珠宝产业十一个未来发展方向

对于珠宝行业而言，产业升级是必然的事情，甚至是现在就茬发生的事情。但珠宝行业的产业升级过程，对人才的培养、教育单位也会提出新挑战，人才教育培养机构能否担起产业升级所需的人才培养的重任，将决定产业升级的效果与速度，也将决定人才培养单位的成果与发展．     

聚焦“校企合作”难局如何走出共赢“新路”？

人才是一个企业乃至整个行业软实力的体现。我国珠宝企业与国外同行相比，在技术、人才、自主研发、企业综合实力等方面，都有相当的差距。而在这些差距中，最根本的是人才的差距。包括首饰设计师在内的各级珠宝专业人才短缺。直接影响着我国珠宝企业和产业的进一步发展。     

我国资产评估专业人才培养研究

文章从资产评估行业从业人数、机构和人才培养现状分析了我国资产评估行业现状,指出资产评估行业人才培养存在的资产评估师考试制度不完善、继续教育与人才培养体系不完善等问题,分析资产评估业务需求与执业要求现状,提出资产评估业务需求与执业要求视角下资产评估专业人才的培养路径,包括完善资产评估师执业考试、创新资产评估行业继续教育模式、加强资产评估机构内部人才梯队建设、重视客户业务需求回访与调研。     

新经济时代下传统会计人才培养模式诊断

由于目标定位和人才培养路径设计不科学，传统会计人才培养模式在培养方案设计、教学内容安排、师资队伍建设、专业实验实践等方面存在严重的刚性化问题，所培养出的会计人才不适应社会各行业对会计人才的异质性需求，人才竞争力不强。新经济时代下，会计人才培养应以满足细分人才市场对专业人才的个性化需求为导向，建立柔性化的人才培养模式，培养异质性、创新型会计人才。     

观察

焦点中注协提出行业人才培养“三十条”日前,中国注册会计师协会制定发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,这是我国专业化市场中介组织第一家就行业人才建设全面系统提出发展战略。在财政部的指导下,中注协深入研究了行业现状和未来发展趋势,系统提出了加强行业人才建设指导意见“三十条”。行业人才培养“三十条”全面、系统地提出了若干人摄影/田才培养措施。主要包括:(一)建立长效机制,抓好日常继续教育培训(;二)开拓培养渠道,培育高端人才(;三)支持在校教育,培养行业后备人才(;四)建立能力框架,指导人才培养(;五)创新培养机制…     

深圳注册会计师行业高素质人才发展研究

本文通过对深圳市注册会计师行业工作及人才培养情况、注册会计师人才流失情况、注册会计师人才选择离开行业的原因、事务所较为显著的人才流出方向、事务所当前或预计未来急需的人才类型、最适合本行业的人才培养方式、审计鉴证业务从业人员的培训内容、拓展咨询业务从业人员的培训内容、高素质人才应具备能力、注册会计师的社会地位等问题进行问卷调查并深入分析数据资料，提出注册会计师行业人才高素质培养与发展的政策建议，为解决注册会计师行业人才紧缺问题和加快高素质人才培养工作提供参考。     

会计领军人才培养十年规划征求意见

为适应我国经济社会和会计行业发展形势，积极贯彻落实国家人才强国战略，按照《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》关于”加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才”的要求，财政部启动高级会计人才培养工程，分类别、分层次打造会计领军（后备）人才。     

中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划

为适应国家经济社会发展需要，加快资产评估行业人才培养，全面提升行业人才素质，提升评估行业核心竞争力，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《中国资产评估行业发展规划》，近日，中国资产评估协会发布《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》（以下简称《人才规划》）。这是指导我国资产评估行业当前和今后一个时期人才建设的纲领性文件。     

深入贯彻落实党的二十大精神 全面提高会计人才自主培养质量

会计人才是经济社会发展的重要基础资源。深入学习领会党的二十大精神,全面提高会计人才自主培养质量,是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措,是推动经济高质量发展的内在要求,是会计行业持续健康发展的必然要求。我国会计人才自主培养工作不断取得新成效,加强顶层设计、推进体制机制建设,加强分类实施和培养管理、有针对性地提高不同方向会计人才培养质量。为持续推动提高会计人才自主培养质量,要坚持党对会计人才培养工作的全面领导,把思想品德培育贯穿于会计人才培养工作全过程,整合打造会计人才培养工作高端品牌,着眼于会计工作未来发展设计培养课程,健全各方参与的会计人才培养体制机制。     

大学：公益遭遇冷热不均

近年来,公益领域对人才的重视和培养又有了新热度。2010年6月成立的北师大壹基金公益研究院将公益人才的培养作为其三项重点工作之一。同年9月,南都公益基金会启动＂银杏伙伴成长计划”，该计划是国内第一个专门以支持公益人才个人成长为目的的资助项目。此外，还有不少机构开展了专门针对公益人才培养的项目。     

期货人才培养新模式的探索与实践

在金融市场进一步开放和重点防范金融风险的双重背景下,期货行业迎来了新的发展机遇,进而引发对期货人才特别是衍生品高端人才的迫切需求。目前高校人才培养的模式和质量不能满足市场的需求,期货人才培养需要从教学理念、教学模式和学生的学习与实践等各个环节进行探索,创新期货人才培养新模式,培养出符合行业发展要求的期货人才队伍。北京物资学院在期货人才培养新模式的探索与实践给我国高校期货人才培养提供了很好的范例。     

