部门KPI考核--北京隆达轻工控股有限责任公司的总部管理

企业关键业绩指标(KPI：Key Process Indication)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析。衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。它是目标管理概念的延伸。是把企业的战略目标分解为具体、可操作的工作目标的工具。     

国企专家队伍考核精细化管理研究 ——以航天一院科技委专业组精细化考核为例

随着精细化管理理念不断应用,极大提升了多领域工作人员工作效能,尤其在工作考核方面,考核结果直接影响被考核人员的利益,因此对考核精细化管理提出了迫切的现实需求.文章从航天一院科技委专业组考核精细化管理目标出发,进行了影响因素剖析、总体思路设计、工作内容分解,并就实例探讨了专业组考核精细化管理,建立全员参与、高效务实、精准协同的考核体系,为保证航天一院科技委专业组考核工作要求及时、规范落实奠定了基础.     

国企专家队伍考核精细化管理研究 ——以航天一院科技委专业组精细化考核为例

随着精细化管理理念不断应用,极大提升了多领域工作人员工作效能,尤其在工作考核方面,考核结果直接影响被考核人员的利益,因此对考核精细化管理提出了迫切的现实需求.文章从航天一院科技委专业组考核精细化管理目标出发,进行了影响因素剖析、总体思路设计、工作内容分解,并就实例探讨了专业组考核精细化管理,建立全员参与、高效务实、精准协同的考核体系,为保证航天一院科技委专业组考核工作要求及时、规范落实奠定了基础.     

设施管理在资产管理中的贡献与启示

<正>上世纪八十年代末期,西方出现一种产业管理增值概念——设施管理(FM:Facility Management),将传统的物业管理领域延伸拓展,并赋予更为显著的资产管理的创新理念。从物业管理到设施管理,是将低层次的看家护院向资产管理领域发展的关键步骤。而在把握设施管理的特性的基础上,从物业管理的拓展延伸中,使价值创造作为一项新的工作和目标,是完成物业管理向更高端、更广阔领域扩展的关键。     

会计管理、会计控制、会计监督辨析

"会计管理"概念在理论和实务上,会计管理与会计监督、会计控制等概念时而融合时而区分。本文通过对三个概念的辨析证明:会计管理、会计控制与会计监督各有其不同的标准和目标,又有共同的基础与核心;随着对内部控制和管理控制等研究和应用的不断深入,三者的外延逐渐融合和模糊;三者都是内部控制的构成部分。其核心和共同基础是会计信息处理系统以及对会计信息质量的控制系统。     

建立和考核质量目标体系的程序和方法

质量目标体系的建立和考核一直是各类组织在建立、实施ISO9001质量管理体系中的一个薄弱环节。通过引入目标设定值、目标测量值、目标达成率、目标权重等概念,本文试图总结建立、考核质量目标体系的实用程序和方法,并通过权重的调整来对组织的质量工作进行宏观控制。本文还就如何协调质量目标考核和绩效考核的关系以及如何对ISO9001标准条款5.4.1(质量目标)审核提出了具体的建议。     

浅议企业绩效管理中存在的问题及对策

正一、绩效管理概述(一)绩效管理的概念绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评估,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。(二)绩效管理的意义绩效管理有助于提升企业的绩效;有助于保证员工行为和企业目标一致;有助于提高员工的满意度;有助于实现人力资源管理决策的科学合理;有助于组织战略目标的实现。(三)绩效管理的重要作用     

煤矿企业绩效考核探讨

一个好的企业员工绩效考核体系使促进企业内部文化沟通与融合的有效机制。因为它有助于缓解每个管理者繁重的工作;同时它又有助于测量和提高企业员工的工作绩效,从而促进员工素质的提高和企业管理的改善。本文结合煤矿企业绩效考核的现状,就绩效考核的概念&#183;作用&#183;考核体系、考核方法做以探讨,弊在提高煤矿企业精细化管理,培养企业高素质的职工队伍,提高企业的竞争能力。     

对目标成本控制的探讨

一、目标成本管理概念目标成本是指根据预计可实现的销售收入扣除目标利润计算出来的成本。它是目标管理思想在成本管理工作中应用的产物。明确的目标可以起到激励的作用;迫使主管人员更好地计划自己的工作,选择更有效的实现目标的方法,更合理地组织人力和物质资源;迫使主管人员弄清楚组织的结构、任务和权责关系;鼓励人们专心致力于实现他们的目标;有助于开展有效的控制工作。二、目标成本管理的要点(一)设置上层总目标上层企业的领导明确整个组织的总目标,并以此作为一切工作的中心,起到指导资源分配、激励员工努力工作和评价经营成效的作…     

平衡计分卡在医院临床科室绩效考核中的应用

文章首先针对平衡计分卡的概念进行了详尽的探讨,在此基础上详细分析了平衡计分卡在医院临床科室绩效考核中的应用,旨在为促进医院达成绩效管理的目标,推动现代化医疗管理技术的推广与发展。     

