提高HP500破碎机新生-12mm粒级含量研究

对美卓HP500细破机进行实验研究。HP500破碎机在来矿为混合矿的情况下,应用自动功率模式运行,达到挤满给矿,带负荷运行电流在28～32 A,排矿口保持在20～23 mm,破矿机排矿粒度-12 mm含量能达到50%以上,实现了破碎机高效率运行。     

潞安矿务局是怎样实现矿矿高效的

潞安矿务局继1985年第八年全员效率在全国煤炭行业夺魁之后,今年又进一步运用经济手段管理企业,加强了定员定额管理,狠抓全面劳动组织整顿,1～6月份,矿矿成为高效矿,全局全员效率达到2.9吨/工,比去年同期2.352吨/工,提高18.76％,相当于全国同行业平均水平的3倍,继续在全国领先。特别是6月份,全局达到3.168吨/工,王庄矿达到了4.047吨/工,漳村矿和石     

狠抓金属支架的推广不断提高经济效益

焦作矿务局现有10个生产矿,设计生产能力410万吨。1982年原煤产量429.8万吨,完成计划的101%;掘进总进尺68038米,完成计划的102.3%,其中开拓巷道实现锚喷支护8001米,占58%;金属支护长度33600米,占生产巷道的62.2%。全局31个回采工作面全部实现了金属柱、梁支护,工作面上下顺槽基本实现了金属支架支护。10个生产矿井中有3个矿企业坑木万吨耗已降到20米~3。以下,达到了部颁标兵矿水平;有5个矿降到40米~3以下,达到了部颁先进矿水平。31个采煤队中有22个达到了“0、1、15”先进     

深化成本管理 实现降本增效

武钢矿业公司乌龙泉矿是隶属于武汉钢铁集团矿业有限责任公司的一家生产熔剂矿的矿山企业,2004年面对原燃料价格大幅度上扬,苦练内功、夯实基础、强化成本管理,取得较为明显的效果,实现利润1500万元,达到历史最好水平。本文结合乌龙泉矿的实际,阐述乌龙泉矿在加强成本管理过程中采取的有效措箍。     

设备租赁是设备管理的一把钥匙——西山矿务局综采设备实行租赁的调查

西山矿务局分前山矿区和古交新矿区两部分,有6个矿。1987年原煤产量完成1385万吨,机械化程度达到了91.5%。目前已有5个矿使用了综采设备,全局13个综采队,综采设备总台数为2983台,固定资产原值达到了3.45亿元,综采机械化程度达到了58.18%。该局从1986年开始对前山矿区的3个矿实行了综采设备租赁制。两年多来,在加强设备管理和提高经济效益等方面,给煤炭企业的设备管理工作提供了新的经验。     

淮北朔里、袁庄、沈庄三矿联合生产商品煤的可行性研究

一、联合生产的目标淮北朔里、袁庄、沈庄三矿联合生产商品煤的目标,即以朔里矿的贫煤、利用其邻近的袁庄和沈庄两矿生产高挥发分气煤的资源优势和距离较近的有利条件,按照国家煤炭质量标准,将三个矿生产的商品煤按一定比例混合,使之达到气煤的质量标准,即 V~r>30％,Y>5mm,再行销售。这样朔里矿贫     

神府东胜矿区污水集中处理可行性分析

神府东胜(以下简称神东)矿区普遍存在"一矿两厂"现象(一个生产矿,两个污水处理厂),污水分散处理,没有达到规模处理.如果将神东矿区(一定范围内)污水集中起来处理,如采用氧化塘处理工艺,在技术上、经济上都是可行的.污水达到规模处理后,可以大大降低一次性投资和运行费用,可以大大减少管理人员,同时还有利于污水集中回用,逐步实现污水零排放,从而达到减排目的.     

1989年中国统配煤矿总公司生产集锦

●原煤超产2095万吨,是近几年超产较多、增长幅度较大的一年; ●义马矿务局原煤产量首次突破1千万吨,总公司年产千万吨以上的矿务局因此而增加到13个; ●有17个局(矿)采煤机械化程度达到70%以上,其中潞安、晋城、邢台,固庄4局(矿)达到100%;有11个局综采机械化程度达到50%以上; ●采煤工作面单产最高的3个局是:潞安85992     

建设国家矿山公园大力发展文化产业

大冶铁矿是一座老矿、富矿、名矿。主要为武钢提供铁精矿、球团矿等产品。为焕发百年老矿的青春活力,近年来,我们实施“双深”战略,一手抓矿山资源的深部勘探,一手抓矿山文化的深度开发,使矿山独特文化与矿山发展“同频共振”,形成“磁场效应”。建设企业文化达到了塑造人、凝聚人、发展人的功效,推进了“矿山再造”；做强     

矿县劳务协作采煤初探

1984年以来,开滦矿务局已有4个矿先后与丰南、乐亭、迁西、卢龙等县签订了劳务采煤的合同或协议。进矿采煤的劳务队已经发展到7个,劳务工人数达到807人。1986年1～9月份,矿县劳务协作采煤22万吨,其中矿分得劳务煤11万吨,各县分得11万吨。劳务协作采煤是横向联合的一种有效形式,显示了其生机勃勃的生命力。     

峙峰山煤矿夺得全国矿际竞赛“三连冠”的奥妙在哪里

山西省怀仁县峙峰山煤矿是一个县营全民所有制企业,现有职工773名,年设计能力30万吨。1983年以来,这个矿连续三年被评为全国地方煤矿矿际竞赛优胜单位,各项主要经济技术指标保持同行业先进水平。1985年原煤产量达到43.39万吨,完成工业总产值971.48万元,劳动生产率12,918元,全员工效达到2.38吨,实现利润207.9万元,吨煤成本     