构建立体培训体系培养多级次人才梯队

加强行业人才培养,特别是高级人才培养是注册会计师行业发展当前亟待解决的问题,也是关系到今后行业能否适应市场经济和社会发展要求以及国际化进程的一个重大战略问题。如何贯彻中注协行业人才培养“三十条”,加快行业人才培养,我认为应该从以下几个方面着手。认真学习领会“三十条”的精神实质提高思想认识,作好宣传工作竞争是促进市场经济发展的重要手段。通过竞争,优胜劣汰,促进事物向前发展。无论什么竞争,最终都表现为人才的竞争。人才资源是第一资源,失去了人才,就意味着失去了市场。注册会计师行业人才培养工作,关系到行业未来发展…     

教学工厂理念在互联网金融专业人才培养中的应用——以西安欧亚学院为例

互联网金融的快速崛起对我国传统金融体系造成有力冲击,新业态的涌现和发展也带来了人才需求的转变。高等教育作为专业人才培养的主要渠道,在面对互联网金融具有创新性、融合性、快速性发展的特征时,传统金融学人才培养模式无法满足行业对人才的全新需求。源于新加坡的"教学工厂"理念是应用型人才培养的有效模式,旨在将高校教育与企业实践有机融合,从而培养紧跟行业变化、符合行业需求的人才。本文以西安欧亚学院为例,探讨了教学工厂理念在互联网金融专业人才培养中的应用,为高校培养互联网金融人才提供有效的经验借鉴。     

注册会计师行业人才培养应处理好的几个关系

我国恢复注册会计师制度以来,行业发展走过了近30年,经过各级注协和事务所等多方努力,我国注册会计师行业人才培养取得了长足的发展。但是随着我国经济的持续稳定发展,对注册会计师行业人才的知识、能力、素质的要求越来越高,如何设置行业人才的培养模式,培养一大批具备良好的职业道德操守,业务素质过硬,具有开拓创新精神和国际视野,能适应时代发展变化和我国经济发展的步伐以及深谙国情的行业人才迫在眉睫。笔者认为,做好行业人才培养工作,必须着重处理好以下几个关系。     

前言

为贯彻落实《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》,加强行业协会及评估机构高层次管理人才培养,提升行业协会管理能力、创新能力、服务能力,提升评估机构核心竞争力和现代经营管理水平,20l4年5月19日至23日,财政部干部教育中心与中国资产评估协会在西安联合举办了资产评估行业地方协会秘书长及高端人才培训班。     

对标服务发展 着力提升能力 打造一支信得过、靠得住、打得赢的行业铁军——2021-2022年注册会计师行业人才培养情况调查分析

为更好开展行业人才培养工作，我们采用问卷调查、访问调查和集体座谈等方式对全国行业人才培养情况进行了调研，全面梳理和分析了2021-2022年全行业人才培养顶层设计和各级注协在基础人才、高端人才、后备人才培养方面的主要做法、取得的成绩、经验和存在的不足,并对下一步工作提出了意见建议。     

中评协举办资产评估行业高端人才培养研讨会

中国资产评估协会于12月10日举办了资产评估行业高端人才培养研讨会,财政部副部长朱志刚和企业司司长贾谌作重要讲话。会上,为25名首批资深会员颁发了会员证书,为全国十佳女评估师以及21名优秀女评估师颁发了荣誉证书。本次研讨会对加强人才队伍建设、打造行业核心竞争力、人才战略实现具有重要的意义。朱副部长对高端人才的培养工作非常重视,他充分肯定了资产评估行业人才培养工作取得的成绩;指明了今后评估行业人才培养工作的思路;对行业的高端人才如何保持和进一步提升专业素质和职业道德水平,如何发挥引领行业专业水平和职业道德水平等…     

“2012卓越金融人才培养论坛”综述

一、论坛概况 为培养学校人才更好地适应上海加快国际金融中心建设的需求,进一步推进卓越金融人才培养模式的改革,促进学校与行业、企业的紧密合作,充分彰显卓越金融人才培养的应用型、行业性和国际化特色,在上海推进内涵建设的背景下及上海金融学院建校60周年庆典之际,上海金融学院于2012年5月26日举办了＂2012年卓越金融人才培养论坛＂,来自财政部、中国人民银行等48家政府、金融及企业机构高管、     

资产评估行业人才培养及政策环境研究——基于江苏省293份问卷的实证分析

【摘要】资产评估行业作为发挥有效统一价值尺度的现代服务业,在市场经济中扮演着越来越重要的角色,资产评估行业人员的素养、技能以及职业态度关系到行业的发展和社会公信力的维护。通过调查研究,发现评估行业在人才分配激励机制、保障机制以及培养机制均存在不同程度问题。基于此,文章从培训内容和方式、人才队伍建设、人才培养基金制度、评估人才薪酬待遇以及人才发展环境等方面提出了促进评估行业人才培养和发展的相关政策建议。     

加强会计领军人才培养 打造会计领军人才品牌

<正>行业发展,人才为先。培养高素质、复合型的会计人才,是事关经济社会发展和会计行业振兴的战略性、基础性工作。近年来,泰安市财政局一直高度重视会计人才队伍建设,把实施会计领军人才培养工程纳入泰安市中长期人才发展规划,不断创新会计人才选拔方式、培养机制和管理模式,使更多会计工作者做到政治合格、作风过硬、业务熟练、诚信守法,更好地服