在变革中发展

<正>从产品更新换代,到企业转型升级,再至行业实现跨跃式发展,无不是从变化中面临新的机遇与挑战。本期专题特别关注印刷企业是如何从传统印刷业务向印刷包装业务的转变,并通过数字等新兴现代化技术实现了包     

在变革中寻找创新点

早日实现纺织行业的"中国梦",是深埋在纺织从业人员心底的一份期盼。为了这份期盼,中国纺织人迎难而上,不断进取,开拓创新。今年的年度创新人物论坛就邀请到了获此殊荣的20位嘉宾,与大家共同探讨纺织行业的中国梦应如何实现。中国面临着两个关键词,"变化"、"变革"。不仅是纺织行业,这也是中国各行各业都在面临着的两个挑战。而作为纺织行业在其中显得尤为不易,纺织行业如何创新,     

主动变革 创新发展

<正>策划者语中国核工业集团公司2010年工作会议圆满落下了帷幕,2015年新的经济发展目标和战略已然新鲜出炉。     

联想文化在变革中发展

联想集团成立于1984年,建立之初的联想公司营业额仅300万元.到1994年年销售额11亿元,2004年销售额300亿元.今天的联想集团是中国IT企业的领先者,主要从事台式电脑、笔记本电脑和移动手机设备、服务器和外设的生产、销售,已发展成为一家在信息产业多元化发展的大型集团公司.联想的品牌PC连续七年一直是中国最畅销的产品,在2003年占有中国PC市场27%的份额.     

在继承中创新 在创新中发展 在发展中提高

当前,随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的进程不断加快,出现了经济成分多样化、利益主体多样化、社会生活方式多样化和就业方式多样化。同时,随着高新技术的迅速发展,信息传播渠道更加通畅,各种思想文化相互作用,思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。所谓思想政治工作创新,就是要研究新情况、解决新问题、取得新成果,不断适应形势的变化,以丰富发展思想政治工作的理论,增强思想政治工作的生机和活力。思想政治工作是一个创造性和实践性极强的工作,必须在继承中创新,在创新中发展,在发展中提高。继承是为了发展,是对过去实践经验中形成的认识进行再认识,这就     

坚持在创新中发展的日本化学工业——日本化学工业考察报告

今年10月14～19日,在全球金融危机不断深化、日本大地震灾后正全面恢复的形势下,中国石油和化学工业联合会与中石油、中石化、中海油等企业组团对日本化学工业进行了为期一周的考察访问。考察访问期间,同日本经济产业省、日本化学工业协会、     

挺立新起点在发展与变革中再铸辉煌

回首2009,共克时艰,华北电网人挺立潮头再创伟业!创新发展,华北电网坚强可靠位居前列!展望2010,三个建设,我们奋发有为实现新的跨越!智能高效,电网建设抢占发展的制高点!     

创新党建工作品牌化建设

党的十八大提出要“提高党的建设科学化水平”,本文结合内蒙古机场集团党建工作实际,就如何发挥党建工作新优势,谋划党建工作新思路,探索党建工作新举措,提出了一些工作的经验和做法,为推动党建工作品牌化建设做出积极贡献。     

谋划变革与创新

谋划现在的变革与创新,布局未来更大的发展,就是当前摆在山西二建全体干部职工、特别是公司最高领导层面前的首要任务,也是当前必须面对和解决的问题.只有真正面对这些问题,解决这些问题,才是对企业的未来负责.如果今天不去变革和创新,那么将来必将会承受更大的代价.     

围绕发展抓创新坚持创新促发展

黄陵矿区是从20世纪九十年代初开始兴建,于2001年年底投产的煤、电、路、建一体化的大型煤炭骨干企业。近年来,公司党委紧紧围绕矿区改革发展和稳定这个中心,紧扣提高执行力、增强亲和力、激发创新力和构建和谐企业这     

班组在创新中发展

正恒安集团创立于1985年,集团工会成立于2001年。近年来,集团工会根据企业发展需求,大力建设创新型班组,推动企业技术进步,班组技术创新取得了丰硕成果,受到上级有关部门表彰,获得了全总授予的"社会主义劳动竞赛优秀班组""模范职工小家""女职工标兵岗"和福建省总工会授予的"工人先锋号"等荣誉称号。企业也从一个偏居一隅的乡村小厂发展成为全国同行业龙头企业,目前企业拥有固定资产120多亿元,     

坚持科学发展创新驱动转型

几乎没人否认,中国是世界纺织服装产品最大的制造国和出口国,但一个尴尬的现实是,中国服装行业仍没有一个全球时尚界公认的国际品牌.然而,中国服装人为此一直在默默地努力着.近日,波司登高调亮相欧洲,这正是中国服装品牌从"民牌"向"名牌"华丽转身的开始.     

在变革中传承

李侃是北京红都服装有限公司的一名高级旗袍技师,她在红都集团工作了34年,把自己的半生都奉献给了纺织服装行业,从生产线的女活儿零工到京式旗袍高级技师,她见证了红都的30年,也在这30年中见证了中国纺织服装行业的从无到有和风云变幻。李侃说:"红都专业致力于量体裁衣,制作中山装、旗袍等中国传统服饰。30年前,     

在变革中相忘

2013虽然不少大V因为各种原因失声,但却是互联网精神最高歌猛进的一年,最革命的一年。我们可以列出一长串战场,看互联网阵营是如何攻城略地:互联网金融、互联网煎饼、互联网水果、互联网内衣、互联网电视、互联网手机、互联网汽车……。这就是我们的2013,一场以互联网名义进行的战争在和平时期到处上演。被攻一方的商业大佬们再也坐不住,纷纷以各种方式应战,包括平时里不怎么露面不怎么高调的金融大亨们。王健林与马云、雷军与董明珠两个大赌局更是把战争推向了高潮。     

承德公司:在变革创新中持续提升管理水平

<正>在承德公司组织的两个行动计划专题学习中,该公司尚智总经理带领领导班子全体成员认真学习了马宗林董事长的讲话精神,他提出,网公司近年来持续的推进管理变革创新、业务流程再造和精益化管理,是适应现代企业发展需要,提升企业管理能力和管理水平的     

在发展中解决问题 在创新中追求进步

中国电力投资集团公司针对2010年工作,提出了“深入贯彻落实科学发展观,继续应对金融危机挑战,围绕保发展目标、抓利润增长、促战略转型”的新思路,新任务。作为中电投集团公司的所属发电企业应该把思想认识统一到集团公司的决策上来,把工作的精力真正集中到从源头抓质量上来,把工作的着力点放到提高工作的有效性上来。     

在企业科学决策和发展中坚持群众观点

人民群众是企业发展的力量源泉。李瑞环同志在《学哲学，用哲学》一文中指出，“实事求是，是我们党的思想路线．群众路线是我们党的工作路线”。通过干部读书活动．充分认识到坚持走群众路线。是制定和实施科学决策的重要依据。武钢运输部拥有4300名职工．作为公司直属单位主要从事厂内冶金铁路运输．建厂已达50年。更应坚持群众观点而科学决策．科学发展而始终坚持群众观点。     

企业文化变革与创新

"变是唯一不变的真理",TCL的变革形式从战略重组到并购、流程改造、结构、文化创新,以及品牌重塑,几乎所有的变革都经历过了。人的本性有求新的一面,也有惧变的一面。