浅谈新矿转换经营机制

钱家营矿于1988年底投产,设计能力400万吨,1989～1991年原煤产量分别为163万吨、201万吨和241万吨,1989年达到特级质量标准化矿井,1990年实现现代化矿井,充分显示了新矿的发展优势。但由于新矿沿袭了老矿传统的产品经济管理体制和方法,使其起步就面对着困难,投产就背上了包袱,走上了“产量逐年增加,亏损逐年增大”的路子。由此可见,造成新矿走老路,高产量,低效益,缺乏自我发展能力的症结在于固有的经营机制。新矿只有转换经营机制,才能扬新矿之长,避老矿之短。     

领导集团承包经营煤炭企业的尝试

平顶山矿务局九矿现已进入衰老期,计划1989年结束正规回采。去年1～8月份,由于各种原因,亏损额高达68.8万元。在这种情况下,局领导决定对九矿试行领导集团承包经营。承包领导集团由九矿正副矿长、党委正副书记和总工程师、总经济师组成。承包期限自1987年9月1日起,到12月底止。承包指标是4个月累计产煤9万吨;全年上缴利润7万元;全员效率1吨/工,力争达到1.03～1.05吨/工;延深工程年末形成提升,排水、运输、通风系统,“三个煤量”达到上     

小资料

1.1983年采煤机械化程度达到70％以上的局(矿)有:大同、鸡西、阳泉、西山、双鸭山、潞安、兖州、邢台、固庄、八道壕。 2.1983年采煤机械化程度达到100％的矿有:吕家坨、忻州窑、石圪节、王庄、穆棱、小恒山、正阳、大通沟、张新、东海、七星、枣庄八一、兴隆庄。     

钛白企业能破解原料瓶颈吗?

<正>钛矿是钛白粉的重要原材料。统计数据显示,2011年,我国钛白粉行业对进口钛矿的依赖度已经达到50%,进口的钛矿中,有四成左右是来自越南。然而自今年7月1日起,越南将彻底禁止本国探明储量多达6亿吨的钛矿初级产品出口。这意味着,国内许多钛白粉企业就要"断粮"了。在具有资源依赖属性的我国钛白粉行业面前,钛矿的"狂"已经日渐凸显,深受桎梏的钛白粉企业今年遭遇的境况更加严峻。业内专家认为,从今年开始,对钛白粉生产原料的进口依     

提高热矿筛板使用寿命的材质及工艺研究

首先分析了热矿筛筛板使用寿命短的主要原因是其高温硬度低、高温耐磨性差。为了提高热矿筛的工作效率,提出了改进热矿筛筛板材质的必要性,并对新筛板材质的化学成分进行了科学设计,同时对新筛板的铸造及热处理工艺进行了探讨。研究结果表明,新研制的筛板使用安全、可靠,其使用寿命达到原筛板的两倍,成本与原筛板相当。     

同采技术在灵北矿的应用

灵北矿十二井设计年产能力为45万吨,矿井采用集中片盘斜井开拓方式,主采Ⅳ1煤层,由于受上部Ⅱ层群煤层露天煤田及上部Ⅲ层群煤层胜利井煤田的压层关系影响,至2002年初十二井采面接续紧张,几乎达到无面可采的地步。在公司、矿两级领导的指导下,灵北矿广大工程技术人员开动脑筋、集思广益、做了大量工作,并进     

求真务实抓建设 创新发展出实效

四面环山,地域偏僻,距平顶山市中心55公里的平煤集团公司大庄矿,几年来矿党政带领全矿职工,结合本矿实际团结实干,在塑好企业“灵魂工程”的同时,大力发展生产,努力提高经济效益和职工的生活水平,全矿两个文明建设日新月异。特别是该矿实施的内部模拟市场运行机制和思想政治工作大循环整体效能管理法,给该矿注入了新的生机,在1994年的原煤产量、全员效率、利税总额等等20项指标创本矿历史最好水平的基础上,1995年更进一步,国有资产增值率达到48.02％,总资产收益率达到31.56％,原煤产量完成局计划的116.33％,上缴利润2757万元,完成局计划的154.41％。他们取得的成绩的确令人注目,但他们在工作上所练就的“功夫”更体现了煤炭人的胆略。     

水力切顶卸压支护技术在沿空巷道中的应用

根据红阳三矿703回风顺槽沿空巷道的实际情况,通过理论分析,提出了水力切顶卸压支护技术,确定了水力切顶的技术参数.通过现场工程实践,降低了沿空巷道煤柱侧矿压,达到提高护巷能力和减小巷道修复量的目标,取得了较大的安全与经济效益.     

关于矿工工作倦怠的分析与对策研究

近年来,矿难由过去的小矿小难转变为大矿大难,尽管我们可以谈安全投入少、矿工素质低等普遍问题,但近期大平、陈家山矿并不是设备落后的小矿.作为国有陕西铜川矿务局的主力矿之一,陈家山矿的采掘机械化程度分别达到100%和75.5%,井下装有瓦斯探头,可随时监测瓦斯浓度,超标就会报警;井下电子监测头直通地面调度室,工作面的情况尽在掌握之中.因此,对有些安全事故,分析其原因,不排除有偶发因素,但由于人为原因所导致的事故比例并不低,比如矿工工作倦怠就是其中的重要原因之一.