捕风捉影

香港:出台首个法定最低工资标准香港特区立法会近日就《最低工资条例》附属法例进行讨论,议员提出的多项修订议案均被否决。香港首个法定最低工资标准维持在时薪28港元,这一标准将从今年5月1日开始实施。特区政府劳工及福利局局长张建宗表示,法定最低工资是经过多年讨论后才得以落实的,得来不易。法定最低工资水平的制订是以数据为根据的,《最低工资条例》已清楚订明,最低工资委员会必须每两年就法定最低工资水平做出至少一次报告。特区政府统计处也会每年进行统计调查,以收集资料。     

从法经济学视角看西安奔驰车主维权事件

在当今社会我们发现仅单一运用法学或者经济学来解释和处理法律问题已经越来越显得并不全面和透彻,无法进一步处理和解决社会中的法律事件,而运用法学和经济学的交叉领域来理解和处理法律事件也越来越被公众所接受。经济学和法学之间的交叉学科,具有经济学和法学共同属性,可称其为法经济学。从学科角度上看,法经济学可运用经济学解释研究法学理论,分析各种法律问题的理论法学,融合法学和经济学的共同力量,来解决社会上存在的法律问题。从事件本身来看,西安奔驰女车主维权事件造成的网民和群众的热烈讨论,集中地体现了奔驰4S店的收费不透明、消费者维权困难、舆论引导社会事件等问题。本文简单地从四个角度来分析这个社会热点问题,希望为此事件的发展和走向引入一些新鲜的思考。     

市场分割条件下的最低工资制度效应研究——以农民工市场为例

最低工资制度旨在保护劳动力市场上的弱势群体,是劳动经济学和劳动立法者争论的焦点。在我国,农民工市场并不存在最低工资制度无效的市场条件,也就是说,最低工资制度的出台有利于劳动力市场的弱势群体。最低工资标准的实施客观上是对市场失灵的一种政府干预行为,是一种合理的政府调控行为。从目前的执行情况看,应提高各地的最低工资标准,加大最低工资标准实施过程中的劳动执法、检查和监督,保证最低工资制度能够得以实施。     

最低工资标准政策解读

问:什么是最低工资标准?答:《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其中的正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工     

最低工资标准提高对我国物流企业影响的效应分析与对策研究

首先回顾了近年来我国最低工资标准调整概况,从理论角度对最低工资标准提高对市场均衡工资率和均衡就业量的影响进行研究,并结合我国物流企业的实际情况,就最低工资标准提高对物流企业的影响进行分析,在此基础上提出物流企业应对最低工资标准提高的具体建议。     

最低工资标准提高对我国物流企业影响的效应分析与对策研究

首先回顾了近年来我国最低工资标准调整概况,从理论角度对最低工资标准提高对市场均衡工资率和均衡就业量的影响进行研究,并结合我国物流企业的实际情况,就最低工资标准提高对物流企业的影响进行分析,在此基础上提出物流企业应对最低工资标准提高的具体建议.     

论环境公平及其与环境效率的关系

一、环境公平的界定及经济学内涵 20世纪80年代以来,环境公平问题成为一个跨学科的综合性研究领域,学者们从社会学、法学、伦理学的视角对环境公平进行了定义。 笔者认为,从经济学角度对环境公平的定义是:环境公平要求在保证社会总的环境净福利为     

最低工资保障正当其时

重新修订的《最低工资规定》已经出台,最低工资保障工作将得到进一步加强和落实,我国政府重视民生又一次落到实处。最低工资保障,是国家通过立法形式确定最低工资标准来保障劳动者获得最低劳动报酬,以满足其自身及其家庭成员的基本生活需要。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在单位应支付的最低劳动报酬。最低工资保障制度起源于19世纪末自由资本主义逐渐向垄断资本主义过渡时期,现在世界大部分国家均已建立了这个制度。根据《中华人民共和国劳动法》     

法律经济学的发展历史和分析框架

法律经济学发展到今天,已使经济学理论和方法几乎应用到了法律和法学的每一个领域。法律经济学的发端、成长、发展是近30年来世界范围内法学理论研究的一大成就,为法学研究开拓了一块新的领地。     

