于增强劳工团结权的自主组织性,而关键在于改善政府对工会的领导理念与方式。     

在分配的程序正义中看劳工团结权在我国的实现

分配的公平依赖分配的程序正义。劳工团结权的本质是实现劳资双方力量的平衡,以实现平等的分配程序。但我国劳工团结权在实现中却存在着诸多问题：法律上只明确承认劳工团结杈中的结社权与集体谈判权;而集体谈判权也缺乏明确的程序和奖惩措施以防止资方的抵制。这些问题的存在影响了我国工人联合力量的发挥,进而难以有效地构成对资方的制约。因此,改善我国劳工团结权的实现的途径,本质在于增强劳工团结权的自主组织性,而关键在于改善政府对工会的领导理念与方式。     

浅谈实现程序正义与实体正义的平衡

现代刑事诉讼制度必须遵循公正、公平、公开原则,其中司法公正原则乃是司法活动的灵魂。对于司法公正中所包含的实体正义和程序正义两者之间的博弈和取舍,往往是学界正义的重点,而实际上两者之间所达到的平衡和相互作用才正是我国刑事诉讼价值真正实现的关键,因为两者是对立统一的,决不能偏废一方。     

浅议实体正义与程序正义的关系

本文首先简要介绍了程序正义与实体正义的内涵及各自追求的价值,然后分析了当程序正义与实体正义二者的实现相矛盾时的取舍问题,引用美国＂禁止双重危险原则＂为例,提出实体正义应当是我们追求的最终结果,也符合司法惩恶扬善,罚当其罪,维护正常的社会秩序之本意和初衷。最后指出当实体正义的实现与程序正义的实现相矛盾时,应当坚持实体正义的观点。     

程序正义是实体正义的保证

多年来,各级工商行政管理机关以事实为根据,以法律为准绳,严格依法行政,树立了公平公正的执法权威。但在一些地方,也还存在着违法行政的现象,特别是在办理具体案件过程中．还存在着“重实体、轻程序”、“重结果、轻过程”的思想观念。有的同志凭着多年的工作经验,对案件的定性基本上看的是准的,通常不会出现原则性的问题。但在办案程序上,往往看重的也是自己的工作经验．忽视法律程序的规定．容易出现适用程序方面的问题。因此．有必要对执法过程中的办案程序有一个全面、深刻的认识。     

程序正义在城市生活中的体现

"依法治国,建设社会主义法治国家"作为治理国家的基本方略已经载入宪法。在推进社会主义法治建设的过程中,推进城市法治建设尤其具有十分重要的意义。法治城市的基本要素在于作为治理方式的法治的实现和作为城市精神的法治的塑造,建设法治城市关键在于依靠其本源--社会主义司法制度的完善和发展。     

罗尔斯分配正义的平等向度

本文基于《正义论》中的思想,阐释了罗尔斯的分配正义观点,进而利用契约主义论证了平等的合法性,从三个角度分析了罗尔斯分配正义的平等观,提出了它的不足之处。本文主要采取一种对比的方法进行论证说明,文章内容是基于对《正义论》的理解并综合考虑其他学者的一些权威观点后进行的一个分析总结。     

正义与平等:公平分配的内涵解析

分配涉及合理性和有效性两个方面.唯一合理的分配是公平分配,它要求做到起点的平等和行为的正义.经济运行的效率还要求分配的有效性,文章结合对效率的认识,指出公平分配是有效的.为保证分配的合理和有效,应从平等和正义两方面着手.     

论审计正义的理论内涵

本文通过讨论审计正义研究的时代背景和理论背景,分析了审计正义的理论内涵,并具体解析了审计正义的理论内涵--契约正义、程序正义和道德正义.     

