着力人才培育 夯实创新基础：努力使企业科协成为科技进步的先锋队

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。杭州前进齿轮箱集团有限公司科协近几年来，发挥组织优势，着力科技人才的培育，夯实技术创新的基础，为企业和科协自身的可持续发展创造条件，为创新型组织建设作出贡献。并以实际行动和实际效果，使科协组织成为企业科技进步的先锋队。     

在“讲、比”中创新在创新中“讲、比”——再谈企业科协“讲、比”活动创新的实现途径

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的，莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想，比贡献”活动。     

搭建服务平台 做好三个服务

北京中关村科技园区丰台园科学技术协会成立于2006年7月。丰台园科协认真履行科协章程，把科协的组织活动科学定位在为园区经济发展服务、为企业自主创新腋务、为科技工作者服务上，精心组织，广泛开展国际、国内学术交流活动，增强主动服务意识，有效促进了区内科技人员成长和企业技术进步。     

加强企业科协工作的必要性和对策措施

随着改革的深化和社会主义市场经济的不断完善，科技人员在企业科技进步和科技创新中的作用越来越明显，要保持企业持续发展的势头，在企业中营造一个有利于科技人员工作发展的环境很有必要。企业科协的建立将充分发挥科协联系企业与科技工作者的桥梁和纽带作用，为企业的科技人员建起一个家，为企业科技司人员提供服务。同时，企业科协将积极组织科技人员开展各类科技攻关、     

贯彻落实“三服务一加强” 推动企业三个文明建设不断发展

2005年是建设（集团）有限责任公司生产经营再创新高的一年，特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务；开展形式多样的科技活动，为广大基层科协组织和科技人员服务；坚持维护公司政治稳定，为助推企业精神文明建设服好务。     

非公有制企业中发展科协组织亟待解决的几个问题

为了更好地了解和掌握咸阳市非公有制企业科技人员的基本情况、存在问题和组建非国有企业科协组织的可能性问题，咸阳市科协组织调研组，深入到秦都区、武功县、乾县等县区规模较大、具有一定代表性的非公有制企业，就科技人员的生活、工作状况以及科协组织建设等有关问题的认识、看法和要求进行了深入的调查研究，对非公有制企业科技人员的现状有了一个比较全面地掌握和了解，通过调研，我们发现现阶段在工业欠发达地区发展非公有制企业科协组织，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在：     

建设组织网络 创新活动载体 努力发挥企业科协作用

建立企业科协组织，并发挥他们在科技兴企中的作用，是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月，他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协，随后又建立了诸暨化肥厂科协，在社会主义市场经济条件下，该市又探索在非公企业建立科协组织的途径，先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家，共有会员603人，占企业科技人员总数的85％。     

扎实建“家”为建设创新型企业服务

企业科协是企业科技人员的群众组织，全心全意为科技人员服务，动员和组织广大科技人员为建设创新型企业做贡献，是企业科协工作的根本宗旨和主要职责。近年来，太重科协在集团公司党委的支持下，认真落实中国科协“三服务、一加强”的工作定位，扎实推进“科技工作者之家”建设，积极为建设创新型企业做贡献，取得了较好效果。     

深化“讲、比”竞赛活动 促进企业科技创新

企业是自主创新的主体，科技人员是自主创新的中坚力量，在企业科协科技人员中倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动，亲贤爱才、密切合作”的职业道德。企业科协要动员、团结科技人员以自主创新为中心，深入开展“讲理想、比贡献”活动。组织科技人员进行课题攻关、技术开发、决策咨询、政策建议等，     

依靠科技创新促进企业腾飞

2003年，江苏九鼎集团根据企业发展需要，建立了九鼎集团科技协会，并积极支持科协开展工作，使科协组织成为企业科技人员之家，有效地调动了科技人员开展科技创新的积极性，为企业在新一轮的创业热潮中的奋进，注入了生机和活力。     

贯彻落实“三服务一加强”为构建和谐成飞做出新贡献

航空工业是国家战略产业，航空科技人才是航空工业兴业之基、强业之源。成飞科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，切实做好为企业经济协调及可持续发展服务、为科技人员服务、为提高公众科技文化素质服务，与企业各部门共育航空英才、共谱蓝天华章。[第一段]     