从经济学角度研究构建和谐社会

和谐社会是资源优化配置的社会.社会资源是创造社会财富的基础.社会资源集中的地方,往往是社会财富增长最快的地方.从经济学角度分析,在相互竞争的需要之间配置资源,应将它的生产和消费单位组织得使社会能够得到最大数量的所需物品;在整体经济中使用资源,应在现行习惯、法律和制度的范围内,使资源得到最充分的利用.回顾国家20多年来的发展,走的是改革之路也是社会主义市场经济之路.构建和谐社会,落实科学发展观,必须支持这条胜利之路和成功之路.从经济学的角度来看,和谐社会,就是生产力与生产关系之间、经济基础与上层建筑之间协调发展的社会,也就是各种社会资源在地区之间、产业之间、部门之间进行合理有效配置,使生产力不断、可持续发展,所有社会成员公平分配、占有和享用社会财富的社会.     

工资就像一面镜子

香港经济学家张五常称,全世界经济学家唯一达成共识的经济学观点是"最低工资制度不可取".然而,经济学家们却从未达成过任何反对最低工资制度的共识.与此同时,绝大多数国家都建立了本国的最低工资制度.实践也证明,最低工资标准确实能够帮助工会力量不发达的经济体的劳动者提高工资收入.     

由经济学视角谈刑罚公平与效率的价值选择

自法经济学诞生后,人们开始更多地从经济学角度分析法学问题,刑罚的效率问题便是其中之代表,当公平与效率遭遇时,如何进行价值选择?本文将借助经济学角度进行分析。     

国际经济法的规范经济分析

经济学的触角几乎已经触及到了法学和法律的每一个领域,国际经济法作为法学的一个分支学科也不会例外。经济学分析为国际经济法的研究提供了更加广阔的视角,许多国际经济法领域的争论所提出的主要论据都是通过经济学分析获得的。     

我国最低工资标准的影响因素研究

文章以2000年~2011年我国30个省级面板数据为基础,利用可行的广义最小二乘法（FGLS）,对影响我国最低工资标准的因素进行了定量研究。研究发现,最低生活保障和职工平均工资是影响我国最低工资标准的最主要因素,失业率和人均固定资产投资对我国最低工资标准也有显著的正向影响。为了制定科学合理的最低工资标准,应综合考虑多种影响因素,并合理调节最低工资标准、失业保险金标准和最低生活保障标准之间的待遇梯度。     

对提高检察工作效率的几点思考

效率本身是一个经济学意义上的概念,自亚当.斯密将经济学引入法学视角之后,法经济学获得长足发展。从法学角度而言,降低成本,提高效率,是任何司法活动的应有之义。检察工作作为司法活动的一个重要方面,同样要追求效率价值。本文以检察效率的视角,通过对检察效率重要性、原因、方法路径三个方面进行分析。     

基于法律经济学的过度包装分析

法律经济学(Law and Economics),又称经济分析法学或经济学法学,是用经济学的方法和理论分析法律的形成、结构、效果、效率及发展的学科.     

不同视角下的企业社会责任

企业社会责任(Corporation social Responsibility)是一个多学科交叉的研究领域,当我们从不同的学科视度来考察企业社会责任时,却能够发现学科差异所蕴涵的内在规律,本文分别从管理学、企业伦理学、经济学和法学的角度对企业社会责任进行了分析,以期为理解企业社会责任提供多角度的思路。     

最低工资标准执行中的误区

市场经济条件下,政府把工资分配权还给企业后,在工资支付上出现了一些新情况和新问题,一些外资、私营、改制企业,随意降低职工工资,减少职工收入,尽管各地都规定了最低工资标准,但在工资支付问题上侵害职工合法权益的现象仍然比较严重,主要有以下几种不良倾向: 一是把最低工资标准当成法定工资标准。有些效益较好的企业,工资水     

比上调最低工资标准更重要的

正进入7月份,四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据不完全统计,截至目前,2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高,分别为1820元和17元。(7月11日《中国新闻网》)上调最低工资标准,不少人为此叫好。但是,我们需要稍安勿躁。最低工资标准对尊重劳动者的劳动、保护劳动者的基本生活,确实有着重要     

最低工资标准还可以再高点

正进入7月份,四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据不完全统计,截至目前,2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高,分别为1820元和17元。(7月11日中国新闻网)不难看到,几乎所有省份,都已经形成了最低工资标准的常态化调整机制。但与我国多年来的经济整体发展水平相比,最低工资标准