“新官”应理“旧账”

目前,在一些地方,存在一种新官不理旧账的现象。究其原因,除了其工作方法简单,心态浮躁外,主要还是不正确的政绩观所致。一些新上任的领导干部认为,按照前任的工作思路干,干出成绩,记在前任政绩簿上,与自己没份,只有另起锅灶才能显示自己的水平。出思路,做决策,是领导工作的职责。新官上任,有热情,想干出一番事业来,这是值得提倡的。但是,经济发展、精神文明的建设,是一个循序渐进的过程;经济和社会的可持续发展,不是一届或一任领导班子所能解决的。其中凝聚着前任领导班子和广大干部、群众的智慧和心血,应该一如既往地干下去;即使是前任工作思路有差错和失误,也是在前进中在所难免的,也应该在实践中不断调整、纠正、完善。不能轻易地简单予以全盘否定。现任领导班子的工作基础是前任领导班子打下的。新任领导班子应先从调查研究、了解本地区的历史     

科学辨析 “新官不理旧账”

<正>说起新官不理旧账,鞭挞、谴责者多,为其鸣不平者几乎没有。但笔者认为,新官该不该理旧账,一定要结合具体情况进行具体分析,对旧账仔细甄别,依法、依纪确定理还是不理。村官的旧账处置行为也应如此。村干部新旧交接时,要实现平稳过渡,保证工作的连续性,就必须处理好新官与旧账的关系。前任村干部为本村经济社会发展     

有感于『新官不理旧账』

由于企、事业单位或者农村村组主要干部变动后,牵涉到原来单位的债权、债务,如原来家底较好的还好说话,特别是一些资不抵债的村,新官上任后的头等大事就是要归还旧账,因而出现了新官对原来的债权、债务或是推诿扯皮,或是不予承认等现象。现在也有好多媒体在抱怨“新官不理旧账”,认为谁当官都不能一辈子,官再大也有退的时候,人再老也有死的时候,都会有尾巴要留给后人,我想现在“新官不理旧账”,也不能把责任全部推在新官身上,怪罪于新官,对理旧账也有他们的难处。一是原来的账本来就是一本糊涂账。在实际工作中,除正常的干部变动外,有一小部…     

由“新官不理旧账”说开去

河南省内黄县信合系统出台新规定:凡干部交流、信贷人员岗位轮换,其账务都要由接替人员逐笔认可,由接管人员承担责任。笔者不禁为此举叫好。     

“下台”村官“拆台”现象值得重视

村两委换届选举后，少数落选村干部“下台”后存在“拆台”现象，他们对新一届村班子安排的工作或消极对抗，或拉帮结派，干扰村务，甚至与现任村班子闹对立、相抗衡。     

从审计角度思考“新官不理旧账”

正从审计角度思考新官不理旧账,关键在于理,重点解决好怎么理旧账的问题。2018年,国务院李克强总理在政府工作报告中指出,政府要信守承诺,决不能新官不理旧账。新官不理旧账是缺乏担当,是不负责任,是典型的懒政行为。它不仅仅存在于政府机构中,也同样存在于农发行部分分支机构中。解决好这一问题,让新官理好旧账,是农发行高质量发展的要求。审计部门要保好驾,护好航,创造新     

“理旧账”是“新官”应有的责任与担当

正随着各地村两委换届选举工作陆续完成,一批新官陆续走上岗位。今年是十四五规划开局之年,实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,确保工作不留空档、政策不留空白,这就要求新一届村两委必须做到新官理旧账。新官理旧账既是解决历史遗留问题,也是不断完善发展思路的过程。对于问题的处理,要注意深入调查研究,总结其中的经验与教训,尊重群众意愿,     

农民盼望选到“四能”村官

备受社会关注的2008广西全区村、社区“两委”换届选举工作启动后,选好“村官”和选怎样的“村官”成了各地农民目前最热门的话题。连日来,笔者带着这个问题深入到岑溪市糯垌、筋竹、水汶等镇的部分村,从和农民的交谈中了解到,农民都盼望选到“四能”的村干部。     

“村官”应咋当

村民委员会换届选举在即，将会有不少胸怀兴村富民的抱负与理想，欲在“村官”位置上一显身手的优秀青年参选。那么，农民群众会选什么样人做他们的“村官”呢?笔以为，以下五种“村官”最受百姓欢迎。     

