岗位转换,"换"出安全生产

安全生产关系到矿工的切身利益.实现安全生产,需要各层管理人员,尤其是工区管理人员增强对安全工作重要性的认识,理解并支持安全监察部门工作,服从监察指导.新汶矿业集团翟镇煤矿通过工区管理人员轮流到安全监察部门挂职安全监理的做法,以岗位转化促思路转化,取得了良好效果.     

煤矿安全宣传教育“十种方式”

煤矿安全生产作为一项复杂的系统工程，安全因素是多方面的。通过对煤矿安全实践特别是事故分析。深层次的问题还是人的问题。新汶矿业集团翟镇煤矿以科学发展观和安全发展观为指导，坚持以人为本，不断探索安全宣传教育行之有效的方式方法。形成了具有企业特色的安全宣传教育“十种方式”，使安全宣传教育的效果得到有效提升。     

安全生产岗位对标的构建与应用

全国五一劳动奖状,全国民兵工作先进单位,全国安全质量标准化煤矿,全国企业文化建设优秀单位,全国特级安全高效矿井,全国煤炭工业百强企业……这些是山西省长治经坊煤业有限公司一个个耀眼的光环。近年,经坊煤业不断创新实施卓有成效的安全管理新模式、新方法,解决煤矿安全工作中出现的新问题、新矛盾,取得了显著的工作成绩。特别是在集团公     

以人为本构建安全生产长效机制

人既是安全生产的主体．又是安全生产的关键因素。新汶矿业集团华丰煤矿恪守“创建安全型矿井．必须实现人的本质安全;实现人的本质安全．重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从．而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业．实现安全生产”的安全管理理念．通过对打造本质安全型矿工的管理创新．构建起企业安全生产长效机制。     

煤炭企业区队安全生产研究

安全生产是煤炭企业的“天字号”工程,煤矿安全生产的状况,是煤炭企业综合管理业绩的重要体现。要搞好煤矿的安全生产工作,就必须高度重视、认真研究搞好区队的安全生产工作。对此,煤矿区队的安全生产管理工作,是每一位煤矿管理人员和员工应该认真深入研究、积极参与抓好的重要工作。一、区队安全生产的内容、原则与方法煤矿区队的安全生产管理,就是为了在生产作业过程中保护劳动     

兴安供电公司为一线岗位解决困难夯实安全生产基础

为全面推进“安全生产月”活动．切实使活动按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求取得实效,6月11日,兴安县供电公司党委书记邓翠蓉带领公司安监部、审计监察室、人事政工部及输变电管理所相关人员组成联合检查小组,全面检查各供电所及变电站的安全生产工作。     

（安全生产法）论坛谈《安全生产法》的精神实质

全煤行业要以开拓创新、与时俱进的精神,认真贯彻执行《安全生产法》,将煤矿安全工作纳入法制化轨道,加大煤矿安全监察、监督力度,扎扎实实地促进全国煤矿安全生产工作和安全状况的稳定好转.     

“六轮驱动”推进煤矿安全生产

煤矿安全生产常抓常新,煤矿安全管理的活力在于不断创新。临沂矿业集团古城煤矿通过实施“六轮驱动”战略,夯实了安全基础,有力地推动了煤矿安全生产。一轮:建立全员职工安全诚信档案古城煤矿结合几年来的安全管理经验,为全矿每一名职工建立     

安监总局部署安全生产监管监察工作

8月6日上午,国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局在京召开全国安全生产视频调度会。会上通报了7月份及今年以来的全国安全生产情况和安全生产隐患排查治理专项行动进展等情况,对8月份和下一步安全生产监管监察工作作出部署。     

深入开展安全生产“三项行动”

最近,国家安全监管总局召开全国安全生产监管监察系统视频会议,认真贯彻落实国务院常务会议和国务院办公厅《关于进一步推进安全生产三项行动的通知》精神。国家安全监管总局局长骆琳指出,必须提高认识、突出重点,认真组织、扎实开展安全生产三项行动。一要统一思想认识,做好舆论宣传和引     

安全生产信息系统项目管理综述

一、概述 针对全国安全生产监督管理和煤矿安全监察工作信息化的实际需要，国家安全生产监督管理总局将实施国家安全生产信息系统建设项目。如何在安全生产信息系统建设项目中引入项目管理模式，是需要认真研究的问题。大多数情况下，信息系统项目的失败最终都表现为费用超支和进度拖延。我们不能保证采用了项目管理，安全生产信息系统建设就一定能成功，但项目管理不当或没有项目管理意识，信息系统建设必然会失败。     

安全生产现场管理的四个“三”

企业安技部门的服务对象和工作对象是车间生产现场安全和职工的操作安全。因此，企业安技部门只有涉入生产现场，才能摸清安全生产的现状，发现不安全因素，并提出整改措施，从而取得对本企业安全生产指导的发言权。为此，笔者认为，企业安技部门指导车间生产现场的安全工作，应做到“三有、三看、三记、三教”。     

班组岗位安全生产标准化的达标创建

一、班组岗位达标创建的重要意义 班组是企业安全管理的最小单位,又是企业一切管理工作的落脚点。开展企业安全标准化班组创建活动,要以科学发展观为指导,以提升班组管理水平为核心,以提高班组成员整体素质为重点,以创建安全标准化班组为载体,全面推进企业安全标准化达标。     

广西容县电力公司积极参与“安全生产咨询日”活动

6月9日上午,容县侨乡广场热闹非凡———龙门高耸、彩旗飘舞、标语醒目、人流涌动,这里,正在开展容县2012年全国"安全生产月"暨容县"安全生产咨询日"活动启动仪式,容县公司根据该县安全生产委员会的统一部署,在公司分管安全工作的陈进广副总经理的带领下,由公司安全监察部、客户服务中心、公司团委等单位的13名员工组成的宣传工作队伍,参加了这场重要的安全活动启动仪式,参与了"安全生产咨询日"     

讲究方法，抓好安全生产

“安全为了生产，生产必须安全”，抓好安全生产是件大事。责任重于泰山。企业里的各级安全管理人员，在遵循“以人为本”管理思想的前提下，在具体方法上要注重抓好以下几点。     

谈煤炭企业安全工作“全员管理法”

全员安全管理法,是指煤矿企业明确全体职工各自所在岗位的安全工作任务和职责,并要求全体职工认真完成,从而消除各类事故隐患,减少直至杜绝事故,保证企业实现安全生产的一种管理方法。     

让岗位标准化 成为矿井安全生产的助推器

山东能源新矿集团鄂庄煤矿着眼于打造安全高效型矿井，积极推进岗位标准化建设．完善流程，精细操作．现场环境面貌持续改善．职工安全行为不断规范，正规操作意识逐步增加．矿井安全生产水平得到全面提升。截止到目前，已实现连续安全生产7100多天．继续保持全国同类矿井安全生产领先水平。矿井先后获得山东省安全生产先进煤矿、国家级安全质量标准化煤矿等多项荣誉称号。     

安全生产的“制”与“治”

建设人性化安全管理理念，就是以人作为安全工作的切入点，使原本内涵刚性的安全管理得以柔性的外延，最终达到安全管理“以柔克刚”.     

全力画好电力安全生产的“圆圈”

虽然在农电安全上的投入逐年加大，推行了风险管理．建立起较为完善的安全生产格局，维持了基本稳定的安全工作局面。但是，实事求是地讲，我们对安全工作并没有完全做到可控在控，提起安全，心里没有底，可谓如履薄冰，如临深渊。