长期股权投资项目审计若干问题探讨（六）

(四)中央管理的××大型企业集团公司《董事管理试行办法》、《董事(监事)工作管理办法实施细则(试行)》及其评价 中央管理的××大型企业集团公司为了加强对长期股权投资业务的管理,根据该公司长期股权投资业务的特点,除制定《投资管理暂行办法》、《项目建议书的内容要求》、《外商投资项目建议书的内容要求》、《可行性研究报告的基本内容要求》、《初步设计(含扩初设计)的内容要求》、《下属企业领导人员任期经济责任审计实施办法》等内部规章制度外,还专门制定了《董事管理试行办法》、《董事(监事)工作管理办法实施细则(试行)》,对集团公司派出到被投资企业担任董事、监事工作提出了专门要求。     

国务院印发《质量工作考核办法》——对省级政府质量工作进行考核

5月30日国务院办公厅印发《质量工作考核办法》(以下简称《办法》)。今后,国务院每年将专门组织工作组对各省(区、市)人民政府的质量工作进行考核,考核结果将作为对当地领导班子和领导干部综合考核评价和问责的重要依据。《办法》共10条,分别明确了考核原则、对象、方式、步骤和结果运用、责任追究等具体要求,并从质量目标、质量措施两个维度     

强化企业工商管理培训，提高企业整体管理水平

企业在展开日常的经济管理、人力资源管理等工作时,需要在内部组建专业的管理工作团队,确保管理人员具备先进的工作理念和专业的工作能力。这属于工商管理的领域范畴,需要及时根据该领域在新时期的发展情 况,安排专业培训人员对内部员工进行培训,以提升整体团队的工作质量和水平,降低企业的经营管理压力。然而,目前仍然有很多企业没有意识...     

明确层次是有效财务管理大厦的基础

<正> 财务管理是企业管理的重要组成部分,企业管理的目标是生存、发展和盈利,这与企业财务管理的目标是一致的。由于各类管理人员和各管理层次的利益、职权和责任不同,因此管理的目标和侧重点是不同的。在现代公司制体制下,明确公司财务管理层次,建立与公司发展相适应的财务管理模式,正确运用科学的财务管理办法,对于有效开展财务管理工作是相当     

透视挪威、法国三方协调机制及人力资源管理(下)--中企联组织企业考察挪威、法国劳动关系与人力资源管理

五、法国企业的人力资源管理现状 目前,法国企业的人力资源管理已经把员工作为一种资本进行开发,强调对员工不仅要使用,更要对其进行培训,以保证人力资本的保值和增值,最终为企业创造更大的利润。企业人力资源管理部门有六个工作目标:(1)及时拥有足够的员工;(2)员工要有一定的技能水平;(3)保证员工的工作积极性,并使其充分发挥才能;(4)员工的技能水平与工作质量要跟得上时代的发展要求;(5)员工工资成本要与目标相符;(6)创造尽可能有利的社会环境。根据上述工作目标,法国企业人力资源管理部门的工作重点放在以下几个方面:     

基于徐州为例加强提升政府效能建设的探索与思考

徐州市委、市政府坚持不懈地抓好机关作风和效能建设,以县(市)区科学发展目标考核为推动力,以万人评议机关和机关工作绩效考核为抓手,进一步改进机关作风,达到行政提速、服务提质,工作提效,改善行政管理、提高机关效能的目的,为当地经济发展营造了良好的环境,以硬措施改善软环境,以软环境促进硬发展,推动了经济社会又好又快发展。     

独立学院辅导员工作考核评价体系的建立与实施

独立学院辅导员工作考核评价体系的建立应与独立学院的学生工作发展目标相结合,开展目标管理。独立学院学生工作以帮助学生实现"优才"为发展目标,因而其辅导员工作考核评价体系应结合这一目标加以开展。本文基于这一思路,建立了独立学院辅导员工作考核评价体系,并结合实际的实施情况进行了研究分析。     

目标考核：一本糊涂账

目标导向的绩效考核把绩效考核与目标管理结合起来．把绩效考核与绩效发展结台起来．把绩效发展与目标管理结合起来．把员工个人目标与企业组织目标结合起来．综合了以工作为中心和以人为中心的管理技能和管理组织体制，构建了新的绩效考核原则和工作标准。     

欧盟、日本决定在未来互联网领域开展合作研究

<正>欧委会信息社会总司副总司长斯坦契奇(STANCIC)在近日与日本通讯和内部事务大臣山川(YAMAKAWA)的会见中,决定加强双方在未来互联网和新一代网络技术领域的合作。正式启动双方2012-2013年信息通讯技术(ICT)的合作研究项目的征集工作。欧委会认为欧日双方在未来互联网设计方面具有相似的理念,多项研究目标一致,对合作前景充满信心。欧委会强调特别在互联网安全和数据管理上各国均面临严峻挑战,需要在全球范围内开展广泛的国际科技合作。     

山西省出台国家级循环经济标准化试点城市建设管理办法

<正>12月22日,记者从当天召开的山西省国家级循环经济标准化试点城市建设工作会议上获悉,山西省太原、长治、晋城、运城4个国家级循环经济标准化试点城市有了建设管理办法,在资金保障和目标考核上也有了实施细则。