发挥民企科协作用 促进企业技术进步——山西阳光集团科协活动纪实及体会

在国家105个重点行业1050家“效益十佳”企业中位居焦化行业第四位的山西阳光焦化集团，近年来又得以长足发展。这其中企业科协组织的作用不可小视，其社会价值已普遍得到领导和科技人员的认同。它在运城市科协和集团公司领导的指导和支持下，在建设科技队伍、推进企业技术进步、培养科技人才等方面都取得了显著成绩；它充分发挥企业科协的组织优势，最大限度地组织调动科技人员的积极性，紧紧围绕企业集团经济建设，大力开展“讲、比”活动，     

发挥科协组织在自主创新中的作用

企业要在激烈的竞争中，立于不败之地，就必须提高自主创新能力，拥有自己的核心技术，建设创新型企业。企业科协是党领导下的科技群体组织，是科技工作者之家，是推动企业成为技术创新主体的重要力量，在组织动员广大科技人员投身自主创新，促进企业科技进步，提高自主创新能力方面肩负有义不容辞的责任，企业科协要切实担负起时代赋予的历史使命，积极探索增强自主创新能力的新途径，充分发挥科协组织作用，为提高自主创新能力保驾护航。     

响应七部门号召 全国掀起“科技人员服务企业”热潮

目前，动员组织“科技人员下企业”成为各地科协服务企业的新举措。3月26日，科技部等七部门联合召开动员广大科技人员深入基层服务企业视频会议犹如一道动员令，     

搭建理想平台 推动科技创新——在高新区中建立科协组织的思考与实践

天津高新区科协自从2003年12月18日成立以来，在天津高新区两委的直接领导下，在天津市科协、中国科协相关部门的热心帮助和具体指导下，勇于实践，不断创新，通过夯实基础工作，推动组织建设，坚持民主办会，开展科普活动，满腔热忱地为广大科技人员服务，尽心竭力地发挥高新区两委和广大科技人员的桥梁纽带作用，先后组织了61项各类活动，得到区内科技人员的广泛认可和响应，迄今为止，已经在区内120多家企业中建立了基层科协组织，科协会员达到6000多人。2004年，天津高新区科协被天津市人民政府评为天津市科普工作先进单位。     

现代企业制度建设过程中的企业科协

在企业改组、改制、改造，建立现代企业制度的过程中，企业科协怎样办，这是摆在企业面前的一个新的课题。西北轴承股份有限公司的体会是：”有为才有位”。如果科协办成单纯的学术性组织，或单纯的经营性组织，或单纯的为科技人员谋福利的组织，在现今的企业里就不会有自己的地位。只有紧紧围绕企业的经营目标，发挥企业党组织和广大科技人员的桥梁和纽带作用，发挥企业科技进步的助手和参谋作用，在企业的改革和发展中有所作为，才能得到企业党组织、广大职工的认可，在企业里才会有自己的地位。     

讲出精神风貌比出经济效益

株洲硬质合金集团有限公司是国内最大的硬质合金生产、科研、经营和出口基地，大型国有控股企业，现有各类科技人员597人，科协会员1235人。公司科协设专职工作人员3人，35个直属单位都设有与公司科协相对应的科协组织，配备专兼职科协干部72人，专业学组5个。近几年来，株硬集团科协在公司党委的正确领导和省、市科协的精心指导下，坚持以“做强企业、加快发展”为目标，以“讲爱岗敬业、比科技兴企”为主题，动员和组织广大科技人员创造性地开展“讲、比”活动，为促进公司的改革发展和科技进步做出了积极贡献。     

坚持常年活动 温暖科技人员

锦西炼油化工总厂科协围绕企业中心工作，坚持常年组织群众性科技活动，在发挥科协桥梁和纽带作用、体现科技工作者之家温暖方面尝到了甜头，活跃了科协工作，调动了科技人员的积极性。为企业提高经济效益做出了贡献。     

服务领先 促进和谐 为增强企业创新能力作贡献

“十五”期间，在工厂党委领导下，武昌造船厂科协把工作重点放在促进工厂的发肤厅面来，充分调动科技人员积极性、创造性，大力推动自主创新活动，较好发挥了科协组织服务于推动企业发展、服务于科技人员，服务于提升基层素质的作用。     

三级架构组织模式推动园区创新发展

中山火炬高技术产业开发区科协成立于1996年5月。区科协牢固树立为广大科技工作者服务、为园区经济发展服务的意识，创新组织发展模式，架构了“区科协——总公司科协分会——企业科协”三级架构的科技人员服务网络。