村委会换届“掌声响起来”

1998年11月4日，第九届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过了《中华人民共和国村民委员会组织法》，在全国农村第一次掀起了真正由人民群众推选候选人到直选村委会当家人，完全由民意来决定的“海选”热潮，广大农民选出了自己信任的、能代表自己说话的村委会领导班子，如今群众选出的村委会任期已快满三年，乡村换届选兴工作已在全国农村陆续展开，由此，人们不禁回眸上一次的“海选”，总结经验，吸取教训，以作前车之鉴，搞好谤次换届选举工作。     

力破村“两委”换届选举难题

每届村“两委”换届选举,都不可避免出现一些“难点村”。面对难题,如何解决？藤县以开展县委书记大接访活动为契机,县委书记亲自组织县四家班子领导分头深入各乡镇的重点村、难点村,面对面接访群众,倾听群众呼声,从解决群众最关心的热点难点问题入手,营造“和谐换届”氛围,使全县村“两委”换届选举工作如期推进。     

村委换届莫忘“村官”审计

村干部任期和离任审计一直是村委会换届选举工作的重中之重,下面就此方面审计工作中的一些方法和经验,谈点认识。     

三年花五百万打造“村官”

2009年1月,时年19岁的陕西安康学院大二女生白一彤当选该省清涧县高杰村镇高杰村村委会主任,曾经引起社会各界广泛关注。2011年12月28日,高杰村村委会换届选举,白一彤成功连任。然而,3年来,为了打造这样一个女“村官”,完成其初次竞选时的承诺,白一彤背后的家族已经投入了五百余万元。     

村委会“届末忧”现象不容忽视

竞选村官的热闹场面如在昨天,就职演说的慷慨陈词言犹在耳,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和上级的有关规定,今年1—6月将依法进行村民委员会换届选举,村委会干部任期已进入倒计时。应该肯定,大多数村官在任期内认真履行职责,     

大学生“村官”心理健康亟需关注

安徽省天长市通过对在岗的53名大学生“村官”调查走访,该市发现部分“村官”由于缺乏人生及工作经验,对农村工作不了解等问题导致大学生村官产生孤独感、挫折感和焦虑感等心理障碍对此,建议采取措施,帮助“村官”们解开“心结”,走出心理误区,全面释放正能量,更好地投入到新农村建设中。     

“四个一”助推大学生村官成长

近年来，江苏省东海县积极为大学生村官搭建成长平台，通过采取办报、写歌、建网、种田等多种形式，助推大学生村官在农村广阔的舞台上扎根奉献，建功立业。     

村会计如何结旧账

《农村财务会计》曾刊登过一篇关于村会计如何结账建账的文章，笔者读后认为结账方法中还有一些需要补充完善的地方，现就将《关于（会计基础工作规范）的说明》中有关结账的规定作一介绍。     

农村“两委”换届应做到“五要五不要”

按照国家有关法律,农村“两委”任期期满要进行换届选举,据笔者深入基层群众调研,多数农民有以下反映: 拥护五种人当村官 一是文化素质较高、熟悉党的农村政策,能够自觉实践“三个代表”,为官一任,致富一村,带领村民共同致富奔小康的人;二是懂得国家法律,坚持     

罢免村官慎言“软着陆”

在农村工作实践中,不称职的村官罢免难是困扰基层组织建设的一个突出问题。少数素质低劣的村官,依借宗族势力和不法手段走上村级领导岗位,经过一段时间的实践检验,先天不足的弱点日渐突现出来。有的因为能力原因,大事做不来,小事做不好,占住位置混日子,实绩平平;有的因为素质原因,拥权自重,欺压乡邻,排斥同僚。对这类村官,由于罢免议案难形成,法定程序难履行,上级组织软不得,硬不得;同级领导深不得,浅不得;身边群众惹不得,躲不得。鉴于此,有的地方在处置不称职村官时,回避民主罢免程序,采用“软着陆”的方法,“消化”不称职干部。 　“　　…     

不让大学生村官成“飞鸽”

从今年开始，湖北省将投入1．4亿元，从农村本地青年中选拔1．86万人，接受“全免费”的大专学历教育，到2010年可实现“一村一名不走的大学生村官”（2月19日《新华日报》）。