提高铁路企业党校干部培训质量的思考

新世纪国际国内形势的发展和建设中国特色社会主义的伟大事业对我们党的各级干部提出了新的要求,胡锦涛总书记在会见全国党校校长会议代表时的重要讲话明确指出:“党校教育是全国各级干部培训轮训的主渠道”。新形势下更须要发挥铁路企业党校的作用,进一步提高铁路企业党校干部培训质量,把铁路企业各级干部培养成能适应跨世纪发展要求的高素质人才。影响铁路企业党校干部培训质量的因素培训内容不新。主要表现在课程设置内容短缺,满足不了企业领导学习需求。据调查,当前铁路企业领导最渴望在党校培训期间能系统地学习马克思主义哲学,以掌握…     

大准铁路创新职工培训工作探讨

随着大准铁路新时期跨越式发展,二线建设、扩能改造快速推进,新技术、新设备广泛应用,这就需要不断提高职工业务素质,培养一支高素质的职工队伍。文章从当前大准铁路职工培训现状进行分析,总结培训工作中存在的问题,并提出了相应的对策和建议。     

如何提高企业员工培训质量

知识经济时代,企业的竞争力来源于高素质的人才,企业想要发展就必须培养和储备大量人才,这就需要通过企业培训来将人力资源转化为人才资源,以提升企业的核心竞争力。但目前企业的培训中存在着一些问题,使企业培训的效果相对较低,本文针对这些问题进行了分析,并提出了提高企业培训质量的具体措施。     

创新培训方法提高煤矿安全培训质量

针对煤矿安全培训的发展目标,提出了提高煤矿安全培训质量的对策。创新培训方法,是加强和改进培训工作,提高教学质量的关键环节,通过采用案例教学、深化“讨论式”教学、应用一体化教学等一系列方式方法,来提高煤矿安全培训质量。     

创新培训方法 提高煤矿安全培训质量

针对煤矿安全培训的发展目标,提出了提高煤矿安全培训质量的对策。创新培训方法,是加强和改进培训工作,提高教学质量的关键环节,通过采用案例教学、深化＂讨论式＂教学、应用一体化教学等一系列方式方法,来提高煤矿安全培训质量。     

论铁路企业班组长的培训

班组是企业的细胞,班组工作是企业一切工作的落脚点,班组长是企业管理的基石。班组长如何带好兵,班组长自身的基本素质是至关重要的。从人文素质、业务素质、管理素质、安全素质出发,开展针对性培训。培养班组长在班组管理工作中应具备的基本素质。     

新形势下提高铁路职工教育培训质量的途径

随着铁路的快速发展,铁路职工素质与工作岗位不适应的矛盾日益突出,铁路要适应社会发展需求,必须提高职工教育培训质量,提高职工素质,铁路运输企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,求得更大的发展空间。     

提高铁路职工培训质量的几点思考

随着我国铁路的不断发展对铁路职工的整体素质提出了更高的要求,本文分析了目前职工培训的不足之处,就如何提高职工培训质量,提出了加强职工思想教育、积极编写教材、更新培训形式、提高培训者自身素质及建立考核机制的几点建议。     

浅谈如何提高煤炭企业的安全培训质量

安全培训在煤矿企业安全管理工作中有着举足轻重的作用,安全培训工作质量的优劣直接关系到煤矿安全管理工作的好坏。如何提高煤炭企业职工安全培训工作的质量,更好地为煤矿企业安全生产提供人才保障,确保煤矿企业的安全健康发展。     

加强培训统筹性提高干部教育培训质量

领导干部既是政策的制定者,也是政策的执行者,干部队伍素质的高低直接影响服务型政府建设。在日益复杂的国际国内环境下,转变地方政府职能,建设服务型政府,需要培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的重要途径。目前干部教育培训存在着诸多问题,其中统筹性不够是首要问题,主要表现在干部教育培训各主体间统筹协调不够、培训需求调研分析不深入、培训实效性不强、整体培训环节衔接不流畅、培训实施环节粗放管理、培训质量评估粗放等,这极大地影响了干部队伍建设,影响了服务型政府建设的进程。因此,深入研究干部教育培训,加强干部教育统筹性,提高干部教育培训质量,对加快推进服务型政府建设具有重要意义。     

浅论提高企业员工培训质量的策略

员工培训工作已成为当前企业提升员工素质、增强竞争能力的重要途径,所以,如何提高培训质量已成为企业培训工作面临的重要课题.本文就这一问题进行了探讨,并提出了提高企业员工培训质量的六条基本策略.     

提高客运铁路路基施工质量的策略

客运铁路路基不仅应有足够的强度,能安全支撑路堤,不发生基底破坏,同时还要有一定的刚度,使地基不致发生不适合使用的过量下沉,文章介绍了提高客运铁路路基施工质量的策略,以期能对相关施工提供参考。     

提高企业安全培训质量的探讨

安全生产是企业的永恒主题,受到了人们的广泛关注,而安全培训是确保企业安全生产的有效途径,它既是安全生产管理工作中一项十分重要的内容,也是员工身心安全及健康的重要保障。本文就如何提高企业的安全培训质量,提出了自己的看法。     

初探如何提高会计电算化中级培训的质量

目前，在各级财政部门的组织与推动下，全国各地都在进行在职会计人员会计电算化中级培训工作(并有意向在校财会类大中专学生推广)，我市在2002年试点的基础上，为贯彻广东省财政厅的通知精神：“1966年1月1日以后出生的持证人员，如2004年年检为其会计从业资格证第一次年检的，需提供初级会计电算化证；如     

浅谈如何提高企业内部质量培训效果

企业内部培训有质量、安全、技能等多种培训,其中质量相关的培训是企业内部培训一项重要内容,是提高产品质量控制水平,实现优质生产的基础之一。本文介绍了质量培训工作在企业质量管理中的作用,并分析了企业内部质量培训实施效果中通常出现的问题,提出做好质量培训的对策方法。     

提高企业人才培训质量的措施探讨

在市场经济条件下,企业要生存和发展,必须提高自身的竞争能力。企业人才素质的高低,直接影响到企业的发展,因此,加强人才培训,提高企业员工的整体素质,对提高企业的市场竞争力来说至关重要。本文探讨了提高企业人才培训质量的措施。     

质量培训常见问题解析

一、质量教育培训概述作为全面质量管理的一项重要基础工作,质量教育培训对企业质量管理体系的有效运行,无疑发挥着积极的作用。在市场环境复杂多变、顾客的要求与期望不断提高的今天,组织为实现提供满足质量要求的产品这一承诺,需要借助培训等一系列有效措施来提升人力资源的整体素质。在培训的全部过程中,确定培训需求、设计培训方案,是开展培训活动的前期策划阶段;实施、执行表现为提供具体的培训,评价培训结果代表这一活动进入到了检查阶段;而根据培训评价结果提出改进建     

加强培训班级管理 提高职业培训质量

职业培训是为适应经济和社会发展的需要,对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。这就决定了它是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动;是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训。具体表现在学员年龄差距大,学习基础差别大,学生个体差异大,他们的知识结构和储备不同,理论功底及思维能力不同,人生阅历、工作经验和能力也有较大的