论审计正义的理论内涵

本文通过讨论审计正义研究的时代背景和理论背景,分析了审计正义的理论内涵,并具体解析了审计正义的理论内涵——契约正义、程序正义和道德正义。     

透析中国的程序正义与权力制约状况——中纪委体制改革刍议

当代中国,反腐形势依然严峻,各种以遏制腐败为指向的新制度、新作法纷纷出台,中纪委一改对派驻机构的管理方法,将“双重领导”改为“统一管理,直接领导”。但纪检体制改革能够从根本上防止国家机关工作人员腐败和滥用权利吗?对于纪检系统的合理性与价值,我们应有更多理性的认识与思考。     

创新型人才参与剩余索取权的会计分配方略探析

全球已经进入了以创新为主的知识经济时代,科技进步和创新逐渐成为国家和企业增强核心竞争力的主要途径和方式。创新型人才是企业在激烈的市场竞争中获得竞争优势的关键因素,合理合法地参与剩余索取权的分配是他们对作为人力资本均衡价格的诉求。根据科技对经济的贡献比例,让创新型人才在其科研成果生命周期内,通过逢升必考制合理合法进入决策层,以确保他们能够按未分配利润的七三分成享有剩余索取权的权利,这是留住人才、吸引人才,提升我国国际竞争力的关键举措。     

碳排放权分配、确认及计量--基于产权会计理论视角

为了解决目前我国碳排放缺乏具体准则指导的现状,文章在借鉴国内外研究的基础上,对碳排放的分配、确认及计量从产权会计的角度进行了分析研究。认为我国应该考虑各地区人口基数、经济发展状况及增量、受管制企业的行业特征及数量变化,并结合各地区的历史排放量和经济增长速度等因素,将碳排放权在各地区之间进行合理分配;可将碳排放权确认为“环境资产”、“投资性环境资产”,并参考无形资产和投资性房地产后续计量模式,尝试解决碳排放权的后续计量问题。     

碳排放权分配、确认及计量——基于产权会计理论视角

为了解决目前我国碳排放缺乏具体准则指导的现状,文章在借鉴国内外研究的基础上,对碳排放的分配、确认及计量从产权会计的角度进行了分析研究。认为我国应该考虑各地区人口基数、经济发展状况及增量、受管制企业的行业特征及数量变化,并结合各地区的历史排放量和经济增长速度等因素,将碳排放权在各地区之间进行合理分配;可将碳排放权确认为"环境资产"、"投资性环境资产",并参考无形资产和投资性房地产后续计量模式,尝试解决碳排放权的后续计量问题。     

正义观在我国社会主义建设中的体现与实现途径

与自由、平等、民主等政治理念一样,正义也是一个内容宽泛,含义抽象的政治理念。特别是在中国社会主义建设进程中,公平正义的观念深入人心,可以说,正义观的实现,标志着我国社会主义建设逐步走向成熟,同时也是我国构建社会主义和谐社会进程中不可跨越的关键一环。     

浅析身份正义的诉求与实现

身份正义是基本的社会正义。身份特权、身份歧视、社会排斥与身份摧残等现象,侵害了身份正义。身份正义吁求:奉行法治理念,兼顾分配与发展功能,保护公民基本权益来实现社会正义。     

我国碳排放权会计处理的相关思考

工业的迅速发展,导致温室气体在大气中的占比逐渐增加,温室效应随之增强。本文根据我国现行会计政策与国际碳排放权会计处理相关政策对于碳排放权交易的会计处理、计量属性方面进行分析,分析现存的问题,为构建合理完善的碳排放权会计政策体系提供建议。     

碳排放权初始分配方式选择及配套制度设计研究综述

碳交易初始分配制度包括初始分配方式的选择和相关配套制度的设计。本文首先对现存初始分配方式进行了归纳、分类和比较,并综述了现存或已提出碳交易市场的初始分配方式。然后对国内外相关配套制度的设计进行综述,以总配额量为视角提出了初始分配制度设计的思路,在制定温室气体排放清单的基础上,先依据初始分配方式的优缺点来选择初始分配方式,并对未来市场上配额松紧程度进行预估,从而决定是否设立配额调节基金或配额储蓄,对新进和关闭企业的配额管理、核证减排量限额的设置也会影响市场配额的松紧程度,也需要提前计算和整体设计。     

基于TF-IDF权值分配模型的招聘信息文本挖掘

文章通过建立TF-IDF模型,以网络招聘信息为主要研究对象,根据处理后的数据统计得出热门领域和热门行业,并针对IT市场分析其人才需求供应情况对职位、学历层次等方面做出详细的分析。该分析方法简单客观,实际应用所形成的最终结论,对高校人才培养方案的制定和大学生职业生涯规划有较强的参照作用,以此为依据改善和修订相关专业的专业课程体系,能够提高学生的就业竞争能力。