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相似文献
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当前正处于公路改革的关键时期,公路职工的思想动态直接影响到公路管理局的稳定和发展。文章针对桂西公路管理局职工队伍现状,通过深入调研,就当前形势下加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设谈几点看法。  相似文献   

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企业职工的积级性是企业活力的源泉,发挥企业职工的积极性是提高企业经济效益的根本保证。只有尊重职工的社会地位和民主权利,提高他们的政治地位,从工作和生活上关心爱护职工,积极发挥其主人翁的精神,才能使企业在激烈的市场竞争中获得强大的前进动力,立于不败之地。  相似文献   

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企业改革使得功能部门更加精干高效.我们看到小机构、大职能、高效率的管理者队伍开始运用更新的理念激发职工的潜力。专业的政工人员精减后其职能并未削弱。因为。仅仅靠专职人员搞思想工作已成为历史.各级管理者已经承担起为管理制度这个硬件营造润滑剂软件的工作。我们说,企业思想工作不是万能的,但是,没有思想工作是万万不能的。中外企业概莫能外.但在管理途径和方法上有些差异。目的只有一个。就是激发职工的工作潜力、焕发激情。  相似文献   

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韩平  张怀生 《现代企业》2001,(11):14-15
调动职工积极性虽是企业经营管理活动中的永恒主题 ,但在管理的实践中 ,企业调动职工积极性常常是此消彼长 ,难以达到“最大限度”的理想目标。究其原因 ,关键在于人们未能从整体出发调动企业的积极性 ,这不仅降低了管理的效率 ,而且制约了企业发展。企业整体积极性的涵义在管理学理论中 ,所谓调动职工积极性 ,是指在特定的环境中 ,组织通过一系列卓有成效的措施 ,想方设法最大限度的满足职工要求 ,使职工处在一种勃勃向上、积极进取、不怕困难、勇攀高峰的良好情绪状态中。再仔细而言 ,它主要包括以下四个层次的涵义 :一是在特征上表现为整…  相似文献   

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当前正处于公路改革的关键时期,公路职工的思想动态直接影响到公路管理局的稳定和发展.文章针对桂西公路管理局职工队伍现状,通过深入调研,就当前形势下加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设谈几点看法.  相似文献   

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企业在困境中如何调动职工积极性?我们就这一问题于5月中旬在湘钢部分厂开展了走访调查和问卷调查。一、走访与问卷调查的惰况此次问卷调查,共收回有效答卷44O份,统计结果如下:(-)当前调动职工积极性应采取的最主票的措施?(任选三个以内的警素)l、把生产经营管理工作抓上去,达到目前所能达到的最好效益目标。(264票,约占*O%)2、领导干部勤政、廉政,做好榜样。(18票,约占43%)3、按时发工资、奖金。(15票,约占3S%)4‘进一步深化改市,加快主辅分离,减员增效的步伐。(125票,约占28%)5、关心职工群众生活,体谅…  相似文献   

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<正>随着形势的发展和改革的深化,职工的思想日益呈现出多样化和多变性的特点,职工对企业的生存和发展越关注,参与企业的管理的愿望就会越强烈。而企业民主管理制度的完善与否,则直接决定着职工参与和管理企业事务的程度。  相似文献   

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着重讲述了在新的形势下,如何通过采取多种措施来调动仓库职工的积极性、主动性、创造性、使仓库管理更上一个新台阶。  相似文献   

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<正> 现代企业的竞争核心在于创新,而创新和变革的动力在于人。因此,如何调动员工的工作积极性,最大限度地挖掘企业员工身上的潜力,是摆在企业特别是国有企业面前越来越突出的和亟待解决的问题。  相似文献   

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孙雯 《企业导报》2011,(14):191-191
随着全球经济的发展,引起了各方面的变化,这些巨大的变化极大地塑造和影响着人们的思想观念,作为企业从业人员在这场深刻的巨变中也都程度不同地受到震撼。新旧道德观念并存,多层次道德体系同在,企业从业人员思想意识、价值趋向多元化已是必然趋势,在这种背景下,提高企业员工思想教育就极为重要。  相似文献   

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<正> 本文着重探讨企业管理体系中对人的严格管理与调动职工积极性之间相互制约和作用的动态状况。我们认为:在企业这个大体系中,调动职工积极性不仅是企业思想政治工作的主要任务,而且也是当前企业以人为中心的现代管理工作的一项主要任务。一、当前企业内部亟待解决的两个问题  相似文献   

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生产力由具有劳动能力的人跟生产资料相结合而构成,其中人是生产力中具有决定性的因素,对于一个企业来说,职工的劳动积极性对经营的成败起着决定性的作用.尤其是国有企业,经营着国家的资产,肩负着为国家做贡献,为职工谋利益的使命,只有把职工的积极性真正调动起来,企业才能办好,才能不断地发展壮大.  相似文献   

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吕建阳  秦信念 《企业导报》2014,(12):188+151-188
学校中学生才是学校的主体、活动的对象,本文主要内容对团学工作现状与存在的问题进行了剖析,找到了解决途径与方法,总结出在团学工作中如何调动同学们的积极性。  相似文献   

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崔立勇 《企业导报》2015,(4):147+149
企业职工安全教育不仅涉及企业的健康运行,而且直接关系职工个人生命安全,必须给予高度重视,不断规范和强化职工安全素质教育工作。要通过建立完善职工安全素质教育网络、配齐专兼职职工安全素质教育队伍、完善各种规章制度、创建教育平台等措施夯实职工安全素质教育工作的基础;注重职工安全素质教育工作的全员性、全面性、全程性和全方位,整合各方面资源,形成职工安全素质教育工作的合力。  相似文献   

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